Надежная компания с богатой историей и качественной продукцией.
Всё официально, без задержек, в будние работаешь до 17:30, в выходные и праздники - отдыхаешь. Есть дмс со стоматологией.
Много задач, но оно и оплачивается соответственно.
Руководство идёт на встречу в случае чего.
Что можно улучшить?
Место приёма пищи - небольшая кухня.
В целом всё устраивает, главное, чтобы компания развивалась дальше, тогда и работа будет.
Вот корпоративов нет - не принято в компании, а хотелось бы, коллектив большой, так узнавали бы друг друга.
Структура, эмпатия коллег, заработная плата, дмс,расположение офиса, техника рабочая
Что можно улучшить?
Корпоративную культуру, обновить офис и место для отдыха, фидбек грамотный, со стороны руководства внимательность к сотруднику, а также его раскрытия потанцевала
Лояльное руководство, хороший коллектив, интересные задачи.
Компания полностью белая, очень приятно, что каждый год индексируют зарплату. Хорошая программа ДМС со стоматологией.
Офис в современном бизнес-центре с красивейшим панорамным видом на весь город.
Кофемашина, чай в офисе.
Что можно улучшить?
Не всегда есть место на парковке рядом с бизнес-центром, бывает сложно припарковаться.
Сфера деятельности, интересный продукт. В компании всё прозрачно и официально. Уровень зарплаты чуть выше среднего, но при этом у вас будет очень много задач. График удобный, до 17:30, есть дмс. Доступность станций метро.
Что можно улучшить?
Отчетности очень много, очень! Иногда эта отчетность занимает большую часть времени и отвлекает от общего количества работы. Видимо, в компании оценивают лишь на бумажке, а как мы знаем, без бумажки ты …
Нет корпоративных мероприятий, коллектив вроде дружный, но каждый в своем кабинете и поэтому друг друга не все знают. Кухня для приема пищи маленькая, в целом места и не так много. Что кабинеты, в котором друг на друге все.
Хороший, адекватный директор. Всегда идут на встречу. Работа из офиса на Электросиле. Все выплаты в срок, полностью «белая» зп, ДМС со стоматологией, что довольно редко встречается. Ежегодная премия. Хорошие коллеги.
Что можно улучшить?
Можно добавить тимбилдинги, чтобы команда лучше знала друг друга и понимала, кто чем занимается в компании.
Белая зп, дмс, прекрасный коллектив, хорошие условия труда, комфортный офис, современное оборудование.
Что можно улучшить?
Было бы отлично улучшить ИТ обслуживание. Сейчас проблемы решаются плохо и медленно. Огромное количество «ручного труда» там, где можно усовершенствовать систему и внедрить сис-ы автоматизации.
Устойчивая компания с отличными условиями работы. Руководитель, который всегда идет навстречу и открыт к диалогу с работником.
После нескольких лет работы осталось впечатление надежности, было очень приятно работать в компании.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Условия для отдыха
Работал в Милбери Региональным представителем по Санкт-Петербургу, и у меня остались исключительно положительные впечатления о работодателе:
1. Рабочая атмосфера в офисе очень позитивная и конструктивная, я бы сказал "семейная". Все коллеги готовы помочь, дружелюбны. В компании принято неформальное обращение друг к другу на "ты" вне зависимости от должности.
2. Зарплата и льготы выше среднего по рынку, близки к крупным международным корпорациям (в продажах помимо оклада, выплачивают бонусы, а также компенсацию за использования своего а/м)
3. Хорошие возможности для развития. Милберри - лидер в своем сегменте рынка и продолжает развиваться, в том числе на зарубежных рынках, несмотря на сложную обстановку. Сотрудники имеют возможность расти вместе с компанией, а также гибко строить свою карьеру. (При мне наша офис-менеджер перешла работать в другой интересный для себя отдел закупок менеджером, а другая сотрудница переехала в другую страну, сохранив за собой рабочее место на удаленном формате!).
4. Замечательное руководство. Моя начальница, а также директор по продажам - профессионалы своего дела, всегда готовы были помочь, ответить на любые вопросы. При этом они, и даже собственники бизнеса (!) открыты к общению и интересовались моим мнением о работе и бизнесе уже на испытательном сроке.
5. Хорошие условия работы. Офис расположен на последнем этаже бизнес-центра, вид из окон - до горизонта, все помещения просторные, светлые, комфортные. В этом же здании есть магазин, есть несколько мест, где можно хорошо и бюджетно пообедать. Компания предоставляет рабочий ноутбук, поэтому нет жесткой привязки работы к офису (по крайней мере в моем отделе продаж).
6. Очень комфортная система адаптации и обучения в должности. В течение испытательного срока я обучался и изучал рынок в комфортном темпе, руководство не насыпало задач по работе с клиентами. Т.е. неподготовленными не бросают!
7. Хорошо отлаженные рабочие процессы. Отдел персонала, бухгалтерия работают четко, как часы. Все документы точные, оформляют быстро и исключительно по-белому.
Указал самые важные для себя плюсы, уверен, коллеги смогут назвать и другие)
Ушел из компании по собственной инициативе по личным причинам, не связанным с работодателем! И было очень трудно расставаться с таким коллективом!
Что можно улучшить?
Лично я явных минусов не заметил. Разве что некоторые коллеги говорили о сложностях парковки рядом с офисом, но это в СПб практически везде. А, учитывая часто разъездной характер работы, в продажах это некритично.
Я сотрудник компании Mealberry три года. За это время прошел путь от стажера на фасовке до полноценного сотрудника. Зарплата приличная, даже пока испытательный срок был платили как и всем. Отдельное спасибо за бесплатные обеды, не надо с собой еду из дома таскать.
Что можно улучшить?
Работа посменно, ночные сначала, конечно, тяжело давались и шумно всегда. Но к этому со временем привыкаешь. Если бы сделали зону отдыха, где можно было посидеть в тишине, было бы хорошо.
Я устроилась в миблери почти год назад фасофщицей. Очень нарвится наш коллектив, всегда готовы помочь друг другу. Никогда еще не видел таких доброжелательных и приятных людей. Они мне помогли освоиться в начале, показали, как делать маркировку и помогали исправлять ошибки. Теперь я уже влилась в работу)
Что можно улучшить?
Мне кажется, пора как следует заняться проветриванием помещений, потмоу что в пыли арбоать реально сложно, это прежде всего здоровье.Может, какие-то фильтры или очистители специальные поставить. Сразу будет легче работать
Что мне нравится в работодателе: Работаю в компании укладчиком, мне хорошо подходит наш график работы и оформление главное тут официальное. Не то, что на моей прошлой работе. Отпуска и больничные оплачиваются тоже все как надо. Оплачивается все достойно и вовремя, не задерживают зарплату, к работе своей привык уже и сложного особо ничего нет. Работы много, по полетам раскладываем продукцию, готовим ее к погрузке.Ну и убираться тоже немало приходиться, лучше сразу все почистить, чем потом с горой коробок и мусора разбираться. Свободного времени мало на смене, но зато и платят намного лучше, чем в других местах и все без обмана, честно. Работаем мы на хорошем темпе, так что если надо отойти, то всегда договориться надо и по очереди уже уходим. Основной костяк рабочих хороший, все понимают друг друга, а если уж надо, то и иногда сменами можем поменяться. Есть, конечно, и особые кадры, но такие у нас надолго не задерживаются. Если хочешь, можно иногда на подработки выходить. Доплачивают и за переработки хорошо и премии бывают. Спецовка выдается и все по размерам как положено, свою одежду носить не надо на работу. уководство тоже нормальное, не наседают, но за работой все равно хорошо следят, чтобы косяков не было и халтурщиков. Кто халтурит, тот идет коробки сразу таскать, так сказать, школа жизни. Приноровится несложно, но для начала надо привыкнуть и быстрее все делать. А потом уже на автомате идет.
Что можно улучшить?
можно было бы раздевалки побольше сделать или под еще одну выделить помещение, а то по утрам толкучка постоянная, неудобно. А еще бывает очень сильно пыльно, что даже сложно дышать. Если ыб сделали систему проветривания или хотя бы окна почаще открывали было бы уже хорошо.
самое главное для меня - это зп вовремя. График, коллектив и работа устраивают.
Что можно улучшить?
Работаю тут менеджером по ВЭД. До этого три года отработала в другой компании, но там были вечные задержки с зарплатой, начальство постоянно наседало. Решила уволиться. Потом устроилась сюда, деньги не задерживают, четко по графику всегда нас рассчитывают. Из-за ситуации в стране экспорт немного приостановился, но с нашими партнерами по России мы продолжаем работать в прежнем режиме.
Mealberry Group прекрасный современный работодатель с гибким походом ко всем сотрудникам. Комфортные условия работу, официальное трудоустройство и заработная плата.
Что можно улучшить?
У совершенства нет предела. Компания улучшается и растет каждый день!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Mealberry Group
Рекомендуют ли сотрудники компанию Mealberry Group для трудоустройства?
84.8% сотрудников рекомендуют компанию Mealberry Group для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании Mealberry Group?
Сотрудники компании Mealberry Group оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Mealberry Group оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Mealberry Group оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Mealberry Group оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Mealberry Group оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 46 оценок.
Группа компаний Mealberry – это динамично развивающийся производитель качественной продукции для домашних животных, управляющий брендами RIO, Little One, Фитокальцевит, Viten и др.
История компании берет начало в 1989 году и неразрывно связана с научным подходом, постоянным развитием и инновациями. Строгий контроль качества, использование самых современных технологий и дружная команда специалистов помогают Mealberry создавать и производить продукцию, которую любят животные и выбирают владельцы. Постоянно растущий спрос на продукцию Mealberry подтверждает, что владельцы питомцев доверяют качеству и надежности наших брендов.