Свободно можно выбрать тт, на которой предстоит работать. Если супервайзер хороший, то на все вопросы отвечает, в случае каких-то проблем приезжает для их решения
Что можно улучшить?
ОС
Постоянно меняют мотивацию, но доход на прежнем уровне
-Отличная команда, которая всегда придёт на помощь.
-Отзывчивое руководство, открытое к инициативам сотрудников.
-Профессиональные коллеги
-Достойные клиенты, с которыми работает Manpower
-Прозрачная система роста
-Доход, который зависит от личного результата
-Возможности для старта карьеры в рекрутменте
Хороший коллектив, который готов обучать, отвечать на вопросы, приходить на помощь. Почти полностью удаленный формат работы.
Что можно улучшить?
Самый низкий оклад на рынке (не рассчитывайте на повышение, несмотря на прозрачную систему роста). Бонусы появляются только со временем и то мизерные. Жить, работая здесь, можно только от зарплаты до зарплаты. В офисе нет удобств от слова совсем. Даже чай сотрудники приносят себе сами. Работа осуществляется в древних недоработанных программах, в которых абсолютно неудобно работать.
Компания работает в полном соответствии с ТК РФ, предоставляет мат помощь, при трудных жизненных ситуациях, руководство часто идет навстречу, если у вас заболел ребенок и необходимо отлучиться в рабочее время, предоставляет гибкий режим работы. Есть материальная мотивация, есть и нематериальная. Свой штат компании - 300 человек, остальные работают у клиентов на аутсорсинге, это важно разделять. Развита система наставничества и адаптации, что радует. Есть обучение и возможности вертикального - горизонтаьного карьерного роста.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы не самый высокий на рынке, но и далеко не самый низкий за такие условия работы и гибкое отношение к личной жизни.
Полностью официальное оформление, отличная альтернатива заводу, если вы любите продажи. Выплачивались все больничные, сдавал кровь и получал оплачиваемые выходные. Полностью оплачиваемый отпуск из расчета 2.33 дня/месяц. З/п на уровне средней, выплачивается строго без задержек.
Что можно улучшить?
Планы на продажи делают огромными, так как бренд известный, бегать работать приходиться много. Иногда обидно, когда менее известные бренды платят своим сотрудникам з/п такую же или выше, а работы там намного меньше.
Работала секретарем в другой компании, но оформлена была через manpower. Из плюсов-официальное устройство по трудовой. Зп 2 раза в месяц, всегда вовремя. По отпуску можно было договориться, как удобно. Все коммуникации с менеджерами проходят удаленно, что очень удобно.
Что можно улучшить?
Очень очень маленькая зарплата. Нет ДМС. Нет премий.
ЗП и авансы- вовремя. Работа в офисе. Перерыв есть на обед и только на «покурить». Другого не дано.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам.
Повысить зп и премии.
Премировать всех сотрудников отдела по заслугам, а не только их руководителя.
Давать сотруднику отгул за его счет или в счет отпускных дней, а не приписывать им часы, которые он должен будет отрабатывать.
Все плохо с медициной. Было в договоре мелким шрифтом - никаких выплат кроме ТК.
Контора фактически занимается аутсорсом, но об этом узнаешь только при подписании контракта.
Грамотные руководители которые всегда помогут и подскажут в спорных решениях.
Интересные и разнообразные задачи, заставляющие работу не превращаться в рутину.
Прекрасный и сплоченный коллектив, который всегда поможет.
Возможность развития.
Что можно улучшить?
Зарплата ниже рынка по задачам которые выполняются, но плюсы полностью перекрывают все нюансы.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Manpower
Рекомендуют ли сотрудники компанию Manpower для трудоустройства?
82.1% сотрудников рекомендуют компанию Manpower для трудоустройства, на основании 224 оценок.
Какая оплата труда в компании Manpower?
Сотрудники компании Manpower оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 224 оценок.
Как сотрудники Manpower оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Manpower оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 224 оценок.
Как сотрудники Manpower оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Manpower оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 224 оценок.
Manpower – лидер кадровой индустрии, предоставляющий эффективные решения и услуги в области управления талантами.
Ежегодно благодаря успешной работе 3100 офисов, расположенных в 80 странах мира, Manpower трудоустраивает более 3.5 миллионов человек. Клиентами Manpower являются свыше 400 000 ведущих компаний, многие из которых входят в список 500 крупнейших корпораций журнала "Fortune".
Уже 30 лет Manpower работает в России и на сегодняшний день имеет офисы во многих городах Российской Федерации. Мы работаем в Москве, Санкт-Петербурге, Волгограде, Самаре, Екатеринбурге, Новомосковске, Калуге, Новосибирске и Нижнем Новгороде. В 2006 году были открыты офисы Manpower в Алматы и Минске.
Мы помогаем кандидатам найти работу мечты в крупных международных и российских компаниях!