Кадровая компания, которая работает с разными крупными компаниями. Предлагают различные вакансии в зависимости от опыта и возможностей кандидата. Трудоустройство официальное по ТК РФ, обязательно наличие всех документов. Вежливые сотрудники отдела кадров, всегда готовы ответить на любой вопрос. Справки и документы о трудовой деятельности, выдаются вовремя. Зарплата выплачивается два раза в месяц в зафиксированые даты (а если дата выпадает на выходной, то выплата перед выходными!)
Выплата переводится на дебитовую карту любого банка. Весь доход белый.
Все начисления отражаются в расчётом листочке, который приходит на электронную почту.
Что можно улучшить?
Проведение мероприятий внутри компании для повышения сплоченности команды.
Я в Manpower с 2020 года. Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Рада, что в меня поверили и позволили вырасти в профессии. Очень чуткое руководство, которое помогает не только в профессиональном, но и личностном росте.
Из основных мирских благ: ДМС, удобное расположение офиса, возможность удаленного формата работы с предоставлением всех рабочих инструментов.
Что можно улучшить?
Хотелось бы большего вложения в обучение сотрудников и оптимизацию CRM-систем.
Отличная команда единомышленников при проработанных подходах и алгоритмах работы дает возможность развития любого потенциала и получения суперрезультата!
Что можно улучшить?
Компания постоянно работает над оптимизациями и улучшениями. Для меня важны личные общие встречи с коллегами, которых в настоящий момент объективно маловато.
Мэнпауэр - это, прежде всего, сильный бренд, который хорошо знают и ценят клиенты. Компания с "человеческим" лицом, адекватным отношением к сотрудникам.
Руководство компании выстраивает прямой диалог с подчиненными, постоянно проводятся опросы и оценка удовлетворенности сотрудников.
Мне, как руководителю, предоставлены широкие полномочия по принятию и реализации решений - и это главный плюс!
Доброжелательный коллектив, в котором не приживаются агрессивные и токсичные люди.
Есть ДМС, возможность работать удаленно.
Лично мне очень комфортно работать в нашем замечательном офисе в центре Санкт-Петербурга.
Что можно улучшить?
Требуют доработки отдельные программы (но это в процессе). Хотелось бы ввести компенсацию питания или выделить бюджет на кофе-чай. Хотелось бы побольше оффлайн-мероприятий, в том числе поездки по регионам.
Отличный способ для заработка, клевые клиенты, хорошее обучение работе
Что можно улучшить?
Крайне неудобная CRM-система, излишнее продавливание стандартов работы, есть рутинные процессы, которые руководство компании не хочет автоматизировать и оптимизировать. Руководитель может давить, что неприятно
Теплая атмосфера внутри компании. Рядом со мной работают настоящие профессионалы у которых всегда есть чему научиться.
Интересные задачи и проекты.
Удаленный график работы с предоставлением всех необходимых инструментов и ресурсов для эффективной работы.
Компания- больших возможностей
Что можно улучшить?
Сделать офлайн встречи для команд регионов регулярными.
Возможно собирать нас в разных городах
процесс адаптации и обучения, профессиональная команда, готовая делиться своими знаниями и опытом. Возможность выбора рабочего графика. Удобное расположение офиса в центре города.
Что можно улучшить?
В целом все отлично. Было бы супер добавить проведение тимбилдингов.
Близко к метро, в центре города, график работы стандартный. Условия труда оставляют желать лучшего, мало места в офисе, ноутбуки можно было купить и получше, для такой компании.
Что можно улучшить?
Улучшить необходимо коммуникацию среди сотрудников, наставничество, бонусную часть для специалистов, корпоративную культуру. Вертикальный рост возможен, но не больше. Все сидят на своих местах, и не планируют уступать их никому. В прочем как и любые кадровые агентства, это количество, а не качество. Для молодых специалистов, возможность показать себя.