Работаю в компании почти год. В компании работать довольно интересно. Регулярно проводятся корпоративы, конкурсы с призами для сотрудников. Также есть ДМС, клиника рядом с офисом, что огромный плюс, можно сходить в обед. Хочу отметить ещё то, что оформление полностью белое по ТК, зарплата всегда во время день в день. Для меня, как для человека с ипотекой, это очень важно
Что можно улучшить?
Добавить курсы английского языка для сотрудников, как вариант добавить возможность пользоваться ДМС членам семьи
Хорошая большая компания. Работа чётко регламентирована - никаких допподпунктов и допчасов (и если они случаются - все исправно оплачивается). Корпоративный транспорт. Компенсация питания. Подарки на праздники. Огромный плюс - полис ДМС со стоматологией. И самое важное - зарплата хорошая, вовремя и выше, чем в других компаниях.
Что можно улучшить?
Составление графика отпусков - рано начинают планировать, что не очень удобно при планировании отпуска в семье. Сделать больше парковочных мест.
Простота в работе и коммуникабельный коллектив. Зарплата без задержек. Внимание развитию сотрудников. Замечательный учебный портал. Отличный продукт. Быстрое решение возникших сложностей в работе. Прекрасный руководитель, возможность постоянной коммуникации и обсуждения любых вопросов. Частые корпоративы
Что можно улучшить?
Моё мнение, в компании все хорошо. Можно улучшить взаимодействие между направлениями бизнеса.
Белая зарплата и ДМС, стабильные выплаты. . Адекватное руководство. Приятный коллектив, комфортный офис, много сделано для уюта и удобства сотрудников. Компания занимается повышением корпоративной культуры, это очень радует. Проводят тренинги и корпоративные встречи. На кухне всегда есть - много сортов чая, кофе, молоко, лимон. Сейчас имеется вендинговый аппарат
Что можно улучшить?
Компенсировать проезд и питание, чаще устраивать "Витаминные недели" в офисе
Стабильность, благоприятная атмосфера в коллективе, забота о здоровье сотрудников, зал для занятий спортом, возможность профессионального роста, высокоразвитая корпоративная культура, система премирования.
Что можно улучшить?
Нет парковки для сотрудников. Сделать пятницу сокращенным рабочим днем.
LITOKOL растущее производственно-торговое предприятие . Предоставляет своим сотрудникам возможность развиваться профессионально и карьерно внутри компании. Полностью "белое" оформление включая бонусы. ДМС со стоматологией. Новый комфортный офис. Доброжелательный коллектив.
Что можно улучшить?
Офис компании находится не в ТМЦ, а в специализированном офисном бизнес-центре. До ближайшего ТМЦ одна станция метро.
Отличный коллектив, дружелюбные коллеги, всегда помогут в меру своих возможностей;
Лояльный руководящий состав, относящийся с пониманием к той или иной сложившейся ситуации;
Достойный уровень оплаты труда, компенсационный пакет, ДМС;
Оперативное взаимодействие с другими отделами компании;
Сильный бренд.
Что можно улучшить?
Отсутствие собственной стоянки для автомобилей сотрудников компании.
Очень дружный коллектив, лояльные руководители. Есть возможность карьерного роста и развития.
В компании регулярно проводятся тренинги, сотрудники проходят разнообразные обучающие курсы. Также проводятся яркие и запоминающиеся корпоративные мероприятия, активно развивается корпоративная культура.
Компания предоставляет сотрудникам полис ДМС.
Комфортный офис.
Что можно улучшить?
Мало дней отпуска у некоторых подразделений, но это минус строительной сферы в целом.
В компании проработала почти три года, и с радостью продолжала бы путь с LITOKOL, если бы не личные обстоятельства! Хочется отметить очень трепетное отношение к сотрудникам компании, руководство всегда слышит коллектив и готово идти на встречу. Если сотрудник хочет работать и развиваться по карьерной лестнице, это точно то место, где все можно реализовать! Сейчас компания находится на этапе мощнейшего развития, а следовательно перспектив очень много. Если ты хочешь узнать, что такое работать в компании европейского уровня, где всегда стабильный доход выше среднего, где есть все условия для комфортной работы и отдыха, высоко развита корпоративная культура, очень вкусные обеды в корпоративной столовой, удобный транспорт для работников, медицинская страховка в лучших медучреждениях, то смело приходи работать в компанию LITOKOL. Тут можно получить очень ценный опыт и дружеские взаимоотношения в коллективе.
Что можно улучшить?
Расширить площади помещений и парковки для увеличивающегося количества сотрудников.
Работаю в LITOKOL уже пару лет и могу сказать, что компания предоставляет стабильную и комфортную рабочую среду. Руководство внимательно относится к сотрудникам, создавая условия для профессионального роста и развития. Переодически проводятся тренинги и обучение, что помогает повышать квалификацию. Зарплата соответствует рыночным стандартам, плюсом является медицинская страховка и премии. Конечно, как и в любой компании, бывают моменты, когда не все идеально, но в целом я довольна работой в LITOKOL. Рекомендую эту компанию как надежного работодателя.
Что можно улучшить?
Мало места на кухне.
В холодильнике частенько не хватает места.
Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи - такими фразами можно охарактеризовать работу в команде Литокол. Могу с уверенностью сказать, что в компании есть все возможности для развития.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше выбора вендинговых аппаратов. Было бы хорошо если бы в пятницу был сокращенный день на 1 час.
1. Развития система онбординга: все сотрудники на этапе адаптации проходят обучение и курсы внутри команды и компании, присутствуют на велком-тренингах и т.д;
2. Интересные, креативные задачи, соответствующие должности;
3. Рабочее место комфортное и оформляется по стандартам (в т.ч. до выхода сотрудника);
4. Прекрасный, дружный, отзывчивый, молодой и амбициозный коллектив;
5. Очень развитая корпоративная культура (ДМС в хороших клиниках со стоматологией, мероприятия, корпоративы, праздники, мастер-классы, конкурсы. Причем компания старается понять, что важно и хочется самим сотрудникам, часто проводятся опросы);
6. Современный и комфортный офис со всем необходимым в БЦ (кафе, столовая, вендинговые аппараты), удобная транспортная доступность;
7. Высокий уровень ТОП - менеджмента - профессионалов своего дела;
8. Высокий уровень качества выпускаемой продукции.
Что можно улучшить?
1. Около БЦ мало парковочных мест;
2. Небольшая кухня, но в скором времени она станет в 3 раза больше.
Работаю больше года, все более чем устраивает.
Известный бренд, реализующий продукцию высокого качества.
Уровень дохода с учетом ежегодной премии по результатам работы - выше рынка. Официальное трудоустройство, оплачиваемые отпуска и больничные. Все выплаты своевременные.
Высокие возможности карьерного и профессионального роста, получение новых навыков и профессионального опыта.
При желании можно проходить различные обучающие курсы за счет работодателя.
Есть ДМС (выбор клиник и медицинских услуг по полису довольно широкий).
Лояльное и внимательное руководство, доброжелательный коллектив.
В компании очень хорошо развита корпоративная культура - есть обучение для новых сотрудников, несколько раз в год проводятся корпоративные и обучающие мероприятия, конкурсы для детей сотрудников с подарками, "ланч-рулетки" и т.д.
Что можно улучшить?
Маленькая кухня - многолюдно в обеденные часы.
Сделать сокращенный рабочий день в пятницу.
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, комфортный офис, удобный график, официальные больничные и отпуска.
Что можно улучшить?
Применение стимулов, связных с повышением эффективности труда. Компенсировать транспортные расходы.
Хорошее отношение руководителя, вкусные обеды, Дмс, транспорт на работу, бесплатная форма, подарки к праздникам. Оплачивают по честному все подработки.
Что можно улучшить?
Оплата садика сразу после испытательного срока, чаще проводить корпоративные мероприятия.
Стабильный доход в рынке труда, своевременные выплаты, веселый и дружный коллектив, все нацелены на результат, все сотрудники готовы прийти на помощь в решении любого вопроса, лояльное и понимающее руководство, готовность выслушать любую идею и взять в работу, удобный график, официальные больничные и отпуска, корпоративный транспорт, двойная оплата за подработки, столовая отличная.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между работниками, ввести систему наставничеаства и её оплату за это
Оплата обучения для профессионального развития(курсы для повышения квалификации), полис ДМС, корпоративные мероприятия, транспортировка до места работы, уютный офис, хорошая оплата труда
Что можно улучшить?
оптимизация бизнес процессов, улучшение рабочего места для более эффективной работы
Оплата чётко в срок, оклады и премии в полном объеме приходят на карту - без конвертов и прочих нюансов. Основываясь на личном опыте могу утверждать о том, что рост возможен как профессиональный, так и карьерный - за 12 лет удалось сменил 5 позиций внутри компании.
Коллектив достаточно дружный и профессиональный, не без исключений конечно, но куда без них)
С руководством всегда можно договориться имея аргументированную позицию, и главное для меня - без самодурства.
С корпоративной культурой всё в порядке, помимо стандартных мероприятий, периодически проводят "витаминные недели" или "ланч рулетки".
Нормальный ДМС.
Что можно улучшить?
Очень маленькая корпоративная кухня, учитывая что время обеденное плюс минус рядом у всех - не удобно.
Точечно есть вопросы по оборудованию с которым приходится работать.
Между службами бывают проблемы в коммуникации.
Необходима автоматизация по ряду процессов.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании LITOKOL
Рекомендуют ли сотрудники компанию LITOKOL для трудоустройства?
88.7% сотрудников рекомендуют компанию LITOKOL для трудоустройства, на основании 62 оценок.
Какая оплата труда в компании LITOKOL?
Сотрудники компании LITOKOL оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 62 оценок.
Как сотрудники LITOKOL оценивают руководство компании?
Сотрудники компании LITOKOL оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 62 оценок.
Как сотрудники LITOKOL оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании LITOKOL оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 62 оценок.
LITOKOL - итальянская компания известная более чем в 80 странах мира, предлагающая современные строительные решения своим клиентам. Специализация компании Литокол – строительные сухие смеси для укладки плитки, керамогранита, камня и мозаики.
Мы предлагаем именно строительные решения - комплекс качественных материалов и новейшие технологии, используя которые, Вы получите очень высокое качество произведенных работ и неизменно стабильный результат.