Найдено: 34 из 58 отзывов
По специальности «Кост-менеджер по общестроительным работам»
Очистить фильтры
Отзывы сотрудников о компании GloraX
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
34 отзыва
44
6
4
4
78%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Личный помощник руководителя
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Работаю в GloraX в проектном бюро уже почти год. Много плюсов - шикарный офис и корпоративная культура, коллеги - профессионалы, лояльное руководство.ЗП и премии всегда во-время без задержек, ДМС, летом было много активностей по интересам - САП, вело, беговой и волейбол клубы. Жду открытия зимнего сезона.
Очень нравится, что в компании, действительно, прислушиваются к сотрудникам, можно оставить идею по улучшению процессов, рабочего пространства и т. д. и ее с высокой долей вероятности реализуют.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше зелени в офисе.И найти более подходящее место для теннисного стола)
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Коллега, Добрый день! Спасибо за такой подробный и позитивный отзыв!
Все пожелания по зелени в офисе и месту для теннисного стола обязательно передадим в административный отдел.
Преимущества и льготы
Ведущий менеджер по инвестиционному анализу
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Что нравится?
Большое количество компетентных специалистов;Интересные проекты
Что можно улучшить?
Не хватает командности во взаимодействии внутри подразделения в условиях удаленной работы;Отсутствует ясность перспектив карьерного роста;
Переработки не оплачиваются
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день! Спасибо, что нашли время оставить отзыв.Взяли во внимание критическую часть отзыва. Особенно пункт про перспективы карьерного роста. В 2025 году одна из основных задач - карьерное (и не только) развитие внутренних сотрудников. Но здесь, как и в других обозначенных в отзыве вопросах, важна также ваша инициатива, мотивация и взаимодействие с руководителем.
Преимущества и льготы
Аналитик
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Что нравится?
Слаженный коллектив, готовый прийти на помощь; приятный офис; возможность научиться новому, с чем коллеги также помогут; ДМС; наличие карьерного роста
Что можно улучшить?
Уже довольно много сотрудников для офиса, поэтому места толком нет, необходимо бронировать место, но какие-то сотрудники могут забронировать место и не прийти, что не даёт желающим поработать в офисе
Ответ представителя компании
Январь 2025
Добрый день! Спасибо за отзыв и высокую оценку.На сейчас, проблем с наличием свободных рабочих мест в офисе в Санкт-Петербурге не наблюдаем. Возможно есть проблема с наличием места в конкретном опенспейсе. В такой ситуации рекомендуем бронировать места за сутки через соответствующую систему бронирования.
Преимущества и льготы
Стажер
Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Что нравится?
Мне нравится, что компания сейчас активно развивается, много молодых сотрудников.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. А так вообще все хорошо, мне понравилось.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день! Спасибо за отзыв!Особенно радует, когда получаем положительную оценку от наших самых молодых специалистов.
Желаем, чтобы стажировка (а возможно и следующий карьерный этап) и дальше приносила приятные эмоции!
Преимущества и льготы
Менеджер по подбору персонала (проект)
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Возможность роста и развития, присутствие Work-life balance, роль руководителя, она лучшая, быстрая реакция всех коллег, быстрые процессы согласования.
Что можно улучшить?
возможность предоставления сотрудникам обучения внешнего и внутреннего.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Коллега, Добрый день!Спасибо за такой положительный отзыв. Над расширением возможностей для обучения сотрудников ведется активная работа. Но уже сейчас можно планировать и делать заявку на обучение в следующем году
Преимущества и льготы
Директор по развитию
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Ценят за результат, а не процесс. Хорошие возможности для профессионального и материального роста, если вы того стоите. Если же вы ждете, что вам создадут условия для роста - вы того не стоите.
Что можно улучшить?
Есть перегрузки на одних участках и расслабленность на других. Расслабляющиеся зарабатывают конечно меньше, но есть перекос в эффективности. Мотивированные лучшие вынуждены тормозиться из-за отстающих.
Ответ представителя компании
Декабрь 2024
Добрый день! Спасибо за честный отзыв. По поводу перекосов в эффективности - это, наверное, одна из наиболее часто встречающихся проблем, особенно в активно развивающихся компаниях. Точно знаем, что коллеги максимально гибко подходят к созданию решений по улучшению системы мотивации. Если вы готовы со своей стороны поделиться конкретным решением - можно направить его на hr@glorax.com, обязательно рассмотрим. Преимущества и льготы
Инженер
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Гибкое начало и окончание рабочего дня, возможность работать удалённо, но все эти прелести зависят от непосредственного руководителя.Комфортный офис и очень удачное расположение в самом центре Петербурга.
Неплохие условия ДМС (теперь со стоматологией)!
Всегда своевременная оплата труда!
Что можно улучшить?
Возможности роста внутри компании не такие большие, как того хотелось бы...Отсутствие регулярной индексации ЗП (хотелось бы регулярного пересмотра окладов хотя бы 1 раз в год на % инфляции).
Высокая доля премиальной составляющей в совокупном доходе, выплачивающейся лишь 2 раза в год и с очень большой задержкой (хотелось бы перехода к квартальной системе премирования и роста фиксированной доли совокупного дохода).
В связи с расширением бизнеса некоторые отделы уже сейчас очень перегружены, а следующий год обещает быть ещё более бурным (слова о life/work балансе лишь слова)
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день! Спасибо, что нашли время оставить такой подробный отзывОсобенно радует, что отметили включение стоматологии в ДМС - это приятное и назревшее изменение произошло у нас совсем недавно.
Несмотря на то, что вы справедливо отметили необходимость улучшения системы оплаты труда - мы знаем, что наши коллеги постоянно работают над этим . Так, например, каждому третьему сотруднику в этом году уже была пересмотрена заработная плата. Есть большие планы по выстраиванию более системной работы в этом аспекте и в следующем году.
Преимущества и льготы
Стажер-аналитик
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Замечательные условия труда!Я искала такой формат работы, чтобы можно было совмещать с учебой, и это идеальное место! Очень приятный коллектив, а самое главное, на стажировке к тебе относятся как к полноценному работнику (просто нагрузки меньше)
Что можно улучшить?
Снизить частоту багов корпоративной системы аккаунтов, так как нагрузка на серверы большая и очень часто программы просто висят
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день! Здорово получить отзыв от наших молодых специалистов)
Про баги - возьмем на заметку ;)
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится?
Системный подход в рабочих процессах, вовлеченность непосредственного руководителя в работу, сбор обратной связи руководителя, поддерживающий коллектив
Что можно улучшить?
График работы в ненагруженные дни и часы (праздники и выходные) при работе 2/2
Ответ представителя компании
Ноябрь 2024
Добрый день!Спасибо вам за отзыв, и что были с нами.
Желаем успехов, а возможно в будущем снова присоединится к GloraXTeam!
Преимущества и льготы
Экономист
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Свобода выбора рабочего графика, хороший уровень дохода, технологичность рабочих процессов, современная компания с большими целями и пониманием по их реализации. Наличие ДМС, насыщенная корпоративная жизнь, бонусы, отличные условия труда
Что можно улучшить?
Оперативность расширения штата в тех отделах, где объем работы не соответствует количеству специалистов. Из-за чего стопорятся процессы, которые влияют на процессы в других отделах
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за положительный отзыв и высокую оценку о работе в компании.
Видим, что хотелось бы улучшить скорость в процессах по изменению штатного расписания. Сейчас все заявки на такие изменения у нас рассматриваются на ежемесячной основе. Возможно, уже в ближайшее время желаемые изменения произойдут и вашем направлении)
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
- Лояльность руководства- Интересные проекты и задачи
- Возможность карьерного роста
- Возможность работать удаленно, при этом офисы отличные
Что можно улучшить?
- Взаимодействие между смежными департаментами- Унификация всех бизнес процессов, без создавания велосипедов.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Рады получить такой положительный отзыв, но за хорошей оценкой отмечаем для себя и то, что еще можно улучшить. Спасибо!
Преимущества и льготы
Руководитель направления анализа
сентябрь 2024
Что нравится?
Хорошая организация. Расположена в историческом центре. Коллектив как и везде)
Что можно улучшить?
Улучшить сроки корпоративных согласований оплаты контрагентам.Оплата одобренных инициатив: не все договоренности могут быть выполнены (в части организованных сделок и оплаты по ним) - даже если фиксировать в процессе работы.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день! Спасибо, что нашли время и оставили отзыв!Сейчас одна из самых актуальных и сложных задач в компании - устранение всех лишних бюрократических препятствий в процессах.
Спасибо, что подсветили то, над чем еще можно поработать)
Преимущества и льготы
Аналитик 1С
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Команда, сложные задачи, разные участки учёта, много бизнес-процессов, открытость руководства
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, уровень зарплаты, больше корпоративных мероприятий
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Спасибо, что нашли время оставить отзыв. Здорово, что отметили для себя наличие "сложных задач" в компании с положительной стороны. Значит они не только сложные, но еще интересные и амбициозные)
Необходимость улучшения коммуникации между отделами как раз одна из таких наших задач.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в GloraX?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Ведущий архитектор интерьеров
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Возможность работать удалённо, своевременные выплаты зарплаты, 2 раза в год бонусы
Что можно улучшить?
Руководство. Совершенно не культурно общается. Нет возможности вести диалог.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Спасибо за ваш честный комментарий
Нам очень жаль, что вы столкнулись с такой ситуацией. В GloraX мы считаем подобные вещи недопустимыми и стремимся соблюдать высокий уровень культуры и этики в общении между сотрудниками. Будем благодарны за более развернутый отзыв на hr@glorax.com. Он поможет нам не допустить подобных ситуаций в дальнейшем.
Преимущества и льготы
Финансовый контролер
Москва,
август 2024
Что нравится?
Удаленная работа. Достойный уровень оплаты труда. Возможность реализации идей.
Что можно улучшить?
Оперативность расширения штата. Коммуникацию между отделами.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!Спасибо за высокую оценку в отзыве и отдельно за пожелания для улучшений в компании. Сейчас в компании на ежемесячной основе проходит рассмотрение всех заявок на расширение штата, надеюсь уже в ближайшее время увидите конкретный результат и в вашем направлении. Что касается коммуникации между отделами - в других отзывах коллеги это также отмечали, здесь уже есть конкретные планы по улучшениям.
Преимущества и льготы
Менеджер отдела продаж
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Руководство слышат сотрудников.Комфортное рабочее место
Технологичный-современный подход к бизнесу
Крутой, конкурентный продукт
Что можно улучшить?
Количество новых проектовВ остальном организация труда в компании на очень высоком уровне.
Для каждой задачи есть свой специалист высокого класса, готовый оперативно решить задачу.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Спасибо за положительный отзыв о работе в компании.
Количество новых проектов действительно становится все больше.
Одна из главных ценностей GloraX - это амбициозность, поэтому их количество только продолжит расти, в том числе и благодаря сплоченной работе отдела продаж)
Преимущества и льготы
Специалист отдела контроля качества
Москва,
август 2024
Что нравится?
Возможность работать удаленно. Прислали ноутбук, наушники и мышку.
Что можно улучшить?
Обманули по поводу предоставления ДМС, на этапе собеседования сказали, что ДМС предоставляется всем. После испытательного срока выяснилось, что ДМС мне не предоставят, т.к. я живу и работаю не из городов присутствия компании и выяснилось это после того, как я сама начала задавать вопросы как мне предоставят ДМС, до моих вопросов, конечно, все молчали.Руководитель клиентского сервиса самый худший руководитель за последние места работы, никогда не отвечала на задаваемые вопросы и говорила, что ей нужно все уточнять, хотя в компании она работает около 10 лет, и, как выяснилось, она не знала кому предоставляется ДМС, а кому нет, когда я спрашивала и на собеседовании она, конечно, сказала, что ДМС будет.
Никому не советую сюда устраиваться, зарплаты маленькие, а требования, как в секретариате у президента.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день! Спасибо за отзыв, ваш комментарий поможет нам стать лучше
Программа ДМС действительно доступна только в городах присутствия GloraX, и мы понимаем, как важно получить эту информацию прозрачно, еще до трудоустройства. Мы обязательно учтем ваше замечание, чтобы избежать подобных ситуаций в дальнейшем. Например, уже сейчас в предложение о работе эта информация будет отдельно выделена, в случае если сотрудник будет работать вне городов присутствия компании.
Что касается вашей ситуации с руководителем, напишите, пожалуйста, о ней более подробно на hr@glorax.com для детального разбора внутри компании. Ранее руководство отдела клиентского сервиса получало только положительную оценку своей работы по результатам опросов сотрудников.
Преимущества и льготы
Ведущий юрисконсульт
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Работаю в Glorax чуть больше двух лет.О компании только положительные эмоции.
Белая заработная плата, премии, ДМС, корпоративное такси, отличное руководство, интересные юридические задачи, минимум монотонной работы.
Современный офис в формате open spase.
Несомненное преимущество компании - возможность дистанционной работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше растений в open spase.Ну это, конечно, мелочи)
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день! Спасибо за такой приятный отзыв! Про растения – взяли на заметку) Преимущества и льготы
Делопроизводитель
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Хочу поделиться положительным опытом работы в компании GloraX.Плюсы:
- Отличная атмосфера: На протяжении всего времени работы я чувствую поддержку со стороны коллег и руководства. Команда очень дружная и отзывчивая.
- Развитие и обучение: Компания активно поддерживает профессиональное развитие сотрудников.
- Заработная плата, бонусы и премии: Уровень заработной платы действительно хороший и конкурентоспособный, заработная плата выплачивается вовремя.
На мой взгляд, название компании - это отличное место для работы, где ценят сотрудников и создают условия для их роста и развития. Рекомендую всем, кто ищет стабильную и дружелюбную рабочую среду!
Что можно улучшить?
Работая в компании GloraX пять месяцев, минусов не обнаружила)
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день! Мы знаем, что нам есть еще над чем работать, но получать такие отзывы всегда приятно, спасибо! Преимущества и льготы
Младший юрист
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Работаю в GloraX недавно, но могу отметить, что это компания мечты. Здесь есть всё. Во-первых, комфортный офис, который расположен в 3 минутах от метро. Несмотря на то, что работа в open space, у каждого очень удобное и обустроенное место. Есть цветы, кресла, кухня (оборудованная кофемашинами, водой, сиропами), портативные устройства и прочее. Балкон на 7 этаже - это отдельный вид искусства.
Во-вторых, вовремя выплачивают заработную плату. Это один из самых важных пунктов.
В-третьих, замечательные коллеги в коллективе, которые всегда могут помочь, научить, подбодрить и развеселить.
В-четвертых, конечно же, что можно совмещать удаленную работу и работу в офисе.
Можно перечислять еще много плюсов, но самые важные, наверное, эти.
Что можно улучшить?
За время своего нахождения в этой компании, я не выделила для себя минусов
Ответ представителя компании
Август 2024
Добрый день! Спасибо, что нашли время и оставили отзыв о работе в компании! Рады, что отметили столько положительных моментов! Преимущества и льготы
Ведущий аналитик бизнес-процессов
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Удаленный формат работы, лояльное отношение, дружный, амбициозный коллектив, достойный офис, ДМС
Что можно улучшить?
Мониторинг и индексация заработной платы сотрудникам 1 раз в год в соответствии с ростом инфляции. Пересмотр системы мотивации и адаптации сотрудников.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день! Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку. По поводу мониторинга и индексации заработных плат - в этом направлении, конечно, всегда есть простор для улучшений. Но уже сейчас коллегами регулярно проводится анализ соответствия текущих заработных плат рыночным значениям и при необходимости проводятся точечные изменения. В рамках адаптации сотрудников для новичков предусмотрена поддержка, особенно в первые дни - экскурсия по офису, welcome pack, подготовка всех доступов к первому дню работы, welcome тренинг. В качестве же запланированных улучшений в данном направлении - это развитие системы наставничества. Спасибо, что уделили свое время и дали полезную обратную связь, которая поможет нам стать лучше! Преимущества и льготы
Офис-менеджер
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Офис современный и проводится много различных мероприятий.Работа интересная и в масштабе большой компании дарит бесценный опыт.
Есть возможность карьерного роста.тттт
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами и руководством. Есть проблемы с неравномерным распределением обязанностей.
Все знают кто и сколько получает ЗП, от этого возникаюет Конфронтации
Ответ представителя компании
Июль 2024
Спасибо, что нашли время и оставили отзыв. Хорошая оценка безусловно радует, но для нас очень полезно получить и ваши замечания по улучшениям в компании.Т.к. компания сейчас находится в фазе активного роста, указанные проблемы, в т.ч. неравномерной загрузки действительно точечно могут возникать. Здесь очень важно быть в тесной коммуникации со своим руководителем, чтобы их оперативно разрешать, необходимые инструменты для этого в компании есть (возможность доплаты за совмещение, ввод новых ставок при обоснованной необходимости, перераспределение обязанностей).
Руководитель проекта GloraX Life
Москва,
июнь 2024
Что нравится?
Гибридный график, красивая терраса в офисе на Невском. Прекрасный директор по маркетингу
Что можно улучшить?
А все прекрасно, у компании большие амбиции
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Коллега, спасибо за такую положительную обратную связь о работе в компании) Преимущества и льготы
HR BP
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Компания активно растет, вкладывается в сотрудников и в бизнес, предоставляет возможности роста и самореализации. При желании, можно реализовать проект любого масштаба и заработать на нем деньги, соизмеримые с результатами бизнеса. В компании постоянно улучшаются условия для сотрудников, расширяется и развивается офисное пространство, создаются дополнительные удобства на рабочих местах, которые могут быть как фиксированные, так и незакрепленные.
Оплата труда превышает рыночный уровень, а с учетом премии можно заработать больше, чем в других девелоперах.
Что можно улучшить?
Поскольку компания активно растет, присутствуют болезни роста. Не всегда бизнес процессы понятны и регламентированы, иногда происходит неэффективная коммуникация между подразделениями. Случается, что руководителям также быстро необходимо развивать свои навыки, чтобы соответствовать темпам и задачам компании.
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Спасибо за содержательный отзыв о работе в компании. Конечно, радуют положительные моменты, которые указаны в отзыве, но не менее важны и замечания по кросс-функциональному взаимодействию и эффективности процессов в компании. Обязательно обратим на них внимание. Преимущества и льготы
Руководитель управления отделки
Москва,
март 2024
Что нравится?
Компания динамично развивается, даёт возможности роста. Гибкий график работы, возможность дистанционной работы
Что можно улучшить?
Не все регламенты ещё прописаны, о чем-то приходится договариваться со смежными подразделениями по ходу выполнения работ.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Спасибо за ваш отзыв. Как вы сами отметили, компания действительно динамично развивается, а "Скорость" это одна из ценностей компании. В частности, одним из приоритетных направлений работы компании является сокращение внутренних бюрократических процессов. Однако это не означает, что документальное описание процессов в виде регламентов не нужно, это также важно и спасибо вам, что отметили это в качестве того, что можно еще улучшить. Преимущества и льготы
Менеджер по продажам недвижимости
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Сплоченный коллектив, компетентный неравнодушный руководитель
Что можно улучшить?
Возможность парковки для сотрудников
Преимущества и льготы
Финансовый контролер
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
-Возможность удаленного формата работы;-Белая заработная плата
Что можно улучшить?
Уровень оплаты трудаВключить стоматологию в ДМС
Преимущества и льготы
Директор по цифровизации
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Профессиональная команда и комфортный офис.
Что можно улучшить?
Адекватность планов и амбиций руководства соразмерно ресурсам
Преимущества и льготы
Графический дизайнер
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Стабильная зарплата, возможность удалённой работы, стильный офис.
Что можно улучшить?
Некомпетентные руководители, большое количество разных задач, частые переработки, много двойной работы, отсутствие трафик-менеджера, напряжённая атмосфера в коллективе.
Преимущества и льготы
Ведущий разработчик Битрикс24
Москва,
сентябрь 2023
Что нравится?
Хорошая команда и отличное непосредственное руководство. Все спорные вопросы спокойно решаются без конфликтов, при этом сама работа строится с вниманием к моему мнению.
Что можно улучшить?
Не все заказчики из смежных отделов адекватны, но спасает руководитель. Ну и не все процессы до конца выстроены, что приводит иногда а лишней работе. Но обычно это совсем мелочи
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании GloraX
Рекомендуют ли сотрудники компанию GloraX для трудоустройства?
77.6% сотрудников рекомендуют компанию GloraX для трудоустройства, на основании 58 оценок.
Какая оплата труда в компании GloraX?
Сотрудники компании GloraX оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники GloraX оценивают руководство компании?
Сотрудники компании GloraX оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 58 оценок.
Как сотрудники GloraX оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании GloraX оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 58 оценок.
Glorax – это девелоперская компания нового формата. Мы создаем стандарты и задаем тренды рынка девелопмента.
Наши проекты имеют уникальную архитектуру и комфортную среду для жизни. Мы не просто строим дома – мы меняем облик городов и создаём условия для комфортной жизни нашим жителям и нашим сотрудникам.
Вот наша философия:
Get – получай новое качество жизни. Мы инвестируем в наши проекты и наших сотрудников. Только так можно создавать уникальные проекты.
Life – живи с удовольствием. Мы фанаты своей работы, поэтому делаем ее хорошо. Еще мы хорошо отдыхаем в том числе вместе с коллегами.
Open - открывай новые возможности. Используй свой потенциал. Расширяй границы. Мы ценим честность и открытость. Открыты инновациям и слышим наших сотрудников.
Reach – достигай новых вершин. Бросай себе вызов. Достигай своих целей. Мы ценим и продвигаем сотрудников, которые хотят двигать компанию и развиваться вместе с ней
Act – прокачай свою жизнь. Думай и действуй. Влияй на результат. Ищи новые решения. Наши сотрудники – это неравнодушные деятели. «Это не моя задача» и «это меня не касается» - не про нас.
еХperience – приумножай новый опыт и ощущения. Развивайся. Экспериментируй. Будь смелым.
Стиль жизни наших сотрудников – стремление к развитию и постоянное движение вперед, готовность к изменениям
Близка наша философия? Присоединяйся к команде!
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о GloraX
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование