Отзывы о работе на должности Менеджер смены в компании БУРГЕР КИНГ РОССИЯ — Москва

Свободный график
Близко находится к дому
Иногда хорошие гости Баланс жизни и работы
Возможность решать вопросы с проблемными гостями
Питание сотрудников
Пересмотр стандартов
Помощь с набором сотрудников

Своевременная оплата труда. Классный, дружный коллектив. Подберут ресторан поблизости, по необходимости переведут куда нужно. Нормированный график

Близко к дому, хороший график работы, понятное обучение, есть возможность построить карьеру Больше мероприятий для сотрудников
Мотивациионные программы

Хороший коллектив, опытное, но при этом молодое управление, обед за счет компании Сделать премиальную часть и цели, которые бы мотивировали работать, материальную мотивацию в виде лучших сотрудников

Очень дружелюбный коллектив Заработную плату и премии

Мне нравился коллектив, также работа на разных точках, и быстрая возможность ь карьерного роста Отношение вышестоящего руководства

Близость к дому,график можно подстроить под себя. Коммуникацию между сотрудниками ,заработную плату.Зарплата маленькая,нервы просто много тратишь.

Неблагодарная работа ,хуже компании нет ,директора чувствует себя как будто в Газпроме работают хотя зп 55( Учите руководителей быть профессионалами и тогда менеджеры перестанут увольняться) Условия труда ,зарплата,питание ,отношение к сотрудникам

Стабильная ЗП-это максимум, иногда карьерный рост.
Оплачиваемый транспорт до дома (не всегда) Материальная и нематериальная мотивация всех сотрудников, включая руководителей. Коммуникацию внутри компании

Отличная компания, хорошая школа жизни,
Коллектив отличный , обучение профессиональное ) Зарплата , меньше обязанностей

Свобода в выборе выходных, но не всегда их учитывают
Своевременная оплата труда, без задержек
Карьерный рост, который доступен конечно не каждому Давать менеджерам тоже развиваться дальше, отправлять в другие города.
На одном месте начинаешь перегорать.

близость к дому. уровень нагрузки, зарплата

Близко к дома и это единственный плюс
Так же коллектив сотрудников отличный Повысить зарплату , быть более лояльными к сотрудникам , гости конечно приоритет но за каждый отзыв получать негатив не особо нравится
Доп смен так же не одобряют , нет четких стандартов графика , с вечерней смены в утреннюю уже как стабильность.
Стабилизировать минимальные премии а не абы как
Так же и с КУСом. Офис ставит завышенные планы а страдают рестораны и остаются без премий

Удобное расположение, отношение к сотрудникам, возможность развиваться Можно было бы добавить плату за переработки

График работы удобный Некоторые рестораны гонятся больше на выручкой и для них не существует проблем сотрудников, лишь бы работали

Своевременная зарплата,возможность карьерного роста,личный подход к каждому человеку Соответствие графику смены,зарплату,качество униформы

Бургер Кинг - большая сеть ресторанов. Мне очень понравилось быть ее частью, я начала с обычного повара, потом была кассиром, затем тренером, потом пришла менеджером. Мне нравится все: условия труда, отношения руководства, постоянные выплаты, премирование. Все и так улучшается в компании постоянно, чтобы гостям и сотрудникам было хорошо!

в целом как подработка супер, выбираешь сам себе время работы оплату труда и питание сотрудников

Такси в позднее время,премия за смены в праздничные дни, питание, возможность карьерного роста Заработную плату,условия труда

Зарплата , хороший график работы Больше ценить персонал, повышать достойных, а не друзей

Приятные понимающие люди. Прекрасно управляются с задачами. Чуточку больше вариантов для карьерного и профессионального роста.

Мне понравилось все. Отличный работодатель. Всем советую. График, достойная заработная плата Все и так хорошо, нужно только желание работать

близость к дому, компания не заботится о руководстве увеличить зп руководству

Нацеленность на развитие людей, прозрачность в большинстве аспектов операционной деятельности, непредвзятость Уровень дохода, баланс личной жизни/ работы

Условия труда и все. Коммуникация между сотрудниками

Возможность выбора ресторана близко к дому,сменный график работы
Выдают униформу
Проводят мероприятия для сотрудников Хотелось бы что бы каждый занимался своим делом
Например менеджер не стоял на кассе и тд

Близость к дому, белая зарплата, понятные условия труда. Дружный коллектив. Компетентность территориальных управляющих.

Всегда есть активные вакансии, но это не лучший показатель одновременно Очень высокая текучка персонала, компания не направлена на удержание сотрудников совсем. Очень много неквалифицированного персонала.

*Карьерный рост есть, пускай и не быстрый
*белая, официальная зп, оплач отпуска, в том числе учебные, поступил на вышку будучи менеджером в бк
*предоставляется форма
*получил полезные знания о доходах/расходах ресторана (ebida)
*достаточно много ресторанов, чтобы дорога до работы и обратно не занимала много временм *нельзя носить часы, даже металлические, бороду, о чем конечно говорю, т.к. борода официально не запрещена, есть набородники в которых можно работать в зонах пищевого производства, однако когда зашла речь об этом, пригрозили дисциплинарным взысканием. Считаю в целом данные моменты пора пересмотреть, дабы быть прогрессивными, в банки и в полицию раньше не брали с татту, сейчас другое время, прогресс не стоит на месте. Бороду разрешено на законодательном уровне, с набородником. А у конкурентов можно носить металич. Часы, думаю для бк это пойдет только на пользу
*значительных проблем нету. Если добавить пару тысяч, может урезав премию, так же даст прирост в приоритете выбора среди конкурентов в пользу бк
Однозначно + больше, чем -

Подвижность динамика постоянный поток работы и обучения Отношение к сотрудникам повышение зп улучшение условий труда