Отзывы сотрудников о компании Bell Integrator

График
Удаленка
Есть поощрительная активность
Интересные задачи
Работа во многом зависит от того, в какую команду попадешь
Абсолютно белая красивая зарплата и полный соцпакет Добавить корпоративных мероприятий
Обучение для опытных сотрудников, а не только для новичков
Расширить за пределы Урала фитнес
Расширить ДМС
Разрешить брать отпуск на 3 дня, если дни накопились (щас только кратно 7-ми разрешают брать)

Отзывчивое руководство, дружный коллектив, менеджеры всегда готовы прийти на помощь.
Высокий уровень оплаты труда, который не стоит на месте. ДМС в большом числе клиник.
Возможность переходить между проектами внутри компании.
Возможность работать в другом часовом поясе(зависит от проекта)
Зп и все выплаты всегда вовремя Премии (в текущий момент их нет, т.к. всё уходит в ЗП сотрудникам. Плюс и минус одновременно)
Мероприятия. Проводятся редко, а если ты из региона, то для тебя - никогда :(

Хотелось бы какие-нибудь корпоративные обучения по специальностям. Они проводятся, но не по всем направлениям

- дружный коллектив
- зп без задержек
- интересные задачи
- крупные заказчики наладить коммуникацию между отделами, создать прозрачную систему мотивации

Удалённый формат работы
Хороший офис
Своевременные выплаты
Почти отсутствует излишняя бюрократия Практически полное отсутствие какой-то корпоративной жизни
Не понятные и, скорее отсутствующие, перспективы финансового роста
Хотелось бы поддержания уровня ЗП на равне с рыночной
Отсутствие рабочего оборудования
Очень слабое ДМС

Конкурентная ЗП, обеспечение оборудованием. Лояльное руководство. Интересные, живые проекты, в которые с удовольствием вовлекаешся. Добродушная команда. Жаль только, что ДМС нет ДМС, социалку, тимбилдинг

Отличная команда и атмосфера сотрудничества. Здесь приятно работать благодаря коллективу. Есть возможность перемещаться между проектами, помогает как-то разнообразить работу. Зп норм, офис красивый. Нет четкого понимания своего роста в компании, на позиции джуна можно сидеть вечность, если не подойти с этим вопросам к руку лично.

Удаленка в порядке вещей, начальство адекватное, график плавный, удаленка разрешена, коллектив дружный, задачи разные интересные Добровольное медицинское страхование бы в идеале, сейчас оно отсутствует. Скучаем по корпоративам веселым, которые были до коронавируса и так и не восстановились.

- высокий уровень зп
- выдают оборудование и наушники
- есть ДМС Всё остальное:
- координатор косячит буквально на каждом шагу (с оборудованием, инструкциями с подключением к впн, информированием о важных вещах вовремя (типа логов времени), а главное - полное отсутствие интереса к тебе как к сотруднику компании. Ни разу не спросили, а как мне вообще на проекте
- наверное работа через интегратора - не мое. В компании не происходит почти ничего, ты как будто там не работаешь. Нет никакой корп культуры, нет никаких бонусов вообще (кроме ДМС), нет общения внутри компании, мероприятий и прочего.
- При устройстве на работе потребовали трудовую книжку физическую! При условии, что я отправила электронную. Без комментариев. Шел 23 год
- ну и да, вы для компании просто РЕСУРС, это прямым текстом было написано в инструкции по логироварию часов. Очень «приятно»
- работа в Сбере это отдельная песня. Мне не повезло - я работаю в офисе на Вавилова. И да, полную удаленку мне не дают, езжу туда два раза в неделю. А офис сам - это прям отстой. Могу долго перечислять, почему, просто поверьте, это так.
- много куда доступа нет, например в пульс. Соответственно внутреннее обучение ты не проедешь, все опытным путем узнавать приходится.
- в офисе шмонают, даже при наличии пропуска. Как на вокзале..
Минусы самого сбера перечислять не буду, так как они уже к Беллу не относятся
- тут многие пишут про офис, но не совсем поняла, зачем в нем работать, если ты работаешь на проекте конкретной компании. Так что оценить никак не могу
- нет грейдов и роста. Ты просто например «аналитик» и всё. А какой рост может быть без понимания уровня грейда?

Хорошие/интересные проекты, коллектив в команде, пересмотр зп по требованию Полностью отсутствует электронный документооборот, если находитесь в другом городе, то оригиналы документов вам будет нужно отправлять по почте в конверте :)
Не считая отпуска по ТК РФ 14 дней остальные дни отпуска можно распределить только на 7 дней (отпуск на 1 день взять не получится, либо только за свой счет).
Премии отсутствуют.
Техника отсутствует.

Хороший уровень зп. Есть неплохие проекты, но очень мало Проекты неоднозначные, ДМС не очень бонусов нет

Проекты интересные, команда дружная, отзывчивые люди, заинтересованность Хотелось бы какие-то дополнительные опции в виде фитнеса

Больше всего нравится зарплата и люди. Отличная команда понимающая, руководство всегда лояльно, проект, задачи, устраивают. Все организовано очень хорошо – бэклог под все, помогают все вести, если никогда не пользовался приложениями для тасков, очень отзывчивы, все. Нравится атмосфера. Можно приезжать в офис, а можно из дома работать
В последний год стали появляться движухи для сотрудников по типу английского, скидок на фитнес, конкурсов с реально крутыми призами, зумов. В этом году был отличный подарок на нг Офис староват. Премии не было давно, хотя обычно это довольно регулярное дело, в целом награждают стараются всегда

Возможность удаленной работа. Возможность смены проекта (в теории, личного опыта нет). Онбординг увы в моем случае по факту отсутствовал

За три года в компании поняла, что это достойное место работы (есть с чем сравнивать). Главное преимущество в профессионализме руководства, ведь все идет сверху. Кроме этого, плюсами компании является достойный уровень оплаты труда и наличие интересных проектов и задач внутри них (отмечаю это, потому что не люблю монотонную работу). А еще - тут классный и удобный офис с рабочей обстановкой :) Иногда возникают недопонимания в рабочих моментах с другими сотрудниками, но и это решается (это, скорее, личный момент, мало относящиеся к работе)

Приятно, что можно работать на удаленке, также круто, что клиенты из разных сфер, с руководством всегда можно договориться, относятся с пониманием Были небольшие разногласия с коллегами (это как бы не проблема компании, просто человеческий фактор), но потом поменяли проект и все наладилось

Много проектов, можно развиваться в интересующем тебя направлени Руководство, нет линейного руководителя, ротация происходит без учёта пожеланий сотрудника

Адекватная заработная плата 1. Отсутствие коммуникаций между коллегами
2. Игнор со стороны ресурсного менеджера
3. Общая неорганизованность процессов внутри проекта

Очень нравится в Белл Интеграторе. Коллектив супер, всегда с радостью приезжаю в офис. Проект отличный, загрузка оптимальная, зарплата всегда вовремя. Все вопросы решаются быстро Можно добавить зоны отдыха в офис, чтобы еще приятнее было там находиться. Например пуффы в некоторые переговорки вместо стульев

удаленная работа и гибкий график отпуск не кратный 7 дням

Профессиональный коллектив, благодаря которому стремишься к постоянному росту. Приятная рабочая атмосфера, высокий уровень зп. Нет доп плюшек, но в целом это компенсируется зп

Наличие удаленной работы и возможность совершенствования своих навыков Уровень дохода и внимание к сотрудникам

У нас очень приятный и дружный коллектив. Руководство дает возможность выбрать проект, в котором будешь участвовать. Такая практика есть далеко не везде, поэтому это особенно ценно. Еще компания предоставляет ДМС, да и в целом, всё делает для комфорта сотрудников В целом, меня все более чем устраивает. Но хотелось бы побольше корпоративов

Вовремя платят зарплату, подобрали хороший проект и команду, в которой хотелось работалось до кризиса. Плохое отношение руководителей. В конфликтных ситуациях руководители проектов склоняются к игнорированию проблемы. После окончания проекта просто попросили уйти. То есть всё хорошо, пока за тебя платит заказчик. В противном случае с вами распрощаются.

В целом свобода графика посещения раб места, но по большей части зависит от проекта, в целом адекватная поддержка со стороны компании на проекте Коммуникация с основным офисом, во время удалённой работы или в офисе заказчика

Отличное отношения внутри команд, заинтересованность всех сотрудниках в конечной цели работы Обеспечить сотрудников большим количеством возможных инструментов

-проекты
-руководитель
-система общения внутри коллектива
-зарплата
-мероприятия внутри команды -премии
-дмс
-больше мероприятий
в целом устраивает картина, хотелось бы больше плюшек получать по возможности

Проект, задачи, отношение руководства, система администрирования, условия. Главный плюс в том, что в Белле довольно открытые люди, нет проблем с решение вопросов, запросы решаются быстро Корпоративы, встречи, неформальная коммуникация, общение внутри команд и большим коллективом

Подобрали хороший проект, адекватный проектный менеджер, отличный подход, онбординг Добровольное медицинское страхование