Отзывы о работе в Эттон — Казань

Работа в компании приносит удовольствие только благодаря отличной команде проекта и поддерживающему рабочему коллективу. Коллеги всегда готовы прийти на помощь друг другу и поделиться опытом, что создаёт атмосферу взаимного доверия и сотрудничества. Радует отсутствие излишней бюрократии, благодаря чему все процессы протекают быстро и эффективно, позволяя сосредоточиться на выполнении задач и достижении целей проекта. На проекте часто присутствует сумбур, что затрудняет эффективную работу и может негативно сказываться на конечных результатах. Качество кода оставляет желать лучшего, что говорит о необходимости пересмотра подходов к разработке и внедрению современных практик. Также важно обратить внимание на обновление технологического стека и пересмотр уровня оплаты труда, чтобы он соответствовал текущим рыночным условиям и привлекал высококвалифицированных специалистов.

- кофемашина (иногда привозят молоко)
- печеньки каждый день
- часть коллектива В компании высокий уровень текучки. Постараюсь объяснить, почему.

1. Несправедливые привелегии для одних сотрудников и предвзятость к другим. Одним позволена удалёнка, а другим — нет. Как договоришься.
2. Уровень зарплаты может разниться на 50к для сотрудников одного уровня. Знаю случаи, когда эта разница была не в пользу сильного специалиста.
3. Крайне непрозрачная система грейдирования и аттестации, плюс — далеко не во всех отделах и не у всех сотрудников есть план развития.
4. Непрозрачная система премирования. Например, недавно компания отменила KPI за прошедший квартал задним числом. Из-за этого многие задумались о поиске работы.
5. Неудачные управленческие решения, в числе которых, например, перенос аттестации из-за её реформирования.
6. Задачи для сотрудника, который неквалифицирован в данной области. Например, бизнес-аналитики делали тесты, а дизайнеры интерфейсов — открытки и презентации.

Компания неплохая для старта карьеры, для действующих специалистов — не рекомендую.

Комфортный офис в центре города, недалеко от метро. Кофемашина и печеньки в офисе. Приятные коллеги. Хотелось бы иметь корпоративный портал с фотографиями сотрудников и кратким описанием их задач, и больше неформальных корпоративных мероприятий, чтобы быстрее вливаться в коллектив, понимать, кто есть кто, налаживать коммуникацию. В идеале - ДМС, комнату для отдыха, возможность работы на удаленке или гибриде. Больше системности в постановке задач.

Работаю в компании более 3 месяцев. Компания развивается очень стремительно. Сразу хочу отметить дружелюбность коллектива. Люди отзывчивые. Всегда подскажут, придут на помощь. Коллектив сплочённый. Адекватное руководство. Понятная постановка задач. Есть перспективы карьерного роста. Бесплатное кофе, чай, и другие плюшки. Благодаря содействию руководства и отлично сформированной команды, получается достигать намеченные цели на много быстрее ожидаемого. Увеличить штат сотрудников до запланированного. Но думаю это вопрос ближайшего времени.

Отличное руководство, всегда пойдут навстречу. Свободное общение независимо от иерархии в компании. Дружный коллектив, все готовы прийти на помощь друг другу. Часто проводят митапы.
Интересные задачи.
Возможность профессионального роста, также можно принимать участие в разных проектах компании. Нет ДМС, отсутствует бесплатная парковка, мало зон для отдыха.

Удобно расположен офис.
Есть кофемашина и печеньки. Пожалуй, на этом плюсы закончились) Дружным или приятным коллектив не назовешь: некоторые даже не знают имён друг друга, сидя в одном кабинете. Нет гибкого начала дня: приходить нужно ровно в 9 и никаких опозданий! Чтобы договориться на удаленку, нужно переговорить с боссами, написать заявление и, возможно, (маловероятно) разрешат.

Белая заработная плата, мягкая кадровая политика, интересные проекты Надо улучшить проектное управление

- Офис в центре города
- Можно совмещать работу в офисе и удаленно
- Разнообразные сферы проектов: сфера образования, экологических технологий, страхования, нефтегазовой отрасли, документооборота и т.д. Работал над проектами с нуля и на этапе внедрения.
- Проекты на разных видах приложений: мобильные, веб, на CMS
- Есть возможность заниматься тем, что интересно
- Поддержка инициатив сотрудников
- Коллектив в отделе аналитики
- Ежеквартальные премии
- Возможность карьерного роста. Можно стать руководителем проекта, системным аналитиком, дизайнером. - Подход к оценке трудозатрат на новые проекты. Задачу на оценку проекта возможно следует ставить на целую команду, а не на руководителя проекта.
- Нагрузка может быть довольно высокой из за участия в нескольких проектах одновременно, которые на одних и тех же этапах разработки.

Коллектив и команда супер, все заряжённые на результат, отличное место чтобы сделать крутые проекты и подтянуть скиллы. ДМС, питание и прочие плющки которые есть у всех на рынке ИТ

Удобный офис в центре города, прекрасное руководство, дружелюбный коллектив и атмосфера. полис ДМС от работодателя

Дружный коллектив, использование современных технологий разработки, своевременная выплата зарплаты, есть возможность для базового роста на различных проектах Опыт со сложными проектами и заказчиками, стандартизация и совершенствование процесса разработки и взаимодействия внутри команд

Компания стабильная, хороший коллектив, лояльное руководство. Комфортный офис в центре города, удобно добираться. Можно прокачивать свои скиллы Хотелось бы ДМС, в остальном все хорошо

Хороший дружный коллектив, удобный режим работы, возможность работать дистанционно. Увеличение количества задач.

Отличная команда, все готовы прийти друг другу на помощь. Проекты интересные. Уровень ЗП средний по рынку, но над этим уже работают.

- Руководство хорошее, наставляет, направляет, мотивирует;
- Офис в центре города;
- Отношение к сотрудникам;
- Возможности для роста;
- Мероприятия и столы на праздники. - ДМС,
- Автомат с домашней едой на кухне (как в Барс групп),
- Зоны для отдыха. Было бы круто если если была отдельная стаф комната с диваном.

Отличный коллектив, хорошие условия работы. Возможность карьерного и профессионального роста, интересные разносторонние задачи Техническое оснащение сотрудников

Комфортный офис в центре, возможность получить опыт работы, хороший уровень оплаты труда и конечно же дружный коллектив Дополнительное медицинское страхование

Офис в центре города, удобно добираться. Хорошая команда, отзывчивые коллеги. Руководству нужно пройти курсы по менеджменту. Абсолютный хаос в управление, который даже не пытаются разрулить, а только делают видимость. Более того, возникли сомнение в компетентности некоторых руководителей, заметно, что некоторые не понимают даже верхеуровневый цикл разработки, но при этом имею огромное влияние на проекты.
Отношение к ресурсам (сотрудникам) потребительское.

Компания предоставляет хорошие условия для профессионального роста - вполне возможно прийти работать без опыта, а уйти с огромным багажом накопленных знаний Отношение руководства (как высшего, так и среднего звеньев) оставляет желать лучшего - руководство не прислушивается к сотрудникам, периодически закручивая гайки под предлогом того, что это, наоборот, поощрение такое

Комфортный офис в центре города, команда профессионалов и хороший руководитель Все хорошо, есть возможность донести свои идеи. Было бы круто покупать на кухню фрукты

Хороший коллектив. Интересные проекты, задачи Введение Дополнительного медицинского страхования

Классный и дружный коллектив, грамотное руководство. Рядом с домом. Интересные задачи Возможность отпуска и взаимозаменяемость. Введение ДМС. Проведение обучающих курсов (продолжать эту практику)

Белая з/п, выплаты во время, лояльное руководство, интересные задачи Дополнительное медицинское страхование

Свобода в выборе рабочего графика, комфортный офис в центре, белая зп, интересные проекты, лояльность руководства. Сделать систему премирования более прозрачной

Руководство прислушивается к идеям и готово к нововведениям. Коллеги отзывчивые и всегда помогут, подскажут. Есть комната отдыха. Все хорошо. Если только добавить в закупку на кухню - сливки/молоко (чтобы не тратить время на ходьбу в магазин)

Зарплата и премии вовремя. Удобное расположение офиса. Поддержка инициатив. Есть доступ к руководству. Внедрение удобных корпоративных программ

Официальное трудоустройство, заработная плата и всё пожалуй. Уважать и ценить своих сотрудников, а не относится к ним как к расходному материалу.

Коллектив хороший. Офис тоже достаточно неплохой. Комплект оборудования. Расположение в центре города. Не принимать на руководящие должности некомпетентных и не обладающих достаточным уровнем коммуникации менеджеров.

Хорошая зарплата, удобное местоположение, близость к дому Руководство

Лояльное руководство и отличная здоровая атмосфера в коллективе. Очень бережное отношение к сотрудникам и лояльность в построении рабочих процессов. Постоянный поток интересных задач. Разве что cms для трекинга тасков и политика it безопасности с гостевыми учетными записями.