Отзывы сотрудников о компании Электронная торговая площадка Газпромбанка

Закончился исп.срок, теперь можно и отзыв написать ) По факту в моем продукте отличная команда и адекватное руководство. Офис просто супер - крыша, на которой можно работать - просто ОГОНЬ! Хоть я и могу работать на удаленке, хочется в офис ) По з\\п не топ-рынка, но не жалею ни разу за свой выбор. Взаимодействие между командами - не всегда понятно и очевидно, кто и за что отвечает. Конечно, хотелось бы з\\п побольше )

Команда очень классная, есть возможность применить свой опыт и получить новые знания от коллег и в процессе работы над новыми интересными задачами. Всегда есть к чему стремиться, но в компании многое стараются сделать для того чтобы сотрудники развивались. Желаю компании чтобы еще больше было проектов, сложных, интересных, масштабных

Хорошие условия для начинающих в финтехе. Отличное руководство и прекрасные условия труда. С ЗП - медиана Коммуникации внутри команды

Поддержка руководства, возможность самостоятельно принимать решения Все отлично, даже не представляю что можно добавить :) общие встречи с командой разве что

Интересные задачи, команда и хорошее руководство команды проекта Чуть поднять уровень заработной платы, организовывать тимбилдинги с коллегами из других регионов.

Масштаб проекта, количество команд разработки, очень хороший старт в карьере разоаботчика Огромное Легаси которое тянется из спринта в спринт без изменений, руководство и условия труда

3.5 месяца работаю в ЭТП ГПБ - и ни разу не пожалел, не усомнился в том, что выбрал верный путь для развития в сфере тестирования ПО.


Супер налаженная система ввода в процесс работы площадки, поддержка старших и более опытных коллег просто по любым вопросам.


Перспективы роста есть, и достаточно быстро происходят - иногда сразу после ИС :)


То, что можно работать удаленно - это, вне сомнений, жирный плюс в копилку компании. Но офис ЭТП - идеальнейшее место, где совмещаются рабочая продуктивная атмосфера с легкой дружеской! Плюс на крыше здания есть "палуба" - топ место, оборудованное подвесными креслами, столиками, стульями, зонтами от солнца и даже розетками ))) тут спокойно можно сесть и работать с наслаждением (и чашечкой кофе, кстати, из вкусной кофейни на втором этаже).


Я перешел из одного отдела в другой - и могу с уверенностью сказать, что ВЕСЬ коллектив просто замечательный! Такая милота с поздравлениями с др, какие-то приколы, мемчики в чатах для поддержки боевого духа :D


Почитал другие отзывы - многие пишут в раздел "что можно улучшить" про зп. Если честно: без опыта, фактически с нуля входя в IT - зарплата супер рыночная, какую предлагают 99% работодателей (сказали мне мои сотни просмотренных вакансий). Узнал, что ДМС доступен только спустя 1 год работы в компании - хотелось бы, чтобы этот срок был меньше (полгода, н-р). На рынке есть предложения, где ДМС доступен сотрудникам сразу после испытательного срока (3 мес)

Нравится возможность горизонтального роста и развития, если ты зарекомендовал себя как ответственный и исполнительный сотрудник, то компания поддержит тебя в твоем желании развиваться дальше в новом для тебя направлении. Сильная команда айти коллег, у которых можно перенять опыт и экспертизу. Крутой офис в мск (в других регионах тоже), удобный график работы. Хотелось бы иметь возможность чаще повышать свой уровень дохода.

Офис в центре Москвы
Аккредитованая Ит-компания
Подарки на новый год
Возможность удаленной работы Зарплата ниже рынка
ДМС спустя год работы
Старые и шумные кондиционеры в офисе
Непрозрачная система роста
Большая текучка кадров

В отделе продаж процессы нацелены на самоорганизованных и автономных менеджеров, нет тотального контроля и прессинга со стороны руководства относительно ежедневной отчетности по полезным действиям, однако совокупный результат оценивается в спринтах, и он определенно должен быть. Коллектив молодой, интересный, работа в open-space дает возможность погружаться в процессы комплексно (в связке отделов) и быть в курсе актуальных событий. Шикарная зона отдыха на крыше в центральном офисе, где можно как отдыхать, так и работать. Развитая корпоративная культура, объединяющая коллег по интересам. Возможность обучаться, проходить курсы, тренинги. На начальном этапе (этап становления в должности), если не было ранее аналогичного опыта работы в продажах сложного IT продукта, требующего еще и подкованности в юридике, хотелось бы побольше практических кейсов от коллег, например, разбор сложных ситуаций, возникающих в работе с клиентом, в рамках общих собраний.
Возможность гибридного графика.

Была возможность приобрести новые навыки и расти внутри проекта, было менторство. Из плюсов - регулярные годовые премии В моей команде хотелось бы больше альтернатив в формате работы, не практикуется гибкость начала рабочего дня

удаленка, выстроены процессы, впечатление о руководителях и компании в целом остались хорошими, благодарен за опыт всей команде, были подарки на НГ)) нельзя работать из-за границы, ЗП хотелось бы выше. А так компании спасибо за всё

офис в центре, можно работать удаленно, ДМС, зарплата всегда вовремя отменить трекинг времени, ставить более четкое ТЗ, индексировать зарплату раз в год

Удобный рабочий график, удобно расположен офис. Понятные задачи. Коллектив — отличный Полная незаинтересованность владельца продукта в сохранении команды, отсутствие индексации (возможно так только на некоторых проектах)

Слабая система наставничества

Удаленка, размеренная работа интересные задачи, хорошая команда, четко поставленные задачи Улучшить взаимодействие между командами, другае команда не предоставляла нужные данные для нашего сервиса, в результате проект был закрыт

Возможность обучения. Удаленная работа, Высокая зарплата Использование интернета. Повысить зарплату.

Белая зарплата, предоставление техники , больше ничего хорошего я в этой компании не нашла. 1.Умолчаивают на собеседование, что после трудойстройства будут тестирования по итогам которых вас могут уволить.2.Поверхностное обучение, нет системы наставничества.3.Не готовы качественно обучать начинающ. специалиста.4.Есть порог по премии, при не выполнении ничего не получишь.5.Премия при увольнении не выплачивается.

Встроенные процессы, дружный коллектив. Гибридный график, интересные проекты. Больше инвестировать в технологии.

Комфортные офисы, интересны проекты. Отсутствие гибкости, коллектив недоброжелателей, которые привыкли изображать бурную деятельность. Низкие (ниже рынка) ЗП. Ненастроенные процессы.

Один из лучших опытов работы, замечательный коллектив и хорошие условия. Плавающее начало рабочего дня, понимающее руководство. Классный, удобный офис: кухни с печеньками, кофе, холодильниками и фруктами, выход на панорамную крышу с красивым видом и удобными креслами. Для работы выдают все необходимое: ноутбук, компьютер и остальную перифирию. +корпоративные скидки Побольше корпоративных мероприятий

Возможность удаленной работы Взаимодействие между командами разработки

Грамотно налажено взаимодействие внутри команды, да и сама команда, как на подбор, отличные специалисты. Ты учишься у них, они стимулируют тебя развиваться. Работаешь с четким ощущением, что вы все делаете одно общее дело, нацелены на результат. Опыт общения с другими командами меня очень многому научил, развил во мне навыки коммуникации с абсолютно разными подразделениями (в силу специфики проекта требовались сведения от коллег из разных сфер). Говорю искреннее и большое спасибо! Расширить программу бонусов для сотрудников.

ГК ЭТП ГПБ – айтишная дочка «Газпромбанка». Это отчасти диктует некоторые условия работы, но т к это не сам банк и не газпром, остается возможность для инициативы. Можно высказывать идеи, предлагать решения. В моем отделе были ребята, с которыми было круто поштурмить. Мы вместе придумывали интересные рабочие кейсы и потом видели, как они помогали улучшать продукт.
Я горжусь тем, что несколько моих идей было реализовано. Далеко не во всех компаниях, где я работал раньше, прислушивались к мнению сотрудников. Не все проекты даются легко из-за специфики заказчика. Порой сложно определиться в его требованиях, т к ему сложно их сформулировать. Из-за этого меняются и задачи.

Очень рад, что работал в ЭТП ГПБ.
Это была единственная работа, к которой приступал с удовольствием и во время которой в воскресенье вечером у меня не было неприятного предчувствия:)
Отличный колектив тестировщиков (с отличным QA-лидом). К сожалению пришось уволиться, о чем иногда жалел. Можно было бы ввести прозрачную систему грейдов, матрицу компетенций, и дать понять сотрудникам, как и при каких условиях можно вырасти.

Здесь идеальный условия труда, если вы хотите работать, зарабатывать и видеть результаты своей работы. Классная команда, ребята разного возраста, но все душевные, креативные, интересные, с кучей увлечений. С ними приятно работать и общаться. Есть возможности для реализации идей, обучения, карьерного роста. Как и во всех компаниях нужно улучшать кроссфункциональное взаимодействие и качество бизнес-процессов, но с учетом современной ситуации, все не уровне.

Сплоченный небольшой коллектив ЗП значительно ниже рынка

Нравится команда, сложные задачи, в которых можно расти. Коллектив реально классный - хочется на работу идти Объединяющих мероприятий побольше, но и они уже появляются. Компания работает над этим

Хорошая команда, интересные задачи. Высокий уровень зп и возможности роста в компании Кадровая служба часто допускала ошибки

Просто не вероятно сплоченный коллектив, руководство максимально понимающее, здесь я почувствовал, что бывает реально работа для души. Ребята с команды стали как семья. ЗП бы можно было улучшить

Место расположение офиса. Имя работодателя. Стабильность выплат. Коммуникацию и открытость процессов. Убрать кулуарные игры

Работа удалённо, хорошие команды Разрешить работу из других стран