Отзывы сотрудников о компании Ресторан The бык

Лояльное руководство, коллектив если повезет и возмодность корректировки графика Условия отдыха. Из-за потока гостей нет возможности даже нормально поесть приходится на бегу откусывать печеньку и бежать помогать убирать столы чтобы гостей посадить

Лояльное руководство
Понимание
Возможность роста
Хорошие условия труда
Полный социальный пакет Как таковых моментов не обнаружено, так как за время работы все устраивало и устраивает

Возможность обучения, коммуникация с руководством, график работы зачастую в пользу работника. Возможность карьерного роста, увеличение зарплаты.

Руководство прислушивается к подчиненным, это большая и дружная семья. Никаких подстав, все максимально честные, заработанная плата достойная Хотелось бы пересмотреть отношение к иностранцам на управляющих должностях (не берут), в остальном все идеально

Чаевые за счет большоешо потока, контактной барной стойки и процента с официантов выходят не плохие Не организованная абсолютно связь админы-кухня-бар-официаниц, по этому запары из ничего.

Большое количество ресторанов в Москве позволяет выбрать наиболее удобный и близкий к дому.
Гостевой поток очень высокий.
Молодой интересный коллектив.
Есть система корпоративного обучения. Интенсивность гостевого потока скорее всего лишит возможности выйти на отдых иногда в течение всей смены.
Не происходит ежегодно роста заработной платы, сотрудники работаю за зп 3-4летней давности.

Та по сути ничего)
Просто премиум столовая
Если вы без опыта , то вам пойдёт Та ничего там не улучшишь
Денег заработать можно ,но не в каждом быке

Карьерный рост, лояльное руководство. Возможность решить любую проблему Оплату труда. Или условия работы

Удобный график с достойным оплатой труда. Руководитель СБ всегда слушает и слышит что говорят. Ничего. Возможно вернуть питание для персонала офиса.

Добрые и отзывчивые люди, всегда прийдут на помощь, никогда не оставят в беде, всегда выслушают и поймут. Все отлично, но живая музыка наподобие ПОП или старого классического рока вполне бы вписалось в атмосферу the бык, думаю бы рейтинг тогда взлетел до небес

Коллектив отличный, в целом все неплохо, кормят очень вкусно. Отдых, слишком большая нагрузка. Но от нее и идет зарплата

Отношение к сотрудникам и умение идти навстречу условия отдыха и качество униформы

Удобное расположение, вовремя выплачивают зп, коллектив веселый и дружелюбный. Отношение руководства к сотрудникам, также хорошо было бы строить нормальный график. Частое явление недобор официантов, из-за этого остальным приходилось выходить в свои выходные.

Ответственное обращение и честность, верность своему делу и доброжелательность Коммуникацию между работниками

Хороший коллектив, всегда есть помощь к друг другу, есть обеды и ужины, выдают форму, тренинги по улучшению навыков Было бы круто, если бы штрафов не было, они выписываются абсолютно за все, а зарплата и без того маленькая, ну и чтобы у старших официантов была мотивация обучать новых сотрудников, стафф зону бы сделать удобнее и туалетов побольше, 1 кабинка на 80 сотрудников это очень мало

График , коллектив , рядом с домом, расположения с метро , тренинги , и обучение с нуля Заработную плату , и не штрафовать за все подряд

Кроме коллектива и своевременной выплаты зп плюсов не нашла Бесконечная текучка кадров, руководство и работа практически без выходных из-за нехватки персонала

Хороший, добрый, отзывчивый коллектив Отношение руководства к персоналу, повысить заработную плату тк Требования не соответствуют заработной плате, или же снизить требования к персоналу

Сам выбираешь себе график
Бесплатная еда
Знакомство с людьми Лучше относиться к персоналу
Сменить тактику бронирования столов
Следить как менеджеры и управляющие относятся к сотрудникам
Отпускать сотрудником поесть,в туалет даже когда много гостей в зале

Отзывчивость и доброта руководителя. Который всегда готов выслушать и дать совет или оказать помощь . Систему мотивации , так как уровень труда очень высок и забирает много сил .

Выбор графика, организация работы Питание персонала, оплату труда

Свобода выбора графика обед ужин бесплатная вода и вкусный кофе Обед ужин больше продуктов и трех разовую

Свобода выбора рабочего графика, достойная заработная плата и чаевые, своевременная выплата зп, дружный коллектив, лояльное начальство Коммкникация между сотрудниками, питание

Свобода выбора рабочего графика. Дальше все зависит от точки, где вы будете работать, соответственно и коллектив тоже зависит от ресторана. Заработная плата, условия труда
Проблема в зп, те кто работают 5/2,6/1 и могут брать большое количество столов , то будут зарабатывать хорошо , но у вас не будет времени, чтобы сходить в туалет или покушать, хотя в трудовом договоре прописано время на отзыв в размере 2 часов в день, конечно же вы этого просто не увидите, дай бог, если у вас будет 5-10 минут, чтобы быстро в себя что то закинуть. Питание , которое предлагается в ресторане тоже не очень, зачастую все съедает команда, что работает на кухне, тут придется "драться" или носите свое. Выход на данной работе оплачивается в 900₽ в зависимости от вашего грейда вам будет предоставлен % с ваших чеков (1-2) и ваш личный чай , с которого вы будете отдавать деньги на ранена , на мойку и на бар, тем самым половину заработанного чая разлетится по другим людям. Для примера , не будем брать в расчет чай , выход 900₽ , средние продажи за день 50 т.р. Прикинем , что вы сдали все меню и у вас 2% от вашей выручки , которая составила 50т.р. Ваш выход будет стоить 1900₽ без налогового вычета это при работе на ногах 12 с половиной часов.

Свода в графике и места работы, возможно обучения,не плохое стафф питание Возможностей роста нет,индексирования зароботной платы нет,процента от выработки нет

Дружный коллектив, хорошая оплата труда, отлаженная работа заведения Уделить больше внимания зоне бара, расширить пространство для хранения алкоголя и посуды

Свободный выбор графика, менеджера встают на сторону сотрудника при решении конфликтов Убрать предвзятое отношение руководства

Чуткий,понимающий,справедливый Стаф,посуда,стаф зона

График, проходимость, расположение Барную часть, а также изменить стоимость продуктов в данной сети ресторанов, ибо сотрудники получают меньше чаевых в силу того, что люди туда приходят с небольшими суммами

Близость к дому, удобно расположение ресторана, питание за счёт ресторана Коммуникацию между сотрудников