Близко к дому, прекрасный коллектив. Задачи, которые ставят руководители очень доходчиво и чувствуются глобальная поддержка. Я очень рада, что устроилась сюда)
Что можно улучшить?
Если появляются идеи для улучшения эффективности работы, то все принимается. Компания растёт и все становится лучше и лучше.
Очень дружный коллектив, карьерный рост и развитие. Компания ценит сотрудников и позволяет им развиваться. Обеды в собственной столовой и корпоративный транспорт.
Что можно улучшить?
Создать большую зону отдыха, так же разнообразить меню в столовой
Дружный коллектив профессионалов, грамотный менеджент, своя уютная столовая с качественной и вкусной едой за символические деньги (около 350р. за неделю). Много льгот: скидки, подарки, компенсации, корпоративы, обучение. Открытая, здоровая корпоративная культура. Здесь спасибо собственнику, тут впринципе нет историй про "брат-сват" и пр. Все честно.
Что можно улучшить?
Кроме 12 гектар для прогулок на территории, столовой, комнаты с теннисным столом и аэрохоккеем зон отдыха нет. Надеюсь, уже совсем скоро переедем в отремонтированный офис с современными зонами отдыха. Останется мечтать только о смузи и йоге в офисе.
Очень доброжелательный и сплоченный коллектив, за исключением руководителей отделов. Прекрасная столовая, постепенно делается ремонт в помещениях. Своя парковка. Классные корпоративные мероприятия, новогодние подарки детям.
Что можно улучшить?
Зоны отдыха, их просто нет. Заработная плата по низу рынка. Коммуникация между отделами немного хромает. Оргтехника и мониторы сотрудников явно требуют замены. Допотопные программы которые уже никто не использует.
Надежный работодатель, который зарекомендовал себя на рынке кадров. Есть возможность карьерного роста. Доброжелательный коллектив и руководство, готовое в любой момент ответить на возникающие вопросы. Богатая корпоративная культура, включающая в себя праздники и мероприятия. Зарплату не задерживают. Есть возможность выписать продукцию собственного производства со скидкой. Как бонус - собственная столовая.
Что можно улучшить?
Провести индексацию заработной платы. Ввести ДМС пакет. Организовать зоны отдыха для сотрудников
Удобство в месте расположения, в офисе все что нужно есть, коллектив добрый и приветливый, работа в целом не плохая, если бы не уровень заработной платы
Высокая коммуникация в Компании, смежные отделы - высокий уровень профессионализма.
Высокий уровень маркетинга.
Постоянные актуальные новинки в ассортименте, огромный выбор товара, есть что всегда предложить Партнерам .
Компания входит в топ 5 по детскому ассортименту.
Ежегодная конференция с сотрудниками и Партнерами.
Возможность участия в Выставке ПродЭкспо.
Собственник фанат своего дела, только качественная продукция.
Престиж.
Обучение.
Оформляют официально, зп без задержек. Классный коллектив и масштабные корпоративы, душевно! Есть своя вкусная копеечная столовая, такси оплачивают от метро. Растят своих активно, приглашают тренеров со стороны, учат сами. Задачи понятные
Что можно улучшить?
Больше зон отдыха для сотрудников, индексацию зп, ДМС пакет
Отличная компания и продукция
Хороший коллектив
Понимающий руководитель
Официальное оформление
Зарплата выплачивается во время
Вкусная столовая
Крутые корпоративы
Что можно улучшить?
Не самый удобный почтовый клиент.
Для подбора не хватает программы для автоматизации процессов. Но над этим сейчас работают.
Добрый и отзывчивый коллектив, хорошие руководители. Есть столовая по очень хорошим ценам в неделю. От метро есть корпоративное такси для сотрудников, парковка. Очень крутые и классные корпоративы и подарки для сотрудников.
Компания ценит своих сотрудников.
Есть возможности роста как профессионально, так и карьерно.
Что можно улучшить?
Думаю, что можно было добавить к доп плюшкам дмс или фитнес какой-нибудь..
Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Москва,
сентябрь 2022
Работал 3-5 лет
2,5
Что нравится?
Собственник компании, открывший компанию.
Качественный и натуральный продукт (раньше его было больше 95% ассортимента).
Своя столовая - отлично кормят!
Что можно улучшить?
1. Миссия компании и ценности знает руководитель по обучению, а знает и следует только собственник;
2. Перестать подставлять и «топить» коллег перед руководством и собственником компании;
3. Конструктивная коммуникация между отделами для развития брендов и компании в целом;
4. ТОПы соответствовали своей должности и компетенциям;
5. Фокус на взаимодействие и командную работу .
Честный. Стабильный. Открытый для диалога. Гибкий.
Потрясающий коллектив, толковое обучение и адекватные задачи.
Корпоративная культура высокого уровня.
Что можно улучшить?
Было бы хорошо проработать дополнительные социальные бонусы- Дмс, скидки и компенсация спортзала.
Офигенный коллектив это первое, люди приходят работать, а не отсиживать, есть возможность роста и развития, что для меня очень важно, ЗП вовремя, вкусно кормят в собственной столовой и по деньгам бюджетно получается, ещё неоспоримый плюс, что компания с собственным производством и соответственно есть стабильность и уверенность в завтрашнем дне
Что можно улучшить?
Очень бы хотелось больше вегетарианских блюд в столовой
Работала на территории Томской области, всегда была поддержка от Московских сотрудников, проводится регулярно обучение, мотивационное программы для сотрудников адекватные
Классный продукт, российский производитель, очень стабильно чувствуют себя на рынке. Зп без задержек, бонусы ежемесячные и 13 зп! Отличный коллектив) Корпоративы достойные. Хорошая компания. Благодарна за опыт)