Сладкая Сказка
3,9
Хорошо
76%
Рекомендуют
Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 13.11.2024
74% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 13.11.2024
68% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 13.11.2024
90% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 2 из 46 отзывов
Москва
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Менеджер по работе с ключевыми клиентами в компании Сладкая Сказка — Москва

Оценка компании
3,8
Хорошо
2 отзыва
1 0 1 0
76%
Рекомендуют работодателя

Отзыв сотрудника

Москва,
сентябрь 2023
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Оформляют официально, зп без задержек. Классный коллектив и масштабные корпоративы, душевно! Есть своя вкусная копеечная столовая, такси оплачивают от метро. Растят своих активно, приглашают тренеров со стороны, учат сами. Задачи понятные
Что можно улучшить?
Больше зон отдыха для сотрудников, индексацию зп, ДМС пакет
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Национальный менеджер по работе с ключевыми клиентами

Москва,
сентябрь 2022
Работал 3-5 лет
2,5
Что нравится?
Собственник компании, открывший компанию.
Качественный и натуральный продукт (раньше его было больше 95% ассортимента).
Своя столовая - отлично кормят!
Что можно улучшить?
1. Миссия компании и ценности знает руководитель по обучению, а знает и следует только собственник;
2. Перестать подставлять и «топить» коллег перед руководством и собственником компании;
3. Конструктивная коммуникация между отделами для развития брендов и компании в целом;
4. ТОПы соответствовали своей должности и компетенциям;
5. Фокус на взаимодействие и командную работу .
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить