Удобный для меня график работы, белая зп, можно брать дополнительные смены и зарабатывать на допродажах. Можно выбрать удобный центр ближе к дому. Форму мне выдали. Клиенты в основном все адекватные, большой поток бывает с утра, но в течение дня не так много людей, есть время пообедать, есть отдельная комната для принятия пиши и отдыха. Руководство адекватное, при трудоустройстве было обучение и стажировка, потому что информации много, а на обучении всё рассказывают о компании и о правилах работы, потом наставник в центре помогает вникнуть в суть работы. В процессе работы приглашают на интересные вебинары.
Что можно улучшить?
Две формы рабочей одежды, так было бы удобнее. Корпоративные мероприятия с коллегами.
Новая сфера, возможность изучить особенности работы организма посредством изучения разных анализов, разбираться в диагностике заболеваний, возможность сдать анализы со скидкой, получение хорошего опыта
Что можно улучшить?
ЗП, не нравилось ориентироваться на план, т.к. это всё-таки не продажи. Люди приходят со списком анализов и не считаю, что администратор должен что-то еще им втюхивать. Нет обеда как такового - когда никого нет, тогда и обед. Особенно это тяжело, когда в центре большой поток клиентов
Свобода выбора рабочего графика,если есть возможность можно брать подработки в других дц,постоянное обучение за счет компании
Что можно улучшить?
Зарплата совсем не та что была заявлена в названии вакансии,hr умолчал о ко и прочих подводных камнях,то есть 50(это со всеми премиями) тыс это потолок при стандартном графике 2/2, а в вакансии обещали 65.План трудно выполнить,клиентопоток крупный только в нескольких дц
Зарплата вовремя, но на этом все плюсы закончились. Нет обеда , нет возможности прилечь за 12,5 часов рабочего дня. Куча тренингов , постоянные проверки , будто ты на стратегическом объекте
Что можно улучшить?
Заработную плату и сделать обед , так как 12,5 часов работать невозможно
Из положительного, только близость к дому, на этом все плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Соответствие оплаты труда, выполняемой работе. Время для приёма пищи отсутствует от слова совсем. В договоре 2 перерыва по 15 минут за 12.5 часов работы, по факту их нет, поесть без того, чтобы тебя не трогали невозможно
Близость к дому, возможность подрабатывать в других хеликсах
Что можно улучшить?
Человеческое отношение, профессионализм, уважение к сотруднику, возможность сдавать анализы со скидкой, выходить на замены по желанию, а не в приказном порядке от руководителя. Хотелось бы, чтобы руководство не переходило на личности и не высказывалось нелицеприятно.
Вовремя з/п, обеспечение канцелярией, хоз товарами, хорошая обратная связь с центральным складом.
Что можно улучшить?
Низкая оплата труда при максимальной нагрузке. У администраторов в регионах нет возможности внезапно пойти на больничный и в отпуск тоже проблема. Так как некем заменять, админы сами ищут себе замену, сами обучают за бесплатно людей, чтобы уйти в отпуск, на больничный.
Ты сам себе хозяин - руководство работает удалённо, периодически навещают. Если ты чётко выполняешь свои обязанности, то и никаких проблем не будет. Лояльные условия по графикам - самостоятельно со сменщицей выбираете дни, если никто не может, руководство помогает найти замену. Зп средняя по рынку. Нагрузка сильно зависит от места расположения центра
Сложная многоуровневая продуманная система управления, в том числе франшизами. Также имеется система обучения для сотрудников, учебный центр. Постоянные мотивации.
Что можно улучшить?
Доход напрямую зависит от продаж, поэтому если настал кризис или, например, пропал спрос на ковид-исследования, зарплата будет оставлять желать лучшего