Отзывы о работе в Хеликс, лабораторная служба — Екатеринбург

График, правильная организация, зарплата, понимание и отличное отношение к сотрудникам. Возможность работать в дневные смены, как в главной лаборатории (г. Санкт-Петербург).

Современный комфортный офис с местами для отдыха, предоставление формы, оплата мед.осмотра, хорошее руководство, которое идет навстречу и прислушивается к сотрудникам, атмосфера в коллективе, достойная оплата труда. Добавить развоз сотрудников в ночные часы, наладить техническую поддержку.

Известная компания и белая зарплата. Находится в центре города. Было бы хорошо, если бы руководство филиала находилось в городе.

Обед в течении часа, час можно разделить на 30 минут, сходить два раза покушать Коммуникацию между сотрудниками

Хорошие условия работы, освещение, форма, расходники всегда в наличии. Современное оборудование и своевременное обслуживание этого оборудования. Отсутствует мотивация к работе, не хочется становиться лучше, потому что тебя никогда не похвалят и не поблагодарят за труды.
Нет пряника, есть только кнут.
Обещанная премия ни разу не была выплачена в полном размере, в независимости от стараний.

гибкий график, возможно частичная оплата обучения оснащение кабинетов, адекватная запись пациентов, предоплата записи, чтобы не просиживать на работе за бесплатно

Близость к дому, условия труда Коммуникация между сотрудниками для сплочения коллектива

Замечательный коллектив, возможность подкорректировать график работы Отношение руководства к сотрудникам

Близость к дому, работа по профессии, средняя заработная плата Руководство не умеет работать с молодежью и застряло в прошлом веке

Предоставляют наставника для обучения. Зарплата всегда вовремя. Выплата премии. Парковка перед лабораторией. Хорошо оборудованная кухня. Сотрудникам, которые работают больше года, стали предоставлять на выбор оплату ДМС или транспортной карты. Нет обещанного графика 2/2, убрали возможность меняться сменами (только по ооочень важным причинам, степень важности определяет руководитель). Смена заканчивается ночью, при этом нет развоза, поэтому куча денег уходит на такси. Спец.форму не выдают годами. В помещениях либо жарко, либо холодно, промежуточная комфортная температура бывает редко. С приходом нового руководства условия работы ухудшились. У всего отдела заметно снизились заработные платы. Когда сотрудники пошли выяснять, с чем это связано, руководитель ответила, что "вам всем показалось, на самом деле ничего не поменялось". Массовое помешательство, люди ведь не могут сами определить, снизился у них доход или нет. Раньше была возможность уйти пораньше, если работа вся выполнена, теперь учет времени происходит по электронным ключам. Уйдешь раньше - минус к зарплате. Совершенно непрозрачные расчеты заработной платы, в квитанции можно даже не заглядывать. Постоянная текучка кадров! Лаборатории не нужны опытные сотрудники, за них не держаться, можно ведь толпу каких-нибудь студентов хоть каждый месяц приводить. Часть коллектива плетут интриги, обсуждают всех за спиной, могут и козни строить. Пожелания: решить вопрос с повышением заработной платы хотя бы до прежнего уровня.

Заработная плата, график, вовремя выплата зп
Отличный коллектив, лояльное руководство Отношение, условия труда

Хороший начальник отдела, подмениться, взять дни без сохранения з/п, отпроситься пораньше - без проблем. Хорошие условия отдыха, комфортное современное помещение. Нет проблем с расходными материалами. Также радует, что в нашем отделе есть студенты-медики Отсутствие нормальной вентиляции. В этом здании есть 2 состояния - либо очень холодно, либо очень жарко.
Абсолютно непонятные рассчетные листки по зарплате, депремирования сразу на 2т.р. за незначительные ошибки.
Ну и произошедшее абсолютно беспардонное понижение зп - просто перестали платить премию. А работа в ночь таких денег не стоит.
Странный коллектив по принципу "моя хата с краю", никому ничего не надо.
Еще не стоит делать, что вы будете работать всегда 2/2. От месяца к месяцу не приходится. Зачастую получается 2\\1\\2, 3\\1\\2. Иногда ставят дневные смены

Современные оборудования, комфортные рабочие помещения, своевременная оплата труда Отношение начальства к подчиненым, отношение коллективов отделов между собой

Корпоративная культура, строгое соблюдение требований к аппаратуре и персоналу Коммуникация между сотрудниками и руководством