Относительная свобода в выборе графика, возможность подработки, своевременная оплата.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между персоналом и руководителем, условия отдыха, ТУАЛЕТЫ!!! Можно было бы сделать компенсацию на транспортные расходы, ОМС. Хотелось бы в конце года получать премию, как здесь было раньше.
График 2/2, близость к дому,возможность подработок,на этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Проработала полтора года,деградация полнейшая.
Много штрафов,зарплату постоянно задерживали,нет абсолютно никакого роста,у руководства никакого уважения к сотрудникам,по итогу просто распустили все точки,люди остались без работы,просто перед фактом поставили,4 точки оставили по Мск,остальных на улицу)))
Не ходите сюда!)
Свобода выбора рабочего графика,если есть возможность можно брать подработки в других дц,постоянное обучение за счет компании
Что можно улучшить?
Зарплата совсем не та что была заявлена в названии вакансии,hr умолчал о ко и прочих подводных камнях,то есть 50(это со всеми премиями) тыс это потолок при стандартном графике 2/2, а в вакансии обещали 65.План трудно выполнить,клиентопоток крупный только в нескольких дц
Короткий график в день, хоть и 5ти дневка, но заканчиваешь рано. Если вы с водителем, то он забирает вас из дома, возит по адресам, потом едете сдаваться в лаб-ю и везет вас домой. Работа не напряжная
Что можно улучшить?
Поменять менеджеров, на более компетентных в своем деле, которые хорошо разбираются в логистике, т.е. распределения маршрутов. А так, в целом, все очень даже ничего, можно работать
Нравится интенсивность работы, возможность реализовывать индивидуальный подход к пациентам.
От продажи анализов не зависит зарплата и премия медсестры.
Так же я считаю очень правильной идею разграничить должности администратора и медсестры, во многих других лабораториях медсестра выполняет обе функции.
Всегда можно договориться и найти себе замену, если требуются неожиданные выходные, либо наоборот взять больше смен в других центрах, если есть желание заработать больше.
Что можно улучшить?
Случаются и некоторые моменты недопонимания с менеджерами центров. Но всë некритично, просто некоторые моменты приходится переспрашивать и напоминать по нескольку раз. Центров много, а менеджеров мало, вот и нагрузка на них большая и случаются сложности.
Иногда могут задержать выплату зарплаты на 1-2 дня, или недоплатить/переплатить несколько тысяч. Для меня это некритично и решаемо, но знаю что для кого о может быть болезненной темой.
Свобода в выборе графика, коллектив, стабильность в зп
Что можно улучшить?
Стабильность оплаты премий, подход к сотрудникам со стороны руководства(более честный и индивидуальный), обратная связь от руководителей,ДМС(!!)-его нет(у врачей нет ДМС), условия для отдыха и обеда-улучшить комфорт при достаточно длинном рабочем дне, сделать бесплатную парковку для сотрудников на машине(сейчас 1500р/мес), корпоративная среда-нет мероприятий от компании, никто не проводит тимбилдинги и выезды, корпоративы( только если сотрудники сами собираются и платят)
Удобное расположение, открытое к обсуждению графика и любых вопросов начальство, сплочённый коллектив, безотказная помощь новичкам в освоении методов работы
Что можно улучшить?
Соответствие указанной в объявлении зарплаты той сумме, которую назывпет рекрутёр, и той, которую плятят в действительности; закупить более новое рабочее оборудование.
Близость к дому, возможность менять свой график как удобно, возможность подработки при необходимости, взаимовыручка - плюсов много. Очень много делается для того, чтобы сотруднику было комфортно работать, учитываются пожелания, предоставляется приличный комплект форменной одежды. Я - новенькая в этой области, очень благодарна предоставлению информационной поддержки, учебных материалов, организации обучения - этому уделяется очень много внимания, все на уровне. Для сотрудников есть приятные привилегии в получении услуг компании. Оформление по ТК, все прозрачно. Зарплату платят всегда честно и вовремя.
Что можно улучшить?
Конечно, как всегда, все упирается в деньги. Было бы здорово увеличить зарплату процентов на 20-25, тогда бы это точно была работа моей мечты по ВСЕМ параметрам!
Современный расходный материал,полное оснащение лаборатории, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Достоверность информации! На собеседовании озвучили зп на порядок выше чем вышло ,узнала данную информацию случайно от другого сотрудника!
Вместо положенных 70 по факту 55!!
Потратила две недели на неоплачиваемое обучение и подготовку к работе, неогранизованность при трудоустройстве!!!
Оформляли меня 3 часа ,первый раз так долго все происходило в жизни
На обучении и собеседовании не оговаривают момент что мс должна работать поломойкой