Отзывы сотрудников о компании ФК ПУЛЬС

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании и отмеченные положительные моменты работы в центральном офисе в Химках.

Кроме общекорпоративных привилегий, таких как корп. транспорт, ДМС, корпоративная программа благополучия сотрудников, подписка на платформу скидок и др., у нас еще и очень красивый, уютный, современный офис - с парковкой для личных авто, стильными кофе-румами, кафе и кабинетом здоровья.

Рады, что вам все нравится, но нам еще будет, чем удивить - не за горами оборудование собственного спортзала в здании офиса и уличной зоны отдыха.

Желаем вам приятной и эффективной работы в нашей компании!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за отзыв, вашу положительную оценку коллектива и руководства!

На центральном складе реализуется программа обучения и переобучения специалистов, когда в этом есть потребность для компании и запрос от конкретных сотрудников. Поскольку коллектив склада достаточно стабильный, новые вакансии появляются нечасто и потребность в обучении возникает редко. Но такая практика есть.

Если вы уволились в начале месяца, то выплату премии за отработанный полный предыдущий месяц вы получите на карту 15 числа, а выплату за отработанные дни месяца, в котором уволились - 15 числа следующего за увольнением месяца.

На складе у нас оборудована комната для приема пищи, как вы отметили в своем отзыве, там есть все необходимое. Воду, чай, сахар, кофе пополняют несколько раз за смену, по графику, поэтому недолгие периоды, когда запасы опустели между такими пополнениями, имеют место быть.

Форму выдают, как правило, через 1-3 недели после приема на работу, когда новый сотрудник влился в график работы и понял, что он будет продолжать работать в компании. При этом, если у кого-то возникает необходимость получить форму с первых дней работы - выдают по запросу без проблем.

Кроме открытого сообщества ВК, у нас есть еще закрытый телеграм-канал, QR код на который размещен на информационном стенде, там же, где и вся актуальная информация для сотрудников по самым разным поводам и событиям.

Желаем вам удачи на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв и отмеченные положительные стороны работы в ПУЛЬС Ярославль!

В стандартный ДМС у нас входят клиники, которые у других операторов ДМС есть только в пакетах "бизнес", а то и "премиум". К тому же, наш оператор ДМС всегда готов добавлять новые клиники "под запрос", такие случаи есть и решаются они в течение двух рабочих дней. "Стучите - и вам откроют!").

Далее по пунктам вашего отзыва:

- если у вас есть вопросы, из чего складывается ваша ЗП, вы всегда можете задать вопрос руководителю склада и получить исчерпывающий ответ;

-если коллега ушел на больничный или в отпуск - его обязанности на это время перераспределяются на других сотрудников подразделения. Это называется взаимозаменяемость внутри коллектива;

-склад оборудован конвейерной лентой, в подвижные части которой может попасть мобильный телефон и вывести из строя дорогостоящее оборудование. Если взрослые люди сами этого не понимают, то приходится прибегать к системе "штрафов". Штрафы за нарушение ПДД работают по тому же принципу, кстати;

-никаких штрафов за б/л у нас нет. А вот премии за ЗОЖ есть! Если сотрудник в течение 6 мес не ходит на б/л, не берет отгулы и не курит - ему выплачивается премия. Наверное, те, кто не получает премию за ЗОЖ, считают, что им не доплатили;

-на складе - сменный график работы! И если смена выпадает на выходной или праздничный день - это обычная рабочая смена;

-про выполнение работ, не входящих в обязанности, прокомментировать сложно, т.к. непонятно, о чем конкретно речь.

Рабочих и иных принадлежностей (канцелярских, бытовых и пр.) всегда в достатке. Если что-то кончилось или не хватает конкретному сотруднику - всегда можно попросить это пополнить/или сделать заявку на доп.закупку. Мы придерживаемся подхода разумного потребления и покупаем всего ровно столько, сколько нужно.

Желаем вам успехов на новом месте! Спасибо, что были в нашей команде!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за оставленную обратную связь о работе на нашем центральном складе ПУЛЬС. Кроме уже отмеченных вами плюсов работы в компании, добавим также наличие ДМС в каждом городе присутствия сотрудников ПУЛЬС, компенсацию питания, материальную помощь и другие возможности, доступные всем сотрудникам ПУЛЬС.

Как и на любом складском или логистическом комплексе, у нас есть коллективная ответственность, а называемая вами «система штрафов» — это стандартная система профилактики грубых нарушений и причинения ущерба товару.

Желаем вам дальнейшей продуктивной работы в нашей компании!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо за отзыв о работе на складе ПУЛЬС в Ярославле.
Очень жаль, что, отработав более 10 лет в компании, Вы сейчас переживаете такие упаднические чувства и видите все в "черном" цвете. Возможно, это связано с тем, что коллектив частично меняется в настоящее время, а вы привыкли работать в прежнем составе - выходить из привычной зоны комфорта всегда трудно, в том числе и привыкать работать с новыми людьми, понимаем Вас!

Как раз сейчас в нашем телеграм-канале проходит онлайн-марафон "Эмоциональное благополучие", вы можете в любое удобное время посмотреть вебинары по этой теме в записи в нашем сообществе в ВК по ссылке https://vk.com/video/playlist/-203953797_1.

Также Вы всегда можете написать нам на адрес hr_team@puls.ru.

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за ваш отзыв о работе в нашей региональной компании ПУЛЬС Екатеринбург!

Рады, что у вас остались такие хорошие воспоминания о годах, проведенных в ПУЛЬС, команде и дополнительных привилегиях для сотрудников. График у нас, действительно, напряженный. Но руководство всегда старается идти на встречу сотрудникам и кандидатам, учитывать пожелания и предлагать максимально комфортный и подходящий график работы.

Спасибо за вашу работу, желаем вам удачи на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв и отмеченные возможности графика работы и подработок!

Также хотелось бы дополнительно упомянуть про наличие ДМС, выдачу рабочей формы, компенсацию питания, материальную помощь и другие возможности, доступные всем сотрудникам всех компаний ПУЛЬС в регионах.

Что касается упомянутых условий труда и отдыха, то режим (перерывы в течение смены) выстроен строго в соответствии с требованиями САНПИН и ТК РФ.

Коллектив - это, в том числе, мы сами и от нас также зависит, какая атмосфера и взаимоотношения будут внутри коллектива. Если у вас возникали какие-то трудности с коллегами или вы хотите о чем-то рассказать, пожалуйста, напишите нам на адрес hr_team@puls.ru.

Желаем вам плодотворной и эффективной работы в нашей компании!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо, что нашли время написать отзыв о работе в офисе ПУЛЬС в Санкт-Петербурге.

Очень жаль, что Вы столкнулись с ситуацией отсутствия взаимовыручки и неэффективными коммуникациями между сотрудниками.

Если готовы поделиться с нами конкретными примерами - пожалуйста, напишите на адрес hr_team@puls.ru.

Желаем успехов на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо, что нашли время написать отзыв о работе в ПУЛЬС Хабаровск!

Кроме уже отмеченных вами важных преимуществах работы в нашей компании, добавим также наличие ДМС с каждом городе присутствия сотрудников ПУЛЬС, выдачу рабочей формы, компенсация питания, материальная помощь и другие возможности, доступные всем сотрудникам всех компаний ПУЛЬС в регионах.

Режим труда и отдыха (перерывы в течение смены) выстроен строго в соответствии с требованиями САНПИН и ТК РФ. Переработки могут случаться - в высокий сезон продаж/в период отпусков/в период сезонной заболеваемости, когда много сотрудников на б/л. При этом оплачиваются всегда фактически отработанные часы.

Желаем вам успехов на новом месте! Спасибо, что были с нами.

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо за ваш отзыв и отмеченные положительные моменты о работе на нашем складе ПУЛЬС в Санкт-Петербурге и высокую оценку коллектива.

Режим труда и отдыха (перерывы в течение смены) выстроен строго в соответствии с требованиями САНПИН и ТК РФ. Переработки могут случаться - в высокий сезон продаж/в период отпусков/в период сезонной заболеваемости, когда много сотрудников на б/л. При этом оплачиваются всегда фактически отработанные часы.

Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление об отношении к сотрудникам.

Желаем вам успехов на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании ПУЛЬС Самара.

К уже отмеченным вами плюсам, добавим также корп. транспорт, ДМС, корпоративную программу благополучия сотрудников, подписку на платформу скидок и др.

ПУЛЬС Самара обычно среди самых активных участников всех корпоративных мероприятий и акций: тематические пятницы, конкурсы, марафоны, мероприятия к праздникам! Если еще не подписаны на наш телеграм-канал - обязательно подпишитесь, чтобы не пропускать анонсы корпоративных событий. Также все акции всегда размещаем на информационных стендах в каждой региональной компании ПУЛЬС - на складе и в офисе. Следите за событиями!

Желаем вам приятной и эффективной работы в нашей компании!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв о работе на складе ПУЛЬС Воронеж!

Не совсем понятно, что Вы имели ввиду под фразой "Люди которые занимаются обучением "0"".
У нас реализуется программа наставничества на рабочем месте для сотрудников склада, которая предполагает не только обучение новых сотрудников навыкам работы с оборудованием, но и адаптацию к условиям труда и корпоративной культуре компании.

Очень жаль, что у вас не сложились отношения с руководителем склада. Благодарим за теплые слова в адрес коллектива.

Желаем вам удачи на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв о работе на складе ПУЛЬС Спб!

Кроме отмеченных вами преимуществ, хочется также дополнить список еще несколькими пунктами: абсолютно каждому доступна корпоративная программа благополучия, матпомощь, подписка на платформу скидок, корпоративное питание, одежда и т.д.

Режим труда и отдыха (перерывы в течение смены) выстроен строго в соответствии с требованиями САНПИН и ТК РФ. Переработки могут случаться - в высокий сезон продаж/в период отпусков/в период сезонной заболеваемости, когда много сотрудников на б/л. При этом оплачиваются всегда фактически отработанные часы.

У нас регулярно проходят мотивационные комитеты, на которых рассматриваются вопросы увеличения доходов сотрудников.

По поводу температурных условий труда - передадим в службу АХО, спасибо, что обратили на это наше внимание!

Желаем вам успехов на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за отмеченные вами положительные стороны работы на Центральном складе ПУЛЬС!

У нас реализуется программа наставничества на рабочем месте для сотрудников склада, которая предполагает не только обучение новых сотрудников навыкам работы с оборудованием, но и адаптацию к условиям труда и корпоративной культуре компании.

Режим труда и отдыха (перерывы в течение смены) выстроен строго в соответствии с требованиями САНПИН и ТК РФ.

Очень жаль, что вам не подошли условия работы на конвейере, но благодарим вас, что обратили наше внимание на это.

Желаем вам удачи на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо, что нашли время написать отзыв о работе на нашем Центральном складе ПУЛЬС!

Кроме отмеченных вами преимуществ, хочется также дополнить список несколькими бонусами: абсолютно каждому доступна корпоративная программа благополучия, матпомощь, подписка на платформу скидок и т.д.

У нас регулярно проходят мотивационные комитеты, на которых рассматриваются вопросы увеличения доходов сотрудников.

Если у вас есть конкретный пример, когда сотрудникам не индексировали ЗП или примеры недопонимания между руководством склада и сотрудниками - пожалуйста, напишите нам на адрес hr_team@puls.ru или на анонимный сервис обратной связи "Открытый разговор" (QR код на него можно найти на инфостендах).

Желаем вам продуктивной и комфортной работы в нашей компании!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за такой теплый отзыв о работе в центральном офисе компании ПУЛЬС!

ФК ПУЛЬС на рынке дистрибьюции с 1996 года и начиная с 2020 - абсолютный лидер рынка по товарообороту! В этом безусловная заслуга всей огромной команды, в каждом уголке ПУЛЬС. И быть частью такой успешной компании с важной социальной миссией - делать лекарства доступными - большая гордость для каждого сотрудника. Каждый проецирует успех компании на себя, понимает свой вклад и свою сопричастность общему делу.

Мы очень ценим своих коллег, дорожим ими, поэтому каждый день стараемся улучшать условия труда и отдыха, обеспечивать достойный соцпакет, оплату и разнообразные корпоративные привилегии "для своих".

Желаем вам интересной работы в нашей компании!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за оценку работы на Центральном складе ПУЛЬС!

Мы рады, что время работы в нашей компании оставило у вас такое хорошее впечатление о коллективе и руководителе!

Кроме отмеченных вами преимуществ - своевременная оплата труда и мед.страхование, добавим еще матпомощь, корпоративный транспорт, обеспечение формой и питанием, корпоративный доступ на платформу скидок и т.д.

Сожалеем, что у вас сложилось такое мнение о взаимодействии "старых" и "новых" сотрудников. Благодарим вас, что обратили на этот факт наше внимание.

Желаем вам удачи на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за ваш отзыв о работе в нашей региональной компании ПУЛЬС Иркутск!

К перечисленным вами плюсам работы, хочется также добавить наши сравнительно новые опции "для своих", которые дополнили соцпакет для сотрудников в 2023 году и сразу показали большую востребованность: это корпоративная программа благополучия (в этом году будет существенно расширена новыми возможностями и форматами), а также подписка на платформу скидок.

Что же касается повышения квалификации, то у наших сотрудников есть свободный доступ к образовательной онлайн платформе для самостоятельного изучения видеокурсов и различных программ обучения, в том числе повышения квалификации с получением свидетельства (сертификата) образовательного учреждения.

Кроме того, сейчас у нас уже выбрана новая платформа для развития и повышения личной эффективности сотрудников, а также формирования кадрового резерва, будет пересмотрена и разработана новая система обучения сотрудников.

Спасибо за вашу работу, желаем вам удачи на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за отзыв о работе в ПУЛЬС Самара!

Спасибо за высокую оценку руководства компании и усилий в части заботы о сотрудниках. Рады, что у вас осталось такое приятное впечатление от работы в нашей региональной компании в Самаре!

Мы, действительно, заботимся о своих сотрудниках, предлагая им самые востребованные и важные опции соцпакета: ДМС, матпомощь, корпоративный транспорт, обеспечение формой и питанием.
Также у нас доступна абсолютно каждому корпоративная программа благополучия, матпомощь, подписка на платформу скидок и т.д.

График работы на всех складах логистической сети ПУЛЬС, действительно, специфический и очень интенсивный. Наши менеджеры по персоналу всегда честно предупреждают об этом, ничего не утаивая. Это особенность работы логистики всей фармацевтической отрасли.

Желаем вам успехов на новом месте работы!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв о компании ПУЛЬС!

ФК ПУЛЬС - абсолютный лидер на рынке российской фармдистрибьюции, начиная с 2020 года. Лидерство 4 года подряд - это, конечно, не случайное везение, а результат продуманного, спланированного эффективного управления. Четко поставленная цель и стратегия развития компании - это уже половина успеха.

В нашей компании практикуется гибкий график работы - при выборе времени начала и окончания рабочего дня, как правило, руководители идут навстречу сотрудникам.

Спасибо, что вы с нами, желаем вам продуктивной работы и дальше!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за такой развернутый и подробный отзыв и перечисленные преимущества работы в ПУЛЬС Екатеринбург!

К уже отмеченным вами положительным сторонам работы в ПУЛЬС, добавим еще корпоративную программу благополучия, подписку на платформу скидок, доступ к образовательной платформе для повышения квалификации, личной эффективности и др.

Кроме того, сейчас уже выбрана новая платформа для обучения и повышения квалификации сотрудников компании и формирования кадрового резерва, будет пересмотрена и разработана новая система развития сотрудников.

Спасибо за вашу работу!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за отзыв о работе в ПУЛЬС Воронеж!

ФК ПУЛЬС на рынке дистрибьюции с 1996 года и начиная с 2020 - абсолютный лидер рынка по товарообороту. У компании выработана четкая стратегия и цели, которые позволяют сотрудникам ПУЛЬС с уверенностью смотреть не только в завтрашний день, но и на годы вперед.

Наша отрасль не терпит вальяжности и неторопливости - мы работаем в условиях жесткого графика и строго регулируемых правил оборота лекарственных средств. График работы в компании очень интенсивный - и на складских комплексах, и в бек-офисе компании. К этому, действительно, нужно быть готовым.

Что касается гибкого графика - у нас практикуется и гибридный, и полностью удаленный график для отдельных специальностей, для офисного формата работы предусмотрено гибкое время начала и окончания рабочего дня. Все обсуждаемо.

Желаем вам продуктивной работы в нашей компании и дальше!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за приятные слова в адрес компании ПУЛЬС и нашей команды!

По итогам проведённого опроса вовлеченности, вопрос карьерного плана развития для сотрудников взят в разработку HR Департаментом.

Так, в ближайшее время у нас появится новая платформа для обучения и повышения квалификации сотрудников компании, запланировано проведение оценки сотрудников с целью формирования и развития кадрового резерва.

Возможность сокращенного рабочего дня по пятницам в настоящее время не рассматривается. Ну а "13 зарплата" в нашей компании трансформировалась в специальную премию за подтверждение ежегодного звания "Лидер отрасли".

Спасибо, что вы с нами!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв и перечисленные преимущества работы в нашей компании!

Кроме уже отмеченных вами плюсов работы в ПУЛЬС, у нас также доступна для всех корпоративная программа благополучия, выплата матпомощи сотрудникам (в т.ч. к дню рождения сотрудника), подписка на платформу скидок и другие приятные и полезные опции "для своих".

Что касается гибкого графика - у нас практикуется и гибридный, и полностью удаленный график для отдельных специальностей, для офисного формата работы предусмотрено гибкое время начала и окончания рабочего дня. Все обсуждаемо.

Желаем вам удачи! Рады, что вы - часть нашей команды!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв и отмеченные важные для вас моменты работы в компании!

Кроме уже отмеченных вами преимуществ работы в ПУЛЬС, хотелось бы кроме стандартного соцпакета (ДМС, матпомощь, питание, корп.трансфер и т.д.) добавить еще корпоративную программу благополучия, подписку на платформу скидок и другие приятные мелочи "для своих".

Что касается обучения, то совсем скоро у нас появится новая платформа для обучения и повышения квалификации сотрудников компании, запланировано проведение оценки сотрудников с целью формирования и развития кадрового резерва.

В ближайших планах (после открытия спортзала и новой столовой в офисе) - "облагородить" уличное пространство вокруг офиса, с зонами отдыха и зелеными насаждениями.

Спасибо, что вы с нами столько лет!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв о работе в нашей компании!

Кроме уже отмеченных вами преимуществ компании, как работодателя, всем своим сотрудникам ПУЛЬС предоставляет хороший пакет ДМС, корпоративную программу благополучия сотрудников, включая матпомощь, Дни здоровья, вебинары с экспертами, доступ к закрытой платформе скидок, а также регулярные корпоративные онлайн и оффлайн активности для сотрудников и их детей.

Вопрос коммуникаций с другими коллегами примем к сведению и в ближайшее время предложим что-нибудь командообразующее!

Желаем вам приятной и эффективной работы в нашей компании!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв!

Любая крупная, распределенная компания сталкивается со снижением эффективности по той или иной причине - это естественный цикл развития компаний.
Ситуация, когда "штат раздувается" также логична для развивающегося бизнеса, когда открываются новые бизнес-направления, масштабируются проекты и т.д.
К слову, в компании ПУЛЬС нет практики сначала необдуманно нанимать сотрудников под какие-то будущие проекты, а потом массового сокращать "лишних" сотрудников.

ФК ПУЛЬС - абсолютный лидер на рынке российской фармдистрибьюции, начиная с 2020 года. 4 год подряд - это закономерность, результат продуманного, спланированного эффективного управления и профессионализма управленческой команды компании.

Однако, мы понимаем, что ничего совершенного нет и в отдельных структурах компании может быть не совсем эффективное управление или распределение ресурсов. Мы работаем над собой!

Спасибо, что вы с нами, желаем вам эффективной работы в ПУЛЬС!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв и перечисленные преимущества работы в нашей компании!

Кроме уже отмеченных вами плюсов работы в ПУЛЬС, у нас также доступна для всех корпоративная программа благополучия, выплата матпомощи сотрудникам (в т.ч. к дню рождения сотрудника), подписка на платформу скидок и другие приятные и полезные опции "для своих".

Совсем скоро у нас появится новая платформа для обучения и повышения квалификации сотрудников компании и формирования кадрового резерва.

Сожалеем, что вы столкнулись с проявлениями предвзятости. Вероятно, эти вопросы можно решить через вашего руководителя или напишите нам на hr_team@puls.ru.

Желаем вам удачи! Рады, что вы - часть нашей команды!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за отзыв и высокую оценку компании ПУЛЬС, как работодателя!

Для нашей компании забота о сотрудниках - не просто строчка в описании кадровой политики. Как вы верно подметили, это осознанная позиция собственников компании. Мы регулярно изучаем запросы нашей команды, тренды рынка и каждый год наращиваем опциональность нашего соцпакета, исходя из актуальных потребностей сотрудников.

У нас 6 вариантов ежедневных маршрутов корпоративного транспорта от/до офиса, в том числе от 3 станций метро и ж/д станций. Актуальность корпоративного трансфера от Зеленограда также прорабатывалась, однако время в пути составит почти в 2 раза дольше аналогичного рейсового городского транспорта в связи с тем, что городской транспорт может ездить по "выделенке", минуя пробки, а корпоративный транспорт такой возможности не имеет и может ехать только в общем потоке, собирая все пробки по пути. Надеемся на ваше понимание.

Желаем вам дальнейшей эффективной работы в компании!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв и перечисленные преимущества работы в нашей компании!

Кроме уже отмеченных вами положительных сторон работы в ПУЛЬС, у нас еще доступна каждому корпоративная программа благополучия, матпомощь (в т.ч. к дню рождения сотрудника), подписка на платформу скидок и др.

Сейчас ведется работа в выборе новой платформы для обучения и повышения квалификации сотрудников компании и формирования кадрового резерва.

Что касается парковки возле офиса - к сожалению, расширить границы некуда. Вокруг офиса плотная застройка других офисных зданий, свободных территорий вокруг нет. Для удобства сотрудников компания арендовала и оборудовала под парковку территорию в непосредственной близости от офиса.

По поводу зелени - вы правы. Но и это запланировано: озеленение территории - следующая очередь работ после оборудования спортивного зала в офисе и новой столовой.

Спасибо, что вы с нами, комфортной работы в ПУЛЬС!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.