ФК ПУЛЬС: отзывы о работе на должности
Аналитик

Добрый день!

Благодарим вас за отзыв о работе в ПУЛЬС Воронеж!

ФК ПУЛЬС на рынке дистрибьюции с 1996 года и начиная с 2020 - абсолютный лидер рынка по товарообороту. У компании выработана четкая стратегия и цели, которые позволяют сотрудникам ПУЛЬС с уверенностью смотреть не только в завтрашний день, но и на годы вперед.

Наша отрасль не терпит вальяжности и неторопливости - мы работаем в условиях жесткого графика и строго регулируемых правил оборота лекарственных средств. График работы в компании очень интенсивный - и на складских комплексах, и в бек-офисе компании. К этому, действительно, нужно быть готовым.

Что касается гибкого графика - у нас практикуется и гибридный, и полностью удаленный график для отдельных специальностей, для офисного формата работы предусмотрено гибкое время начала и окончания рабочего дня. Все обсуждаемо.

Желаем вам продуктивной работы в нашей компании и дальше!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв и перечисленные преимущества работы в нашей компании!

Кроме уже отмеченных вами положительных сторон работы в ПУЛЬС, у нас еще доступна каждому корпоративная программа благополучия, матпомощь (в т.ч. к дню рождения сотрудника), подписка на платформу скидок и др.

Сейчас ведется работа в выборе новой платформы для обучения и повышения квалификации сотрудников компании и формирования кадрового резерва.

Что касается парковки возле офиса - к сожалению, расширить границы некуда. Вокруг офиса плотная застройка других офисных зданий, свободных территорий вокруг нет. Для удобства сотрудников компания арендовала и оборудовала под парковку территорию в непосредственной близости от офиса.

По поводу зелени - вы правы. Но и это запланировано: озеленение территории - следующая очередь работ после оборудования спортивного зала в офисе и новой столовой.

Спасибо, что вы с нами, комфортной работы в ПУЛЬС!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Добрый день!

Спасибо за отзыв о центральном офисе компании в Химках и высокую оценку нашей IT-команды.

ФК ПУЛЬС на протяжении трех лет занимает лидирующие позиции на рынке фармдистрибьюции России и является трехкратным лауреатом профессиональной фармацевтической премии "Платиновая унция" в номинации "Дистрибьютор года". Поэтому, конечно, перед компанией год от года стоят высокие цели. Кстати, одна из ценностей компании - "Амбициозность". Но у компании-лидера не может быть иначе.

Работать приходится, действительно, в условиях высоко конкурентного рынка. Но это наша миссия - "Вместе мы делаем лекарства доступными".

Желаем вам удачи на новом месте! Спасибо, что были с нами.

Команда HR ПУЛЬС.

Здравствуйте!

Спасибо за отзыв о работе в нашей компании! Рады, что вам нравится ваш функционал и уровень ответственности.

В компании уделяют много внимания благополучию сотрудников, в том числе обеспечению соцпакета: ДМС, корпоративный транспорт, питание, матпомощь, обучение, программа скидок и т.д.

При этом мы регулярно пересматриваем актуальность тех или иных позиций соцпакета, обновляя условия их предоставления и перечень услуг.
Сейчас в компании проходит исследование вовлеченности и у каждого сотрудника есть возможность написать свои пожелания, в том числе по соцпакету.

Бюрократия, в той или иной степени - неотъемлемый элемент в любой крупной компании, руководство понимает возможный обратный эффект от чрезмерной бюрократии, поэтому в ПУЛЬСе эта область сведена к необходимому минимуму.
Все ключевые решения руководства всегда доводятся до всех сотрудников, если речь не идет о сведениях, представлявших коммерческую тайну.

Желаем вам успешной работы в компании и новых, интересных задач!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Добрый день!

Спасибо вам за отзыв!

В нашей компании сложившаяся профессиональная команда топ-менеджеров по всем бизнес-направлениям. Во многом благодаря их стилю управления и правильно выбранной стратегии, ФК ПУЛЬС несколько лет подряд удерживает лидерство на российском фармрынке!

Руководство каждого нашего филиала старается сделать рабочее пространство максимально комфортным и эргономичным на имеющихся в их распоряжении площадях.

Что касается корпоративной культуры, то компания уделяет особое внимание ее развитию и укреплению - в 2023 году это одна из ключевых задач всей HR - команды во всех регионах ФК ПУЛЬС.

Карьерный рост в рамках филиала, конечно, имеет определенные ограничения, т.к. штат сотрудников невелик и многие работают по много лет, в том числе со дня основания филиала.

Но у нас есть множество примеров карьерного роста и перевода из филиалов в центральную компанию, так что шанс есть всегда!)

Желаем вам удачи!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Добрый день!

Спасибо за отзыв о работе в нашей компании и отмеченные вами положительные стороны. Мы рады, что вам нравится работать в команде ПУЛЬС!

Командировки зависят от потребности и функционала и, конечно, предусмотрены из-за специфики не по всем направлениям и должностям. Но ежегодно мы проводим конференции и сессии для IT, финансистов, юристов, HR, логистики и др., с обязательным участием представителей из регионов. Поэтому возможность встречаться для обсуждения профессиональных вопросов и неформального общения есть у всех.

Желаем вам интересной, продуктивной работы в компании и дальше!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.