ФК ПУЛЬС: отзывы о работе на должности Сборщик заказов

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за такой развернутый отзыв о работе в нашей компании в Краснодаре.

График работы на фармацевтическом складе специфический и наши менеджеры по персоналу всегда об этом предупреждают и предлагают кандидату подобрать самый удобный из имеющихся.

Теперь поясним по порядку про графики работы на складе ПУЛЬС Краснодар.
Стандартный график дневных и ночных смен 5/2 по принципу чередования: неделя дневная, неделя ночная. Но есть и индивидуальные графики - мы всегда идем навстречу кандидату и подстраиваемся под его запросы - какой график для соискателя приоритетный. При этом обращаем внимание на то, что уровень дохода в объявлении указан, исходя из графика 5/2!

С середины сентября мы, действительно, ввели почасовую оплату для новичков, чтобы они могли научиться, наработать скорость, не теряя в заработке. Поэтому первое время сотрудники работают на почасовой оплате, а руководство склада следит за динамикой скорости работы.

Однако работать на сдельной оплате труда намного выгоднее - доход зависит от скорости сборки.

Указанная вами зарплата 24-35 тыс. руб. возможна за неполный месяц, если сотрудник отработал, например, 1-2 недели. За полный месяц работы такого уровня дохода ни у кого из сотрудников в Краснодаре нет.


Желаем вам успехов на новом месте работы!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за то, что нашли время и оставили отзыв о работе на центральном складском комплексе ПУЛЬС в Химках.

В каждом городе ПУЛЬС мы стараемся обеспечить нашим сотрудникам не только корпоративный трансфер, но и горячее питание, форму, ДМС и другие важные опции соцпакета: корпоративная программа благополучия сотрудников, подписка на платформу скидок, доступ к образовательной онлайн платформе, корпоративные и спортивные мероприятия и др.

Да, согласны с Вами - на фармацевтическом складе очень интенсивный темп работы. Мы всегда предупреждаем об этом кандидатов и предлагаем разные варианты графика на выбор.

Что касается графика работы 5/2 по 16 часов - это самый сложный график работы, ведь при нем, действительно, окончание рабочей смены не фиксированное, а до последней собранной накладной, но при этом и самый высокооплачиваемый.

Есть и другой вариант - с фиксированной 9-часовой сменой: 11.00-20.00 или 15.00-24.00 - выбор графика за самим сотрудником, а мы всегда идем навстречу вашим пожеланиям.

Спасибо за работу и удачи на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за такой развернутый и честный отзыв о работе в компании ПУЛЬС Самара - такая подробная обратная связь помогает нам становиться лучше!

График работы на фармскладах, действительно, нестандартный, но кому-то, наоборот, подходит именно такой. Нагрузка зависит от сезона и от смены к смене может быть неравномерной, такова специфика отрасли фармдистрибьюции.

Желаем вам успехов на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за высокую оценку взаимоотношений внутри команды ПУЛЬС и внимательности руководства по отношению к сотрудникам.

Обязательства перед сотрудниками и клиентами для компании на первом месте. Мы очень ценим своих коллег, поэтому каждый день стараемся улучшать условия труда и отдыха, обеспечивать достойный соцпакет, оплату и разнообразные корпоративные привилегии "для своих".

Работа на фармскладе, действительно, имеет некоторую сезонность - традиционно осенне-зимний период - это период высокого спроса, а летом заказов меньше. Но такова специфика всей фармдистрибьюции.

Желаем вам успехов на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за отзыв о работе в ПУЛЬС Волгоград.

Описанный Вами случай, действительно, имел место - в высокий сезон предновогодних отгрузок, когда смена заступила днем 29 декабря, а закончила утром уже 30 декабря - работали, пока не собрали все заявки.

Понимаем, что на фармскладе очень интенсивный темп работы, всегда предупреждаем об этом кандидатов, не все выдерживают и не всем позволяет здоровье и семейные обстоятельства работать в таком режиме.

Желаем вам удачи на новой работе!


С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв о работе на складе ПУЛЬС в Санкт-Петербурге и отмеченные положительные стороны работы.

Жаль, что предлагаемые компанией условия работы и оплаты труда вам не подошли. Мы учтем ваши комментарии относительно кондиционирования помещения и обеспечения сотрудников водой.

Желаем вам успехов в поисках работы!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за отзыв о работе на нашем складе в ПУЛЬС Новосибирск и за искренние слова в адрес руководства склада!

Понимаем, о чем вы говорите, но уменьшить число сотрудников в смене невозможно, т.к. все заказы должны быть отправлены в срок, а для этого нужны люди) более того, нам нужно еще больше сотрудников на склады, т.к. впереди высокий сезон.

Увеличить площади склада пока тоже невозможно, но руководство рассматривает и такой вариант.

Спасибо за вашу работу, желаем вам удачи на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв о работе на складе ПУЛЬС Волгоград.

Да, график работы на фармскладах, действительно, тяжелый и работа на складе - это физически тяжелый труд.

Смена может закончиться за полночь, т.к. мы работаем, пока не соберем все заказы.
От смены к смене бывает по-разному - то меньше заказов, то больше, это зависит не от нас, но мы всегда подстраиваемся под запросы наших клиентов - все запрошенные лекарства должны быть отгружены в срок.

Наши менеджеры по персоналу всегда обращают особое внимание на такой ненормированный график работы при трудоустройстве.

К слову, многие сотрудники на разных складах ПУЛЬС, наоборот, отмечают как плюс возможность подработки - взять дополнительные смены или часы и заработать больше среднего.

Желаем вам успехов на новом месте работы!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв о работе в ПУЛЬС Екатеринбург. Мы, действительно, стараемся сделать процесс адаптации к работе максимально простым и понятным для новых сотрудников, в том числе для тех, кто раньше никогда не работал на складских комплексах (а мы берем и таких кандидатов, т.к. всегда готовы всему обучить).

Сожалеем, что у вас сложилось такое впечатление об отношении к сотрудникам с разным стажем работы. График у нас, действительно, напряженный, но мы всегда стараемся идти на встречу, учитывать пожелания и предлагать комфортный и подходящий график работы, если это не нарушает процесс работы склада.

Желаем вам удачи на новом месте работы!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо, что нашли время написать отзыв о работе в ПУЛЬС Хабаровск!

Кроме уже отмеченных вами важных преимуществах работы в нашей компании, добавим также наличие ДМС с каждом городе присутствия сотрудников ПУЛЬС, выдачу рабочей формы, компенсация питания, материальная помощь и другие возможности, доступные всем сотрудникам всех компаний ПУЛЬС в регионах.

Режим труда и отдыха (перерывы в течение смены) выстроен строго в соответствии с требованиями САНПИН и ТК РФ. Переработки могут случаться - в высокий сезон продаж/в период отпусков/в период сезонной заболеваемости, когда много сотрудников на б/л. При этом оплачиваются всегда фактически отработанные часы.

Желаем вам успехов на новом месте! Спасибо, что были с нами.

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за отзыв и отмеченные положительные моменты работы в ПУЛЬС!
Рады, что у вас осталось такое приятное впечатление от работы в ПУЛЬС Санкт-Петербург и его команды!

Мы заботимся о своих сотрудниках, предлагая им самые востребованные и важные опции соцпакета: ДМС, матпомощь, корпоративный транспорт, обеспечение формой и питанием и др.

График работы на всех складах логистической сети ПУЛЬС, действительно, специфический и очень интенсивный. Но это особенность работы логистики всей фармацевтической отрасли.

Желаем вам успехов на новом месте работы!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за отзыв и за отмеченные вами положительные стороны работы в ПУЛЬС Красноярск.

Сожалеем, что помимо положительных впечатлений, у вас сформировалось и негативное мнение о работе в нашей компании в части некоторых моментов.

Желаем успехов в поиске подходящей для вас работы!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что работа в нашей компании откликается вам отмеченными положительными сторонами. Мы прикладываем много усилий для заботы о благополучии сотрудников и рады, когда сотрудники отмечают для себя важность этих мероприятий.

Что же касается графика работы - он у нас очень интенсивный, это правда. Однако это касается не только нашей компании, а всей фармацевтической отрасли. По этим правилам работает компания ПУЛЬС, по этим же правилам работают и наши конкуренты.

Желаем вам продуктивной работы в компании ПУЛЬС Новосибирск!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв и за то, что отметили такие положительные моменты работы в ПУЛЬС Екатеринбург, как обеспечение питанием и корпоративным транспортом.

Спасибо, что были с нами! Желаем вам успешного трудоустройства на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо за ваш отзыв и за то, что отметили такие положительные моменты работы, как уровень дохода и корпоративную программу ДМС, как наиболее значимые для вас.

Что же касается графика работы - он у нас очень интенсивный, это правда. Поэтому мы уделаем много внимания заботе о сотрудниках - корпоративная программа ДМС, корпоративный трансфер, в т.ч. такси, материальная помощь и другие программы льгот и привилегий.

К сожалению, для многих такой ритм работы не подходит по здоровью или ввиду семейных обстоятельств.

Желаем вам успехов в поиске подходящей для вас работы!
Благодарим вас за годы, проведенные вместе с ПУЛЬС Брянск.

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв!

Кроме перечисленных вами плюсов, всем сотрудникам компании также предоставляется ДМС, скидки у партнёров компании по программе привилегий, материальная помощь, корпоративное питание и многое другое.

Мы обязательно примем к сведению отмеченные вами зоны для улучшения.

Желаем вам успехов в поисках работы!

Команда HR ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Очень жаль, что вы нашли для себя так мало "плюсов" работы в нашей компании, за исключением графика работы и скидок на лекарства. Компания ПУЛЬС большое внимание уделяет комфортной рабочей среде и дополнительным привилегиям для сотрудников, таким как ДМС, корп.транспорт, скидки у партнёров компании, материальная помощь сотрудникам и многое другое.

Желаем вам успехов в поисках работы!

Команда HR ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за ваш отзыв о работе в ПУЛЬС Краснодар.

За многолетний период работы компании в сфере фармдистрибьюции, сформировался подход к установке таких графиков работы, которые максимально отвечают запросам отрасли. При этом мы всегда стараемся учитывать пожелания сотрудников в выборе подходящего для них графика из всех возможных и при необходимости пересматривать и адаптировать графики под меняющиеся условия и обстоятельства.

График работы на всех логистических комплексах компании, действительно, интенсивный и не каждому он подходит. Наши менеджеры по персоналу всегда обращают на это внимание соискателей.

Желаем вам успешного трудоустройства на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за отзыв и высокую оценку организации труда нашего представительства в Казани!

Компания ПУЛЬС считает одним из своих самых главных приоритетов заботу о сотрудниках, поэтому всегда старается к каждому найти индивидуальный подход, не идущий в разрез с принципами и ценностями компании.

В частности - учитывать пожелания сотрудников в выборе подходящего для них графика работы из всех возможных.

Желаем успешного трудоустройства на новом месте! Спасибо, что были с нами!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо за ваш отзыв! Компания ПУЛЬС давно на рынке и уверенно занимает лидирующие позиции в фармдистрибьюции, наши сотрудники получают все зарплатные выплаты на банковскую карту в обозначенные сроки, без задержек.

Также мы постоянно развиваем наш корпоративный соцпакет, обеспечиваем спецодеждой и трансфером.

Мы делаем все, чтобы поддерживать рыночный уровень оплаты труда наших сотрудников, проводим мониторинги зарплат по отрасли и территориальным локациям. Вопросы индексации и пересмотра оплаты труда находится на контроле у руководства компании.

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за Ваш отзыв и отмеченные положительные стороны работы в нашей компании в Самаре.

Мы стремимся поддерживать рыночный уровень оплаты труда наших сотрудников, проводим мониторинги зарплат по отрасли и территориальным локациям.

Жаль, что предлагаемый компанией уровень оплаты труда перевесил обозначенные вами "плюсы" работы в ПУЛЬС. Но мы понимаем, что для многих финансовый вопрос является ключевым при выборе места работы.

Спасибо, что были с нами. Желаем вам удачи на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим вас за отзыв о работе в ПУЛЬС Новосибирск, высокую оценку условий труда и организации рабочего процесса!

Все складские площади ПУЛЬС лицензированные и соответствуют необходимым нормам хранения товара.

Желаем вам плодотворной работы в нашей компании!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо, что нашли время на отзыв!

График работы на фармацевтических складах напрямую зависит от специфики отрасли. За годы работы было опробовано множество различных вариантов, те графики, которые ПУЛЬС предлагает сегодня – самый оптимальный вариант.

Как вы правильно заметили, позиция руководства нацелена на то, чтобы учитывать пожелания сотрудников, в том числе в выборе подходящего для них графика работы. В высокий сезон и в периоды летних отпусков возможны переработки, о которых вы говорите, к сожалению, без этого не обойтись.

Мы делаем все, чтобы поддерживать рыночный уровень оплаты труда наших сотрудников, проводим мониторинги зарплат по отрасли и территориальным локациям. Выработка зависит уже от самого сотрудника.

Желаем вам успехов в трудоустройстве!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо, что нашли время на отзыв о работе в нашей компании и отметили важные для вас плюсы!

График работы на центральном складе ПУЛЬС напрямую зависит от специфики фармацевтической отрасли. За многие годы работы было опробовано множество различных вариантов, те графики, которые мы предлагаем сегодня – самый оптимальный вариант. И мы стараемся учитывать пожелания сотрудников в выборе подходящего для них графика из всех возможных. При этом, несмотря на интенсивный график работы, мы соблюдаем все положенные перерывы в течение смены.

Мы делаем все, чтобы поддерживать рыночный уровень оплаты труда наших сотрудников, проводим мониторинги зарплат по отрасли и территориальным локациям. Выработка зависит уже от самого сотрудника.

Желаем вам успехов в трудоустройстве!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо за отзыв о работе в нашей компании и отмеченных плюсах!

График работы на центральном складе ПУЛЬС напрямую зависит от специфики фармацевтической отрасли. За многие годы работы было опробовано множество различных вариантов, те графики, которые мы предлагаем сегодня – самый оптимальный вариант. И мы стараемся учитывать пожелания сотрудников в выборе подходящего для них графика из всех возможных. При этом, несмотря на интенсивный график работы, мы соблюдаем все положенные перерывы в течение смены.

Использование телефонов на определённых участках работы (например, конвейер) запрещено по технике безопасности. Это обязательные стандарты работы на всех конвейерных линиях.

Спецодежда выдается всем сотрудникам склада в том числе из требований безопасности - она сконструирована таким образом, чтобы никакие элементы одежды не попали в подвижные части конвейера, свободная "домашняя" форма в данном случае недопустима.

На складе у нас оборудована комната для приема пищи, где всегда есть вода, чай, сахар и кофе, также организовано привозное питание для всех сотрудников склада.

Желаем вам успехов в трудоустройстве!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо вам за подробный и конструктивный отзыв о работе в нашей компании!

В каждом своем регионе ПУЛЬС старается сделать все, чтобы создать комфортные условия для работы. Вы правы, у нас, действительно, очень интенсивный график работы - это специфика всей фармацевтической отрасли.

При этом, в Волгограде у нас график стабильный (постоянный), что позволяет планировать свое время вне работы.

Руководство центрального офиса и каждой региональной компании выстраивает честные и открытие взаимоотношения с сотрудниками; мы поддерживаем разные способы коммуникаций: у нас есть открытое сообщество ВК, закрытый телеграм-канал для сотрудников, на всех складах размещены информационные стенды с актуальной информацией для сотрудников по самым разным поводам и событиям, в регионах регулярно проводятся собрания с участием менеджера по персоналу и директора.

Спасибо за ваш комментарий, мы будем продолжать вести работу над повышением эффективности внутренних коммуникаций компании!

Желаем вам удачи на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!

Спасибо, что нашли время и написали отзыв о работе в компании!
Благодарим за хорошую оценку ПУЛЬС Брянск, как место работы и положительные моменты, которые вы отметили.

На всех складах ПУЛЬС поддерживают порядок, комфортные условия для работы и отдыха сотрудников, соблюдают все обязательства перед сотрудниками - как по ТК РФ, так и внутрикорпоративные.

Мы стремимся поддерживать рыночный уровень оплаты труда наших сотрудников, поэтому проводим мониторинги заработных плат по регионам и должностям.

Желаем вам удачи на новом месте!
С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Добрый день!
Спасибо, что нашли время и написали отзыв о работе в нашей компании!

Компания ПУЛЬС в каждом своем филиале старается сделать все, чтобы создать комфортные условия для работы - и для сотрудников офиса, и для сотрудников наших складов. Мы обеспечиваем питанием, спецодеждой, корпоративным трансфером. Руководство поддерживает чистоту и порядок на вверенных объектах.

У нас, действительно, сложный график работы - это специфика всей фармацевтической отрасли. Но мы все-таки стараемся слышать наших сотрудников и учитывать их пожелания - предлагаем разные варианты графиков, чтобы подобрать максимально удобный из всех возможных.

Удачи в работе!
С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Всегда приятно читать такие отзывы! Объективная оценка сотрудников - это как "знак качества" компании-работодателя.

Центральный распределительный склад в Химках у нас образцово-показательный, за что отдельное спасибо руководству! Многолетний опыт начальника склада, личная вовлеченность и участие ко всех процессах, команда - все это дает такие результаты!

Спасибо за ваш отзыв, желаем вам успехов в работе!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Спасибо, что нашли время и написали отзыв о работе в ПУЛЬСе! Наша компания прилагает много усилий, ресурсов и внимания, чтобы обеспечить комфортные условия работы на каждом участке склада и офиса, в каждом регионе! Мы обеспечиваем сотрудников питанием, спецодеждой, корпоративным трансфером, ДМС.

Руководство всех наших складов и центрального склада в том числе следит за соблюдением порядка и правил размещения товара на полках и стеллажах. В компании строго отслеживается соблюдение норм безопасности и охраны труда. Происшествий, описанных вами, в компании зафиксировано не было. Если эта информация неверна, и такой случай имел место быть, просим вас связаться с нами по телефону +7 (495) 665-76-20 и попросить соединить вас с директором по персоналу. Для нас вопрос безопасности сотрудников – ключевой, и мы уделяем ему большое внимание.

Что касается распределения нагрузки - она обусловлена спецификой нашей деятельности, мы вынуждены подстраивать график работы наших складов под реалии фармацевтической отрасли. За годы работы было опробовано множество различных вариантов, те графики, которые мы предлагаем сегодня – самый оптимальный вариант.

Но мы всегда стараемся слышать наших сотрудников и учитывать их пожелания - предлагаем разные варианты графиков, чтобы подобрать максимально удобный из всех возможных.

Еще раз спасибо за все ваши замечания, успешного трудоустройства на новом месте!

С уважением, Команда HR ФК ПУЛЬС.