Отзывы сотрудников о компании ФИНАМ
Оценка компании
4,2
Очень хорошо
306 отзывов
218
55
25
8
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Расположение, корпоративная культура, удаленная работа, организация рабочего пространства, социальный пакет, своевременная зарплата, атмосфера, соблюдение ТК
Что можно улучшить?
Изменения в процессах не всегда документируются, что может быть сложным для новых сотрудников
Преимущества и льготы
Инженер
Москва,
март 2024
Что нравится?
Хорошее место, налаженные it процессы, недостаток справочной информации и описаний процессов
Что можно улучшить?
Только базу знаний, в остальном проблем практически нет
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Кемерово,
ноябрь 2024
Что нравится?
Беспрерывное обучение, отличный вариант для начала карьеры, чтобы набраться знаний о фондовом рынке и двигаться дальше
Что можно улучшить?
Систему мотивации можно доработать, компании более важно, чтоб вы привели несколько клиентов с мелким чеком, чем одного на миллион
Преимущества и льготы
Ведущий инженер
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Лояльное отношение работодателя, комфортные условия труда. Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Рыночная стоимость работника
Преимущества и льготы
Руководитель отдела продаж
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Своевременная заработная плата ,система обучения хорошо отлажена
Что можно улучшить?
Коммуникацию между работниками
Преимущества и льготы
Python Developer
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
возможность быстро решать вопросы и проблемы сотрудников; коллектив
Что можно улучшить?
В данный момент времени, я еще не столкнулся с подобными ситуациями
Преимущества и льготы
Региональный куратор
Москва,
ноябрь 2024
Что нравится?
Финам - лучшая финансовая группа. Есть внутреннее обучение, которое позволяет закрыть все вопросы на этапе адаптации. Есть помощь на этапе трудоустройства и высококвалифицированные HR. Коллектив подобран идеально, несмотря на должность или регион работы. Высокая оплата труда, доступные и полезные бонусы, внутренние мероприятия и корпоративные сборы. Много возможностей для роста.
Что можно улучшить?
Маркетинг и узнаваемость бренда, понятность бизнес-процессов, гибкость в обработке внутренних запросов.
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Хороший коллектив, неплохой уровень дохода, есть место для творчества в работе
Что можно улучшить?
Коммуникации между уголовным офисом
Преимущества и льготы
Ведущий специалист технической поддержки
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Хороший работодатель. Платят вовремя, удаленка, хороший отзывчивый руководитель.
Что можно улучшить?
Без понятия, хотелось бы прибавки в зп, это идет как-то напряжно, вероятно как и везде.
Преимущества и льготы
Менеджер дистанционного обслуживания клиентов
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Возможность удаленного или гибридного графика работы Руководство супер.
Что можно улучшить?
Коммуникация между отделами, возможности карьерного и финансового роста
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Замечательный коллектив во всех отношениях. Среда профессионалов, которые делятся своим опытом и помогают юным коллегам. Руководство слышит и принимает предложения по улучшению, не оставляет инициативы незамеченными
Что можно улучшить?
Условия для отдыха, возможно что-то сделать с парковой на расширение
Преимущества и льготы
Менеджер инвестиционных продуктов
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Узнаваемость, интересная история, долгий срок существования.
Что можно улучшить?
Окладную часть и социальный пакет
Преимущества и льготы
Ведущий специалист бэк-офиса
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Работаешь удаленно (выдают все необходимое оборудование, если нет своего), выходя в офис 1-2 раза в 2 недели (по согласованию можно чаще или реже, в зависимости от того как часто необходим выход в офис или от ваших возможностей). Офис находится в 5-7 минутах от метро. Есть терраса на крыше, на которую можно выходить. Бесплатные чай/кофе и печеньки/фрукты. Отличный коллектив, где всегда поддержат и помогут. З/п на уровне рынке, 2 раза в месяц без задержек, отпуска и больничные в соответствии с ТК. ДМС, а также другие плюшки
Что можно улучшить?
Ну, разве что, в ДМС в рамках стоматологии расширить возможность посещения разных клиник на весь период действия страховки, т.е. не так, что выбрал одну при подключении ДМС и ходи только в нее. Может, это не всем нужно, но мне такой опции не хватало
Преимущества и льготы
Руководитель дополнительного офиса
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Спокойный размеренный рабочий ритм, коллектив хороший, просторный офис
Что можно улучшить?
Изменить условия обслуживания клиентов -крайне устаревшие способы обслуживания, сервис оставляет желать лучшего.
Преимущества и льготы
Вы бы хотели работать в ФИНАМ?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по работе с клиентами
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Удаленная работа, хороший коллектив, в целом зп меняют, есть обучение на старте. Если что случилось, можно отработать в выходной
Что можно улучшить?
Обучения в течение года не хватает, компания часто меняет мотивацию, да и в принципе стратегию продаж, каждый месяц - новый подход, ощущения как на американских горках
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
Нам приятно, что вы высоко оценили культуру и организацию рабочего процесса.
Что касается обучения, в «Финаме» доступна возможность компенсации актуального для вас курса или программы, для этого необходимо обратиться к непосредственному руководителю.
Понимаем, что динамичные изменения не всегда сохраняют размеренность и привычный комфорт, но одна из важных задач «Финама» реагировать, адаптироваться, а во многом придерживаться предиктивного подхода в любой сфере деятельности. Мы стараемся, чтобы продукты, процессы и услуги финансовой группы были максимально адаптивны к современным реалиям и потребностям клиентов. И, конечно же, такой подход стимулирует изменения и улучшения, а также необходимость пробовать новые инструменты и подходы к работе.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Преимущества и льготы
Менеджер дистанционного обслуживания клиентов
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Удобный график, достойная зарплата, возможность работы в гибридном формате ( офис и удалёнка).
Что можно улучшить?
Не должно личное отношение влиять на рабочий процесс. Предоставлять время на обучение.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
По согласованию с непосредственным руководителем сотрудник может не только высвободить время на обучение, которое необходимо для улучшения личного бизнес-процесса, но и согласовать компенсацию затрат на его прохождение.
Полностью разделяем ваше мнение о том, что индивидуальные не рабочие взаимоотношения не должны влиять на процессы. Если у вас есть кейс/ прецедент такую ситуацию необходимо проработать с непосредственным или обратиться к коллегам из HR.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Преимущества и льготы
Delivery manager
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Офис в центре городаБелая ЗП
Офис близко от метро
Лучший работодатель на рынке
Что можно улучшить?
Атмосферу в коллективе. Доносить, до сотрудников как они могут вырасти.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
Улучшения внутренних процессов и жизненного цикла сотрудников - важный приоритет в стратегии развития финансовой группы. В HR-стратегии 2025 года прозрачное транслирование карьерных треков и внутренних возможностей для сотрудников - одно из основополагающих направлений развития. Уверены, нам удастся улучшить процесс.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Замечательный коллектив. Есть возможность напрямую связаться с любым сотрудником Финама. Прозрачная и автоматизированная система трудоустройства, в целом очень многие процессы автоматизируются или в процессе улучшений.Классное расположение офиса, удобно добираться. Нет переработок в большинстве отделов, обычно коллеги и руководители сами гонят домой, если вдруг задерживаешься
Что можно улучшить?
Система карьерного роста не совсем прозрачная, нет конкретики. При этом как таковой рост все равно есть, особенно если ты себя проявишь
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
Улучшения внутренних процессов и жизненного цикла сотрудников - важный приоритет финансовой группы. В HR-стратегии 2025 прозрачное транслирование карьерных треков и внутренних возможностей для сотрудников - одно из основополагающих направлений развития. Изменяя процессы, мы продолжаем поддерживать проактивность сотрудников, предоставляя возможность им расти как по горизонтральному, так и по вертикальному треку.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Преимущества и льготы
Менеджер по работе с клиентами
Нижний Новгород,
октябрь 2024
Что нравится?
Удобное расположение, хорошая адаптация сотрудников, возможность роста
Что можно улучшить?
Невысокий уровень дохода, отсутствие базы клиентов для работы на начальном этапе
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
Уровень заработной платы обсуждается с каждым потенциальным кандидатом и соответствует договоренностям после оформления в штат. Система мотивации, премирования и/или иных бонусов (при их наличии) также прозрачна и доступна каждому сотруднику и отображается в личном кабинете.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
октябрь 2024
Что нравится?
Есть много чего хорошего, но больше всего я бы выделил коллектив.
Что можно улучшить?
В целом все идеально. Улучшить можно только заработную плату, хотя она находится в рынке
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
Улучшения - это перманентный процесс, который мы стараемся поддерживать внутри «Финама» и совершенствоваться в контексте времени. И, конечно же, мы проводим регулярный мониторинг заработных плат, и стараемся не допускать несоответствия зарплатных вилок по рынку.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Преимущества и льготы
Технический специалист отдела оперативной прикладной поддержки
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
При не очень интересных задачах там не плохо платили. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Больше прав для возможности "залезть глубже" в систему и погрузиться в тонкости работы.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
Внутри «Финама» у каждого сотрудника есть возможность проявить проактивность и погрузиться в тонкости бизнес-процессов для повышения эффективности собственных задач. Если есть такая потребность, стоит обратиться к непосредственному руководителю и куратору направления, коллеги обязательно помогут расширить фокусную информированность, если она необходима.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Преимущества и льготы
Руководитель группы
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Есть возможность предлагать идеи и менять процессы. Руководство открыто к изменениям и поощряет подобные предложения. Небольшое количество бюрократии для финтеха. Прозрачная мотивация и условия труда. Хороший и требовательный коллектив.
Что можно улучшить?
Изменения в процессах не всегда документируются, что может быть сложным для новых сотрудников.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
Согласны, что документирование и регламентирование процессов упорядочивает и во многом упрощает процесс интеграции в компанию. Ключевые события и изменения внутри компании всегда проходят данную процедуру, в планах развития этого направления - интегрировать фиксацию изменений внутри подразделений и команд. Данный процесс находится в зоне ответственности руководителей направлений и продуктов.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Преимущества и льготы
Ведущий маркетолог
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
задачи, команда, цели, возможности роста и обучения. Большая гибкость и разностронность
Что можно улучшить?
Условия жизни в офисе: уборка, более удобная мебель и более удобная техника (для защиты глаз и тп)
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
Данные потребности отражены по итогам внутреннего HR исследования и зафиксированы в HR стратегии на 2025 год. Обновления офиса идут поступательно, так как не должны мешать рабочему процессу и сотрудникам в офисе.
Если у вас есть конкретные идеи и предложения по изменениям, важно их транслировать коллегам из HR.
По поводу качества или регулярности уборки в ЦО напишите, пожалуйста, в "бот офиса", и данная задача будет отработана в заявленные сроки.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Офис в центре, льготы для сотрудников, дистанционная работа...
Что можно улучшить?
Убрать несистемность руководства в принятии решений и политику внутри
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
Процесс управления финансовой группой простраивается довольно структурно, но может адаптироваться вследствие внешних изменений и новых вводных.
Возможно, такого рода реакции на внешние изменения могут казаться не системными в разрезе утвержденных приоритетов, но актуальные стратегии видения бизнеса диктуются необходимость к адаптивности.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Преимущества и льготы
Инженер по тестированию
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Коллектив, условия работы и роста, возможность работать удалённо, предлогаемые бонусы и сервисы
Что можно улучшить?
Нет пожеланий, всё подходит, не так долго работаю, всё отлично!
Преимущества и льготы
Инженер эксплуатации
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Удалённая работа, высокая оплатаЭто довольно сильно мотивирует оставаться на текущем рабочем месте
Что можно улучшить?
Странное руководство, принимающее странные решенияЛишняя слежка за сотрудниками, которая обходится при малейшеем желании
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Новосибирск,
сентябрь 2024
Что нравится?
Лояльный подход руководства, достойный уровень оплаты труда,отличная возможность развития личных профессиональных качеств.
Что можно улучшить?
Постоянство бизнесс процессов и мотивации, очень часто происходят изменения.
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
Изменения и обновления бизнес-процессов могут нести как внутренний, запланированный характер, так и быть следствием актуальных внешних изменений. Все действующие изменения могут быть дополнительно прокомментированы и более подробно рассмотрены, если обратиться к непосредственному руководителю.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Преимущества и льготы
Руководитель направления внутренних коммуникаций
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Возможность быть услышанным, предлагать и реализовывать идеи.Можно много чего сделать.
Классная хэд-команда, есть возможность работать напрямую с руководством компании без бюрократии и «лифтов»
Что можно улучшить?
Тут даже не к текущей компании вопрос, а в целом.История балансирования драйверов и пассажиров
Ответ представителя компании
Октябрь 2024
Добрый день!Спасибо за ваш отзыв.
Мы стараемся транслировать и мотивировать внутренних драйверов компании. Мероприятия и бизнес-активности по продвижению и реализации идей сотрудников внутри компании - один из важных пунктов, реализованных в стратегии 2024 года. Повышая количество проектов и активностей.
С заботой о вас,
Команда HR «Финама»
Преимущества и льготы
Главный специалист отдела разработки ПО
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
возможность расти и развиваться в своей сфере деятельности, есть литературный клуб
Что можно улучшить?
уровень зарплаты сотрудников, прозрачность бонусной программы и индексации окладов, программу ДМС
Преимущества и льготы
Исполнительный директор
Москва,
август 2024
Что нравится?
Гибкость, возможности, профессионализм сотрудников, диверсифицированный бизнес
Что можно улучшить?
Затрудняюсь ответить на этот вопрос, возможно улучшить коммуникацию между подразделениями
Преимущества и льготы
Ведущий инженер по автоматизированному тестированию
Москва,
август 2024
Что нравится?
Стабильная работа, зп выплачивается вовремя, есть возможности для роста
Что можно улучшить?
Меньше бюрократии, работа на результат, а не на суету.Удаленный виртуальный стол реально бесит
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФИНАМ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФИНАМ для трудоустройства?
82% сотрудников рекомендуют компанию ФИНАМ для трудоустройства, на основании 306 оценок.
Какая оплата труда в компании ФИНАМ?
Сотрудники компании ФИНАМ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 306 оценок.
Как сотрудники ФИНАМ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФИНАМ оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 306 оценок.
Как сотрудники ФИНАМ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФИНАМ оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 306 оценок.
АО "ФИНАМ" на рынке с 1994 года, активно развивается на протяжении всего времени, и сейчас занимает прочное место в десятке лидеров - профессиональных участников фондового рынка.
«Финам» — лучший брокер 2023 года по версии экспертов премии «Элита фондового рынка»
Мы стремимся предоставить каждому участнику фондового рынка возможность финансового успеха и личного роста на основе поиска и внедрения прогрессивных технологий и новых финансовых инструментов.
Мы находимся в постоянном поиске новых возможностей для наших клиентов, разрабатываем эффективные технологии предоставления услуг, спектр которых постоянно расширяется.
Высокое качество работы АО "ФИНАМ" базируется на профессиональном опыте каждого сотрудника компании. Основа нашего успеха - команда молодых целеустремленных и деятельных людей.
Профессиональная команда менеджеров, любящих свое дело и активно ищущих новые возможности развития - это фундамент успешного роста компании, ее финансового успеха. Мы стремимся к такому способу работы, который ориентирован на достижение результата, постоянно совершенствуется, а так же подкреплен средствами измерения эффективности и стратегическими целями.
Мы нанимаем на работу и обучаем наиболее квалифицированных и опытных кандидатов с большим творческим потенциалом, обладающих высоким уровнем личной надежности и ответственности за свои действия. Мы ценим нацеленность сотрудника в первую очередь на результат и имидж компании, а уже затем на свой личный результат, а также стимулируем наших сотрудников выдвигать предложения по улучшению работы, как подразделения, так и компании в целом.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ФИНАМ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Финансовый сектор