Хорошая компания. Заботится о сотрудниках. Много плюшек - компенсация питания, служебный транспорт, сизы, обучение, подарки на праздники, корпоративы. Хорошие условия труда. Везде чисто, ухоженно. Стараются поддерживать порядок абсолютно во всем.
Что можно улучшить?
Во всем всегда есть к чему стремиться. Для меня лично минусом стала удаленность от дома и ЗП.
Цели и ценности компании устанавливают высокую планку, которая мотивирут на совершенствование профессиональных и личностных качеств. Так же предприятие дает прекрасную возможность участия в различных проектах: от дизайна идеи до полной ее реализации.
Что можно улучшить?
Переход от общего open-space к более локализованному месту работы отдела.
На работе нет времени скучать. Всегда есть чем заняться, что-то улучшить, что-то поменять, решить какие-либо задачи, причем не всегда стандартными и тривильными подходами.
Задачи и способы решения этих задач, заставляют саморазвиваться и толкают на прогрессивное и творческое мышление.
Что можно улучшить?
1. Мало корпоротивных мероприятий (билеты в кино и театры, на футбольные и хоккейные матчи, походы в рестораны и на различные игры, совместные выезды на базы отдыха и т.д.), это бы помогла значительно сплотить коллектив, а также имело отклик в сердцах сотрудников.
2. Организовать бесплатные кофе зоны (кофе, чай, печеньки).
3. Организовать место для активновного время провождения перерывов (установка теннисного стола).
4. Сотрудникам, не пользующиеся развозкой, осуществлять частичную компенсацию ГСМ.
Есть различные компенсации, дмс, развозка, компенсация питания. Дружная атмосфера в коллективе. Работала бы и дальше, но пришлось сменить компанию из-за переезда
Что можно улучшить?
В целом работа нравилась и компания тоже, критичных моментов не помню
Очень комфортно работать, непосредственный руководитель относится, как к человеку, на работу хожу с большим удовольствием.
Препараты в продвижении повседневного спроса, спрос уже сформирован, клиенты разные (холодные и теплые).
Мне компенсируют использование автомобиля и ГСМ, после испытательного срока будет ежемесячная премия и ДМС.
Оклад ниже рынка, но психологически здесь комфортно и приятно👍
Что можно улучшить?
Улучшить уровень заработной платы и ввести бенефиты (дополнительные дни к отпуску, оплата фитнеса или питания). Создать регулярные командообразующие мероприятия регионами или всей Россией для команды филдфорс.
Устойчивое развитие и рост компании. Прозрачная система работы, надежность. Большие возможности для карьерного роста. Бесплатное дополнительное обучение для сотрудников. Корпоративные скидки по разным направлениям (фитнес, курсы английского языка и пр.)
Что можно улучшить?
Часть руководителей смутно представляют производственный процесс. Хотелось бы, чтобы непосредственные руководители больше проводили время в производстве и больше вникали в рутинные процессы.
Проходил практику на данном предприятии, понравилось очень приятное общение со стороны работодателя, комфортные условия труда (предоставлялся автомобиль до и после работы, оплачивалось жилье) + очень интересная работа в аналитическом отделе, однозначно всем рекомендую!
Что можно улучшить?
- нет нареканий, возможно, предложил бы ввести более развернутую и разнообразную систему мотивации для сотрудников, но работал я давно, возможно, она уже и есть)
Прекрасный график, удобная развозка до предприятия.
Столовая, раздевалка, зоны отдыха.
Везде проведена питьевая вода.
Одежда рабочая полностью выдается.
Зарплата максимально устраивает. Работа по сути своей не легкая, но при должном подходе к своим обязанностям все супер.
Коллектив уж как подберется, мне повезло.
Что можно улучшить?
Хотелось бы нормальной коммуникации между разными отделами. Этого вот действительно не хватает. А так, в общем и целом, меня все устраивает.
Успешно развивающаяся российская компания. Предоставляет все условия для работы. Слаженный коллектив, возможность обучения и развития своих проф. навыков
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками разных субрегионов. Делиться лучшими практиками для достижения плановых показателей
Корпоративная развозка, столовая (есть скидка на питание), возможность выбора графика работы, работа по специальности.
Что можно улучшить?
Текучка кадров, отношение коллектива соответствующее, т.е. на вас будут смотреть с позиции, когда же вы уволитесь.Есть программа наставничества, которая не работает, по сути в вас не заинтересованы изначально. Если вы пришли с другого направления химии, вам будет трудно переучиваться, особенно в условиях недоверчиво настроенного коллектива.
Своевременно платят График день ночь отсыпной выходной ужасный ,коллектив тоже ,руководство не компетентно,к народу не прислушиваются !Не дорожат специалистами вообще,нет карьерной лестницы!
Стабильность, корпоративный транспорт, компенсация за питание.
Что можно улучшить?
Отвратительное отношение, нет постоянного рабочего места, нехватка опытного персонала, не достойная зп и выплата за разряды, не заинтересованность охраны труда, огромные нормы. Мастеров и начальников на каждого из персонала хватит.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГК Фармасинтез
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГК Фармасинтез для трудоустройства?
58.8% сотрудников рекомендуют компанию ГК Фармасинтез для трудоустройства, на основании 204 оценок.
Какая оплата труда в компании ГК Фармасинтез?
Сотрудники компании ГК Фармасинтез оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 204 оценок.
Как сотрудники ГК Фармасинтез оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГК Фармасинтез оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 204 оценок.
Как сотрудники ГК Фармасинтез оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГК Фармасинтез оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 204 оценок.
Группа компаний «Фармасинтез» - крупнейший отечественный производитель лекарственных препаратов для лечения социально значимых заболеваний, таких как онкология, сахарный диабет, инфекционные заболевания. На рынке лекарственных препаратов с 1997 г.
«Фармасинтез» входит в:
ТОП-10 ведущих производителей по объему гос. закупок (1)
ТОП-10 крупнейших технологических компаний России (2)
ТОП-3 среди отечественных и международных компаний в госпитальном сегменте (3)
Занимает 5 место в рейтинге Forbes «20 лучших фармкомпаний России» (4)
Производственные мощности компании представлены пятью высокотехнологичными заводами:
АО «Фармасинтез», г. Иркутск. Противотуберкулезные, противоопухолевые, антиретровирусные, антиковидные препараты, инъекционные растворы, госпитальные антибиотики.
ООО «БратскХимСинтез», г. Братск. Фармацевтические субстанции, в т.ч. для производства лекарственных препаратов от COVID-19.
ООО «ИСТ-ФАРМ», г. Уссурийск. Инфузионные растворы.
ООО «Фармасинтез-Тюмень», г. Тюмень. Инфузионные растворы, препараты для лечения сахарного диабета в твердых лекарственных формах, гормональные и рентгеноконтрастные препараты.
АО «Фармасинтез-Норд», г. Санкт-Петербург. Противоопухолевые препараты, препараты из перечня «12 высокозатратных нозологий», вакцина «Спутник V».
Представительства компании находятся во всех регионах России и странах СНГ.
Продуктовый портфель компании насчитывает свыше 180наименований препаратов в различных лекарственных формах: капсулы, таблетки, гранулы, инфузионные и инъекционные растворы, сухие стерильные порошки и лиофилизаты.
Более 80% производимых препаратов входят в перечень жизненно необходимых и важнейших лекарственных препаратов.
Годовой объем выпускаемой продукции: 76 миллионов упаковок.
Выручка по итогам 2020 года: 32,6 млрд рублей.
Штат сотрудников: более 3500 высококвалифицированных сотрудников.
(1) Аналитическая компания «АЛЬФА РЕСЕРЧ И МАРКЕТИНГ»: рейтинг фармацевтических компаний в государственном сегменте, 2020 г.
(2) Национальный рейтинг российских быстрорастущих технологических компаний «ТехУспех», 2020 г.
(3) Аналитическая компания DSM Group: рейтинг отечественных и международных компаний в госпитальном сегменте, 2020 г.
(4) Первый рейтинг Forbes: 20 лучших фармацевтических компаний России.