Отзывы о работе в ГК Фармасинтез — Тюмень

График 2/2 + для меня было небольшое расстояние до дома, столовая где компенсировали половину стоимости питания и развозка от дома до работы и обратно Коммуникации между начальством и сотрудниками

Строгое соблюдение законодательства, датации на питание, условия труда, руководство, коллектив, большая парковка, удобные места для курения, оплата труда, корпоративная жизнь Все отлично, сразу даже трудно сказать

Все устраивает, работа хорошая, график удобный, близко к дому, Не устраивает заработная плата

Красивая территория около КПП завода и на этом всё. Оплачивают 165₽ за обеды. Руководители могут изменить правила работы очень быстро, сегодня так, завтра наоборот, отчёты менеджеры формируют сами и запросить их могут в любой момент, подготовить отчёт нужно чуть ли не в ту же секунду. Нет такого понятия на заводе как план закупок и отчет за определенный период, как это принято, тут всё присходит стихийно. Также менеджер самостоятельно контролирует оплаты, поступление на склад, ВСЕ документы включая бухгалтерские, а также помимо согласования условий с поставщиками и их поиск, занимается доставкой и всем что с этим связанно. В общем нужно быть готовым совмещать в 1 лице, 3 отдела, а также быть готовым к бесконечному «дёрганью» начальства и что и где и когда, в том числе и нерабочее время.

Транспортная развязка и компенсация питания, хоть и частичная, медосмотр за счёт работодателя. Отношение руководства к подчинённым. Коммуникация между сотрудниками. Хорошо или плохо ты делаешь, неизвестно. Необходимо больше рабочих рук или их ставки выплачивать тем, кто работает за троих.

Есть развозка по городу и пригороду по деревням. Компенсация обеда. Зарплата средняя по городу. Нужно поменять руководство!!!

Хороший график работы
Компенсация питания
Развозка
Выдача спец.одежды
Медосмотр за счёт работодателя Отношение руководства к подчинённым

Развозка почти от дома до места работы и обратно. Частичная компенсация питания в столовой. Стабильная выплата з/п. Работа в чистоте и тепле. Отсутствие непредвиденных переработок, чёткий рабочий график. В объявлениях работодателя указано наличие ДМС, на самом деле его нет уже почти полгода, отдел кадров каждый раз обещает его сделать, но безрезультатно. Еда в столовой не соответствует критерию цена/качество (функцию столовой выполняет подрядная компания). Хочется чтобы руководство почаще шло навстречу своим сотрудникам. Можно улучшить коммуникацию между сотрудниками разных отделов предприятия.

Дружный молодой коллектив. Надежный работодатель. Компенсация питания. Классные подарки! Развивать спортивную жизнь на предприятии.
Почаще проводить тренинги для продвижения себя в компании

Пока не ушла в декрет, был классный коллектив) надеюсь все осталось также Увеличить количество рабочих мест

Развозка, возможность карьерного роста Коммуникация между сотрудниками, условия труда (спецодежда, рабочие места)

Возможности роста и развития, компенсация питания, корпоративный транспорт Коммуникация между отделами

Близость к дому, развозка Коммуникация среди сотрудников

Зарплата во время, но очень низкая, ниже чем средняя по Тюмени Люди молчат и работают.Организация работы из рук вон плохо, слесари не принимают участие в ремонте и наладке оборудования, персонал не обучают работе на станках, от этого дорогое оборудование выходит из строя.

Стабильная выплата заработной платы, возможность развития и карьерного роста, корпоративный транспорт Коммуникация между руководителями и подчиненными, работа с персоналом, политика компании в отношении персонала

Близость к дому, доставка к месту работы и обратно, не плохой коллектив Зарплату,качество питания в столовой

Спокойный рабочий процесс с минимумом стресса, стабильная занятость с уверенностью в завтрашнем дне Канцелярское обеспечение

Из плюсов идёт компенсация питания. Корпоративный транспорт, если нет своего, потому что добираться туда не очень удобно. Отношение руководства

Свобода в выборе рабочего графика, развозка во все уголки города Коммуникация среди сотрудников

Компенсация питания, развозка, выдача спецодежды, коллектив. начальство именно в лабораториях, в обоих не очень. Предвзятое отношение со стороны начальства. Очень дорогие цены в столовой. Очень большой объем работы на одного подчинённого. Работа не по должностной. И ДМС здесь нету никакого!!! Наствничестве на нуле.

Стабильность и коллектив коммуникация между отделами,и постоянно меняют планы

Прекрасные корпоративы, тимбилдинги. Компетентное руководство. Дружный коллектив. Успешная команда. Задачи нужны сложнее.

Хороший график, современное оборудование, зарплата всегда вовремя и без задержек. Коммуникацию между начальством и рабочим персоналом

Уровень дохода, руководство часто входящее в положение сотрудника График, систему мотивации сотрудников

Развозка персонала, частичная оплата обеда, возможность карьерного роста только из-за текучки персонала. Повысить зарплату соответственно количеству труда и престижу предприятия. Задуматься о том, почему такая сильная текучка и как это исправить, предприятие работает тут себе же в убыток.

Всё отлично, предприятие современное. Начальство адекватное. Вот зарплату можно и по больше сделать

Развозка, столовая, возможность карьерного роста График работы по 12 часов, отсутствует обучение всех причастных к этой работе сотрудников работе на новом оборудовании, часто меняются люди, постоянно кто-то увольняется

Один из главных плюсов - наличие развозки. Ещё один плюс - частичная компенсация питания в столовой. Возможность практиковать иностранный язык с иностранцами из самых разных стран. Завод находится не так далеко от дома. Повысить зарплату, составить чёткую должностную инструкцию