Проработал 5 лет в фирме, возглавил монтажную бригаду. Зарплата белая, выше среднего по рынку. Ушел только из-за вынужденного переезда, но по ребятам скучаю, тут классный коллектив
Что можно улучшить?
Больше выходных хотелось бы, очень загруженный график, но в зарплатной ведомости это учитывается
В монтажном отделе работаю 4 года. Пришел почти без опыта всему научили, форму дали, инструмент дали, машину предоставили. Потом привел товарища, то же особого опыта не было но научился теперь напарник мой, вместе работаем. Благодарен фирме за возможность развиваться и помощь во всем.
Что можно улучшить?
Физ нагрузки серьезные, в нагруженные дни вообще без сил после смены
Работаю монтажником в Фабрике окон уже несколько лет, и в целом доволен. Самое приятное — это чёткий график, выезды всегда планируются заранее, так что можно не беспокоиться о неожиданных сменах. Есть разные приятные бонусы для мотивации. Коллектив у нас отличный, всегда есть поддержка от коллег. Также компания предоставляет хорошие инструменты и материалы, так работать куда лучше и эффективнее.
Что можно улучшить?
Работа не из лёгких, физическая нагрузка иногда даёт о себе знать, особенно если приходится поднимать тяжёлые рамы или работать в старых домах без лифта. К тому же, работа на улице зимой или летом бывает непростой — морозы или жара сильно влияют на условия. Бывает, что попадаются непростые клиенты, которые могут быть недовольны мелочами, не связанными с нашей работой.
Работаю 2 года в доставке этой компании, зарплату ни разу не задерживали, переработки оплачивают. Логистика хорошо построена, задвоения заказов крайне редко происходят и такие ошибки никогда на простых работяг не скидывают. Да и в целом коллектив хороший, со всеми быстро подружился, ребята поддерживают, помогают.
Что можно улучшить?
Клиенты разные бывают, некоторые слишком нервные. И сильно нагруженные дни не редкость.
В компании проработал чуть менее 10 лет. За это время многому научился, и было отличное обучение на первом этапе (пришел без опыта) и в дальнейшем неплохая поддержка, как от ведущих менеджеров, так и от наставника и старших коллег. В дальнейшем, когда сам оперился, также всегда был рад помочь и младшему и коллегам. Такого коллектива, как в ФО, я наверное еще не встречал. Ты не будешь там один, всегда есть тот, кто поможет тебе, какая бы ситуация не была. В плане роста, то только горизонт, зато стабильно и ты сам на это влияешь, самообразование никто не отменял. Фактического потолка в заработной плате нет, как потопал, так и полопал. есть поощрения за выполнения планов продаж, но и за грубые ошибки никто по голове не погладит. Да, работать иногда бывает тяжело, потому как функционал у менеджера довольно не малый, но это и отличает сотрудника ФО от простого замерщика из любой другой компании. Со временем проходит и это, потому что обрастаешь знаниями, необходимыми навыками и работа течет спокойно.
В заключении могу отметить, несмотря на некоторые мелкие недостатки, что в этой компании все отлично. И я могу пожелать ей только новых успехов, хороших сотрудников и дальнейшего развития.
Что можно улучшить?
мое мнение, что сейчас можно было бы улучшить систему первичной подготовки для вновь приходящих менеджеров, которые не имеют опыта, а именно в плане расширения сроков обучения, давать более развернутую программу, как это было ранее.
Мне очень понравилось работать в этой компании. На столько дружного и отзывчивого коллектива и руководства я не встречал в других компаниях. Не один вопрос не остался без ответа. Всегда все на связи и готовы помочь с любым вопросом. Мне было приятно работать в компании. Желаю Вам оставаться на достойно высоком уровне , Спасибо коллеги за сотрудничество. Удачи тебе Фабрика окон.
Что можно улучшить?
Ничего улучшать ненадо. Все работает как швейцарские часы. На достойно высоком уровне.
Компания ,,Фабрика окон,, объединяет людей с позитивным мышлением, желающих развиваться, участвовать в проектах и хорошо зарабатывать. В компании ценится активная жизненная позиция, улучшизмы и амбициозные задачи. Главное, это человеческое, заботливое отношение к людям, к клиентам, у сотрудникам, независимо от должности и статуса.
Что можно улучшить?
На тот период, что я работала в компании мы постоянно занимались улучшением и в целом все что хотелось -улучшали. Внутренний индекс удовлетворенности это подтверждал.
Очень профессиональное обучение, поддержка на всех этапах становления и работы, что особенно важно в первое время! Хороший дружный коллектив, всегда подскажут и помогут в затруднительных ситуациях. Компания учитывает место проживания и подбирает удобные локации передвижения в течении рабочего дня, нет потолка зарплаты, всё зависит от твоего желания!
Что можно улучшить?
Увеличить штат мобильных менеджеров, особенно учитывая сезонные колебания на рынке.
В монтажной бригаде работал 7 лет, ушел по состоянию здоровья, мне уже почти 60, такие тяжелые нагрузки не под мой возраст. По работе скучаю, коллектив просто великолепный, всегда выручали, подстраховывали. помогали. С руководством тоже не было стычек, оплата вовремя, переработки хорошо оплачивались.
Что можно улучшить?
Когда более нагруженное время, не хватает народа. Тяжело все тянуть имеющимся количеством работников. Более минусов не увидел.
Консультирую клиентов в офисе компании, работа нравится. Сидишь в тепле зимой, летом под кондиционером, переработки оплачивают, есть корпоративные мероприятия. Коллектив веселый, дружный, зарплата белая, выплачивают в срок.
Что можно улучшить?
Иногда бывает большой поток покупателей, потому одной тяжело справляться порой.
Устроился в монтажный отдел прошлым летом. Оплачивается работа хорошо, задержек зп не было ни разу. Переработки тоже оплачивают, штрафов не было за все время, влиться в коллектив помогали ребята с моего отдела.
Что можно улучшить?
В сезон очень много заказов, если кто-то заболеет или в отпуск уйдет – много на себя брать придется, но это будет оплачено, конечно. Так что это как плюс, так и минус, но тем, кто хочет подзаработать – это понравится.
Полгода назад устроилась в офис на осеннем бульваре, аналогичный опыт работы был уже, потому не сложно было устроится и слету приступить к работе. Зарплата и коллектив – однозначно плюс у этой компании. Все дружелюбны, обходительны, помогли влиться в коллектив. Зарплату платят стабильно и в срок, просто так не штрафуют.
Что можно улучшить?
Из минусов – приходится консультировать и быть сдержанной, даже если клиент попадется не совсем адекватный, но такая работа, куда деваться
Удобный и красивый офис, удобное расположение в шаговой доступности от метро. Уважение к сотрудникам, сильная корпоративная культура. Включенный в работу владелец. Сформулированная миссия, ценности и реальное следование этим ценностям. Есть возможность для карьерного роста. Официальное оформление.
Что можно улучшить?
Есть текучка среди продавцов, но работа с этом направлении велась. Возможно на момент написания отзывов проблема уже не такая выраженная.
Год уже работаю в монтажном отделе. Коллектив просто огонь)), ребята опытные, помогают новичкам. Для развития в своей профессии все предоставляют. Главное, чтоб у самого желание было. По оплате все четко, не дурят, выплаты в срок.
Что можно улучшить?
Поначалу было сложновато, фирма крупная и много заказов, но втягиваешься постепенно
Три года работаю в доставке Фабрики окон. Условия мне нравятся, не перерабатываешь, все по графику, а если и надо выйти вместо кого-то, то это оплачивается дополнительно. Работал в паре оконных компаний до этого, есть с чем сравнить. В других местах, помимо неоплачиваемых переработок, были задержки зарплаты, отношение к подчиненным плохое. Здесь нормальные рабочие отношения, руководство ведет себя адекватно, зарплата всегда вовремя выплачивается.
Что можно улучшить?
Больше корпоративных мероприятий нужно, сейчас этого не хватает
Устроился в монтажный отдел в прошлом году. Друзья советовали эту компанию. Пока ни о чем не пожалел, все для роста и развития предоставляют, за мелочи не штрафуют, нереальных задач не ставят. Если нужно отпроситься, начальство понимающее, просто нужно заранее об этом говорить и отпустят всегда. По деньгам нормально все, работал в разных компаниях, тут зарплаты повыше немного, переработки оплачиваются.
Что можно улучшить?
Конечно, бывают очень нагруженные дни, особенно, если кто-то заболеет, но опять же все хорошо оплачивается, поэтому я лично не жалуюсь, в отпуске зато отдохну от души.
Четыре года назад устроился водителем в эту фирму. По зарплате и условиям в целом доволен. По московским меркам хорошо платят, все для развития и восстановления предоставляют. Причем работников слышит начальство и идет на уступки, если спорные ситуации возникают. Потому высокую оценку я могу поставить, если не халтурить и работать нормально, можно хорошо зарабатывать.
Что можно улучшить?
А «пассажирам», которые хотят за ничего не делать получать зп – тут не рады. И вряд ли такие долго продержаться.
Полгода уже работаю консультантом в Фабрике окон. Очень нравится коллектив. слаженная команда, помогают новеньким. Начальство доброе, устраивают периодически разные мероприятия для сотрудников, есть разные бонусы, которые вполне можно получить просто выполняя свои обязанности и не халтуря
Что можно улучшить?
Устроится не просто, достаточно много требований к кандидатам. Я думал не пройду, но все номрально.
Уже почти 2 года работаю вы монтажном отделе. Работа интересная, коллеги веселые, помогают, начальство адекватное. Есть все для развития и карьерный рост возможен. Организация работ налажена, сбои редко происходят.
Что можно улучшить?
Больше выходных, я не против доп нагрузок, они оплачиваются, но нужно и на себя время выделить))
Устроился в отдел доставки в прошлом году. Работа интересная, активная. Начальство строгое, но все понимает, если какая-то ситуация случилось в жизни, дадут выходной, и не по делу не штрафуют никогда. Да и в целом, все ребята хорошие, веселые, сдружились быстро. При этом зарплата лучше, чем во многих других компаниях, где я интересовался условиями, когда искал работу.
Что можно улучшить?
Более гибкий график, больше экипажей доставки в нагруженные дни
Работаю уже 7 лет в монтажном отделе. Менять место работы не хочу, условия устраивают, оплачивают переработки, зарплата белая, выплаты без опозданий. Коллеги поддерживают, помогают.
Что можно улучшить?
Единственное, работа с клиентами бывает заморочной, люди разные встречаются, но в основном все нормально.
Устроился водителем в 2019 году, привлекли условиях и зарплата. Можно нормально зарабатывать по московским меркам, условия работы удобные созданы, коллектив страхует, если не можешь выйти, надо только заранее предупредить. Начальство толком не цепляется, вполне понимающее и нормальное
Что можно улучшить?
Нагрузка большая, но потому и зарплата соответствующая. Тут надо работать и работать много.
Работал водителем в Фабрике окон с 2020 года по середину 2023 года. По семейный обстоятельствам пришлось уволиться, о чем жалею, но иначе не мог. Зарплата белая, есть премии, надбавки. Платят строго вовремя, задержек за все время не было ни одной. Условия для работы создали удобные, все необходимое предоставили. Коллектив тоже отличный, веселые ребята, всегда помогали. В общем, работал в удовольствие, даже жаловаться особо не на что.
Что можно улучшить?
Конечно, это не место для отдыха и пахать приходилось очень много, но и платят достойно.
До переезда здесь отработал в монтажном отделе 4 года. Коллектив просто отличный, понимающие, помогающие во всем ребята. Начальство вполне нормальное, платят вовремя.
Что можно улучшить?
Много работы, бывает приходится и самому нужно делать монтаж, но оплачивается все хорошо
Работаю в экипаже доставке 5 лет. Коллектив дружный, все друг друга поддерживают. Зарплату не задерживают, штрафами не обкладывают с ног до голова. Все честно и по-человечески.
Что можно улучшить?
Бывает слишком работы, фактически без выходных работал, когда заболел другой водитель. Но это оплачено было, деньгами не обидели.
Работал здесь 7 лет. Коллектив отличный, скучаю по всем ребятам. Вынужденно ушел, здоровье начало подводить. Работал здесь с удовольствием, веселый и дружный коллектив, понимающее начальство, белая зарплата
Что можно улучшить?
Ничего значительного не припомню. Наверное, только сильную загруженность, порой и одному надо работать, если напарник заболеет
Уже пять лет работаю в монтажной бригаде Фабрики окон. Оплата труда достойная, есть бонусы и премии, возможности для роста и развития. Нужно только желание и не лениться. Коллектив дружный, веселый, ребята помогают, поддерживают. Если ищете место, где можно получать хорошие деньги - рекомендую компанию.
Что можно улучшить?
Но акцентирую, что нужно работать на совесть, иначе и оплата труда будет соответствующая.
В монтажной бригаде работаю с 2018 года. Поначалу не просто было, но коллеги помогали, учили новому, прикрывали, если где-то ошибусь. Так потихоньку влился в коллектив. Тут не как в однодневных конторках, все делают профессионально, реально соблюдают и знают нормы ГОСТ. Для саморазвития многое узнал, что устроился не жалею, тут можно развиваться, и руководство строгое, но понимающее, всегда помогает.
Что можно улучшить?
Работа тяжелая, хотелось бы больше выходных. Это не то чтобы жалоба, но все же работники лучше справляются с обязанностями если хорошо отдыхают.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Фабрика Окон
Рекомендуют ли сотрудники компанию Фабрика Окон для трудоустройства?
93% сотрудников рекомендуют компанию Фабрика Окон для трудоустройства, на основании 43 оценок.
Какая оплата труда в компании Фабрика Окон?
Сотрудники компании Фабрика Окон оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники Фабрика Окон оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Фабрика Окон оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 43 оценок.
Как сотрудники Фабрика Окон оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Фабрика Окон оценивают возможности карьерного роста на 4.4 из 5, на основании 43 оценок.
В среднем, люди проводят на работе большую часть своей жизни. А что, если взять за правило - любить, то что делаешь и ходить на работу с удовольствием?
Мы попробовали и у нас получилось.
Вот уже 20 лет Фабрика окон производит окна высочайшего качества, делая ставку прежде всего на искренний сервис и доброе отношение к каждому человеку, который встречается на пути – будь то клиент или сотрудник.
Как говорил Антуан да Сент- Экзюпери «..Если вы хотите построить корабль, не призывайте людей собирать лес, разделять труд и отдавать приказы. Вместо этого пробудите в них любовь к бескрайнему морю».
У нас есть 7 правил, которые помогают держаться на плаву:
1.Смотреть на мир глазами клиента
2.Выигрывать вместе
3.Уметь видеть, думать и жить позитивно
4.Любить то, что делаешь.
5. Отличаться своей надежностью
6.Принимать вызов
7.Влиять на ход истории.
Наша работа начинается с мечты – быть рядом с теми, с кем хочется быть. С людьми, в окружении которых хочется расти и совсем не страшно ошибаться.
И таких сотрудников мы ищем, подбирая их прежде всего по ценностям:
Первое – это любовь к людям;
Второе – это позитивный настрой;
Третье – это отношение к клиенту, как к себе самому.
С такими людьми мы строим бизнес. С такими людьми мы хотим сделать этот мир лучше.
«Люди, которые покупают себе окна не покупают себе 7 см пластика и стекло. Они хотят сделать так, чтобы их дом был теплее, уютнее. Чтобы в этом доме были здоровые человеческие отношения».