Отзывы сотрудников о компании ТРАСКО

Прекрасное руководство, умение выстраивать отношение и создавать команду; выявление слабых сторон в отделе и находить решение по их устранению Уровень з/платы, все остальное - прекрасно.
Мне правда больше нечего приписать к минусам 😊

Хорошие условия труда. Прекрасный молодой коллектив. Адекватное руководство. окладную часть, премиальную часть.

Компания предоставляет все условия для комфортной работы. Все в белую что является большим плюсом для работы. Чуткий коллектив и уютный офис дает комфортные рабочие условия. Программы используемые для работы (1C:TMS, корпоративная почта).

Из плюсов
+Трудоустраивают с первого дня.
+Все больничные, отпускные, зп выплачиваются в белую, за много лет работы ни разу не задержали зп, не смотря на нестабильность логистики.
+Оплачиваются корпоративные мероприятия, сумма ограничена, но нам всегда ее хватает.
+Есть соц поддержка от работодателя подарки на 8 марта, новый год детям, свадьба, рождение, смерть, займы.
+Выплаты прозрачные, нет неоправданных ожиданий.
+Большинство коллег компании отзывчивые и всегда делятся опытом.
+Оплачивают сотовую связь
+дмс
+прозрачные условия повышения
+в нашем филиале и департаменте потрясающие руководители, не буду говорить, кто).
+Компания всегда платит свои долги. Ни разу никто из нас не был вынужден оправдываться перед подрядчиком позорным "нам клиент не заплатил и мы вам не платим".
+ Из минусов
-ответственность логистов за бухгалтерские документы. Некоторые работники соответствующего образования не имеют. Тут компания серьезно промахивается, выбирая между первоклассным логистом и средненьким логистом-экономистом.
- перед началом работы есть обучение. Как показывает практика, обучение и тесты не эффективны. Новички потом 500 раз переспрашивают эту теорию. Ничего нет лучше устной проверки. В результате общения можно выяснить и копнуть там, где человек недопонимает. Теперь сначала мы тратим время на тесты, потом заново все это учим и разбираем перед финальным собеседованием с отделом персонала.
-Бесконечная модернизация, переход от одной программы к другой и бесконечные инструкции отнимают кучу времени. Программы разрабатывают люди, далекие от логистики. Заявки на улучшение выполняют от 2 месяцев до года и больше. Ведь в первую очередь надо выполнить задачи от руководства.
Простых работников не спрашивают, нужна ли нам та или иная программа, удобно ли это, будет ли это эффективным. А когда спрашивают мнение простых смертных, кому тут работать, то уже поздно, столько денег потрачено на разработку, работайте, братья и сестры). Опросы айти отдела по качеству услуг вызывают смех у работников).

Отличный коллектив, есть возможность развиваться в профессии. Удобное расположение и комфортные условия труда Оплата труда, добавить возможность работать в гибком графике, ставя приоритетом выполнение большего количества задач. Отсиживать весь день с 9 до 18 убивает мотивацию

В компании меня устраивает все, минусов нет. И руководство и коллектив. График работы очень удобен , в плане того, что можно работать удаленно, особенно . когда у тебя дети . я не могу написать то что нужно улучшить в компании, в которой все есть для комфортной работы.

Внимательность к сотрудникам, полное обеспечение всем необходимым для работы, наличие отдела по решению вопросов связанных с обеспечением коммуникаций и выдача личных современных устройств связи. Снизить цены на обеды и организовать транспортировку сотрудников из дальних регионов города.

Хороший график, чистый, уютный офис. Доброжелательные коллеги. Есть бесплатная парковка Как во многих крупных компаниях очень много бюрократии. Иногда это мешало в работе. А так все отлично! Хорошая компания.

Лояльность, прозрачность, адекватность, честность, есть возможность для карьерного роста Уровень заработной платы.

Комфортный офис, замечательный коллектив. Стабильная оплата труда . Уровень оплаты труда, больше возможностей для карьерного роста.

Сильная компания, с перспективой роста. Опытные руководители. Упростить бюрократическую составляющую. Улучшить настроение коммуникацию между филиалами.

Дружелюбный, понимающий коллектив.
Отзывчивое руководство.
Отлаженная система работы. Все ок, какие-то отдельно взятые несоответствия нет смысла оценивать, так как они не имеют периодичности и являются скорее исключением.

Стабильная компания, ДМС, официальное трудоустройство, белая зарплата. Снизить бюрократию внутри компании

- Работа не далеко от дома, на территории красивого музея техники Вадима Задорожного.
- Преимущественно хорошее руководство, с пониманием относящееся к проблемам сотрудников, готово идти навстречу и помогать по мере возможности. Строгое, но чаще справедливое.
- Преимущественно хороший коллектив.
- Есть система корпоративного обучения. - Не высокая окладная часть. Зарплаты практически не индексируются (повышения были всего пару раз за 10 лет).
- Не слишком справедливая система мотивации в ряде подразделений.

Работаю в ТРАСКО 3.5 года, компанией очень довольна. Отличный коллектив, адекватное руководство. Если есть желание, всегда предложат возможность карьерного роста. Отношение к сотрудникам очень человеческое, работадатель входит в положение и всегда старается идти на встречу. Даже в случае, когда сотрудники бывают не в силах справиться со своими обязанностями, но нуждаются в рабочем месте, им предлагают альтернативы в других отделах, при наличии такой возможности, стараются не расставаться с людьми, которые хотят работать.
Также возможно договориться о удалённой работе на какое-то время, если есть препятствия с выходом в офис (на постоянке такое практикуют редко, но вот на время пока сидят с детьми или если нужно на какое-то время отлучиться из города, то без проблем) Бывают серьёзные переработки (это зависит от отделов и загруженности), насильно сидеть дольше не заставляют, но объём работы иногда просто не позволяет уйти вовремя. Ты можешь всё бросить, но это напрямую повлияет на результат твоей работы, клиенты могут быть недовольны, а недовольный клиент=меньше заказов от него=меньше прибыли=меньше квартальная премия, а это неприятно.
Также система премирования такова, что если у вашенр отдела клиент-дебитор не платит какое-то долгое время и задолженность по вашему отделу большая, можно остаться вообще без премии, НО когда он оплатит, всё, что удержали компенсируют. В компании несколько раз такие случаи были, лично со мной - нет, но пункт важный, думаю, стоит упомянуть. Однако контроль за такими клиентами лежит на менеджерах и в тяжёлых случаях подключается служба безопасности, так что это всё редкие редкости

Работа сложная, но интересная. Часто приходится перерабатывать, но это сполна компенсируется з/п. Все выплаты строго в белую, никаких конвертов, руководство постоянно повышает оклад. Есть возможность учиться и расти в компании, но не всегда на это есть время). ДМС, Сотовая связь, отпускные, хороший коллектив, Для меня был бы комфортен свободный график, эффективность была бы выше).

Отличное руководство, интересная работа.
Прозрачная зарплата. Ожидания по зарплате были гораздо меньше чем получал фактически. Все хорошо. Желаю компании успехов и процветания

Своевременна зарплата, карьерный рост, хороший коллектив, грамотные, тактичные и отзывчивые руководители. Современные компьютеры, хорошо обустроены офисы. Отпуск по графику. Очень плохие и тугие рабочие инструменты- сложные, корявые программы, которые мешают работать. Добиваются развития каких то возможностей в программах, но не могут настроить элементарные вещи, чтобы сотруднику было удобно работать. Много работы которую должны выполнять секретари, юристы, бухгалтера, а не менеджеры-логисты.

здесь можно получить очень хороший опыт в перевозках/продажах, так как выполняешь различные задачи, которые можно и не встретить в другой компании. достаточно лояльное руководство, прозрачные премиальные системы, возможности для роста, приятный коллектив, есть различные бонусы в виде ДМС, чая/кофе и т.д. уровень оклада на среднем уровне, может, немного ниже. зарплата зависит по большему от премиальной части. для компании такой величины не самый лучший офис (учитывая количество работающих человек). до сих пор нет совмещения удаленной работы и офисной

Комфортные условия работы, дружный коллектив, белая зп и возможность карьерного роста Взаимоотношения с финансовым отделом, не всегда лояльное отношение к менеджерам

Большие светлые помещения, комфортные условия труда, своя столовая, возможность карьерного роста Обучение сотрудников в очном формате, не на видеороликах

Кристальная чистота, прозрачность премий, все официально! Дмс после 6 месяцев работы, корпоративное образование. Расписание клиентской базы, убыстрить согласование договора перевозки

Надежный, все выплаты своевременные, ориентированность на качество услуг распределение работы, выставлением счетов занимается менеджер

Близость к дому
Комфортный офис
Удобный график
Стабильная средняя зарплата Отношение руководства к работе и к людям

Возможность развития, постоянное совершенствование навыков и новые знания Логистика переживает не лучшие времена , к сожалению работодатель на это никак не можем повлиять , работодатель наоборот пытается сохранить рабочие места максимально.

Очень хорошо организован рабочий процесс Ценить сотрудников и слышать

Есть персональное рабочее место. В транспортном отделе все сотрудники отзывчивые и добрые Общий зал, из-за отделов которые постоянно нарушают дисциплину, сложно работать остальным

Хорошая белая зарплата, генеральное руководство неплохое. Территориальное субъективное очень, дружественно родственные связи Отношение к сотрудникам (объективное)

Дружелюбный коллектив, Уютный офис, Мудрое руководство, Достойная заработная плата и система бонусов, Возможности карьерного роста и развития своих навыков.
Отличный работодатель, рекомендую!
Коллектив вежливый, отзывчивый, со многими успела подружиться.
Грамотное и чуткое руководство, оказывали помощь и содействие как во время обучения, так и на испытательном сроке и во время работы.
Достойная и своевременная заработная плата, конкурентная на рынке. Также есть развитая система бонусов за выполнение плана.
В компании высоко ценится взаимное уважение и деловое общение и любой вопрос можно решить!
Жалею, что ушла в своё время, я многому здесь научилась! Сейчас к сожалению, таких порядочных сложно найти.
Желаю компании стать лидерами рынка, дальнейшего процветания и успехов во всём! Я думаю, помогли бы опросы во время работы для выявления потенциала сотрудника, степени удовлетворенности и его предложения по оптимизации своей работы.
Возможно, это поможет повысить лояльность новых сотрудников и улучшить работу компании.

Хороший коллектив, сильно развит корпоративный дух, возможность обучения, лояльное, понимающее руководство. Уровень зарплаты (оклады низковаты), возможность роста и развития начинающим специалистам.