Работа в Стальнофф в корне изменила мою жизнь. Это обучения, отличный коллектив и поддержка руководителей во всех новых для меня начинаниях. Самое главное, что руководство понимает, что главное в компании – это люди, и всячески заботятся о сотрудниках. Это всегда вовремя приходящая зарплата и хорошее отношение, которое подкрепляется и словами, и делом.
Что можно улучшить?
Для работы в офисе все есть, завод расширяется ,закупают новейшие оборудование для покраски,проката,изготовления продукции, что обеспечивает нам менеджерам продажу качественной продукции, сроки изготовления и ассортимент.
Мне нравится то, чем я занимаюсь. Из очевидных плюсов - классный коллектив, отзывчивое руководство, постоянное развитие. Прогрессивная компания, предоставляющая большие возможности для карьерного роста.
Что можно улучшить?
Возможно было бы обеспечить наличие кухни, места для обеда, зону для курения. Дорога до места работы так же нуждается в ремонте. В целом - не критично.
Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Рада, что в меня поверили и позволили расти в профессии. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность. Сотрудники как пиксели создают единую большую Супер-Команду - и это замечательно.
Что можно улучшить?
Возможно было бы организовать столовую. А так же зону в которой можно было бы переодеваться и переобуваться. Так же зону отдыха со скамейками или беседкой.
В данной компании работаю не так давно, однако очень довольна выбором. Работа интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется.
Что можно улучшить?
Улучшать ничего не стоит. Всё итак замечательно и достойно. Возможно только зону отдыха для сотрудников.
Сфера продаж мне близка, но сначала прошла обучение, где узнала много нового. Начала работу.При возникновении каких-то затруднительных ситуаций сотрудники всегда помогут друг другу. Для меня это ценно. Продажи идут. Условия труда хорошие, официальное трудоустройство. Оплата достойная.
Что можно улучшить?
При вопросе "что бы Вы хотели улучшить и добавить?" сразу возникает ответ:- всё хорошо!
Мне нравятся условия труда, хорошая команда, которая собралась у нас в отделении. У меня неплохая зарплата, которая состоит из оклада и приличной премии. Не жалею, что ушла со старой работы сюда. Фирма крупная, хорошо платят, коллектив нравится,
Что можно улучшить?
НЕ очень удобное место расположение офиса, нужен вечерний автобус
Достойная заработная плата, никаких переработок, лояльное руководство. Обеспечивают общественным транспортом до работы, мобильной связью, рабочее место оборудовано, есть клиентская база наработанная и потенциальная. Если ребята в командировку на встречу едут едут - есть свой авто-парк.
Что можно улучшить?
Стоянку бы сделали для машин хорошую, а то щебенка - подвеску каждый сезон перебираю
Работаю не так давно, однако очень довольна выбором. Работа интересная, оплата достойная, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется.
Что можно улучшить?
По мне так, хорошее предприятие, всё устраивает, ничего бы не улучшала.
Работаю не так давно, однако очень довольна выбором. Работа интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется.
Что можно улучшить?
Кофейная подпитка ! Установить кофемашину с автоматически капучина !
Работаю не так давно, однако очень довольна выбором. Работа интересная, оплата достойная, гибкий график, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется.
Что можно улучшить?
Кофейная подпитка . Определенно нужна кофемашина с капучинатором автоматическим.
Работаю в Стальнофф не так давно, но могу сказать, что работодатель отличный, ответственный, понимающий, и справедливый. Готовы платить за труд! Рекомендую если хотите работать в пятидневку! Все праздники и выходные ВАШИ!
Что можно улучшить?
Единственное, что добавила, так это служебный транспорт для вывоза людей с места работы, хотя бы до первой остановки общественного транспорта
В компании работаю 2 года, все устраивает!
Высокая заработная плата и что самое приятное "без потолка".
Очень дружный коллектив.
Руководство очень лояльное, всегда помогут и подскажут.
Большая редкость встретить приятную и "здоровую" атмосферу в коллективе.
Что можно улучшить?
Меня устраивает абсолютно все!
Единственное , что можно было бы улучшить- это поставить лифт.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Стальной фасад
Рекомендуют ли сотрудники компанию Стальной фасад для трудоустройства?
94.6% сотрудников рекомендуют компанию Стальной фасад для трудоустройства, на основании 129 оценок.
Какая оплата труда в компании Стальной фасад?
Сотрудники компании Стальной фасад оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 129 оценок.
Как сотрудники Стальной фасад оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Стальной фасад оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 129 оценок.
Как сотрудники Стальной фасад оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Стальной фасад оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 129 оценок.
ООО "Стальной фасад" является крупным производственным предприятием. Достойные условия для труда, стабильность работы и заработной платы делают компанию привлекательным работодателем.
Достойная работа - для достойных людей!
Каждый сотрудник для нас — не просто исполнитель своих функций, а важный участник нашей внутренней жизни. Поэтому, подбирая сотрудника в компанию, мы надеемся, что он пройдет вместе с нами долгий путь. Даже если у вас нет необходимого опыта, мы можем понять, что вы нам подходите, по наличию энтузиазма и готовности творить и совершенствоваться.
Процесс отбора для внутренних и внешних кандидатов на вакансии одинаковый. Он прозрачен и структурирован и начинается с внимательного отбора резюме и заявок.
Основным инструментом оценки кандидата на вакантную должность является собеседование, которое проводят сотрудники отдела персонала и линейные менеджеры. Данный этап позволяет не только получить представления о знаниях и навыках кандидата, но и познакомить его с нашей корпоративной культурой.
Основное внимание при общении с кандидатами мы уделяем личностным качествам и компетенциям, таким как активный подход к сотрудничеству, установка на результат, обслуживание с максимальным учетом потребностей клиента и работа в команде.