СДЭК: отзывы о работе на должности Product Owner

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы подчеркнули важные преимущества работы в компании - комфортное и официальное трудоустройство, а также удобный формат работы. Продолжим создавать новые возможности и позитивные изменения для команды:)

Ежегодно мы проводим опрос по счастью, чтобы определить, как чувствуют себя люди на работе. По результатам последнего опроса свыше 70% сотрудников СДЭК довольны атмосферой в коллективе - коммуникациями, отношениями с коллегами и руководителем. Считаем корпоративную культуру и открытость команды своей сильной стороной, поэтому слышать о токсичности грустно. Мы открыты к обратной связи и хотим разобраться в ситуации подробнее. Пожалуйста, поделитесь своим опытом взаимодействия с руководителем и коллегами по почте bobyleva.m@cdek.ru. Так мы сможем помочь. Обязательно учтем Ваш комментарий в дальнейшей работе по улучшению условий.

Желаем хорошего дня и благодарим за сотрудничество!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за отзыв. Рады, что Вы довольны командой, содержанием и форматом работы. Действительно, часть коллег может работать гибридно или удаленно: особенно гибко формат работы устроен в Digital-направлении СДЭК. Нам важен комфорт сотрудников.

Наша система управления лояльна: тотальный контроль и микроменеджмент - не в ценностях компании. Мы развиваем культуру Сервиса 3.0 и строим отношения на доверии и уважении. Руководитель может усилить контроль нескольких случаях: во время адаптации нового сотрудника, когда человек включается в работу или в момент, когда есть перспективы недостижения амбициозной и большой для проекта цели. Мы открыты к обратной связи и хотим становиться лучше. Если в работе есть дискомфорт, будет классно поделиться и честно обсудить с руководителем свои впечатления. Возможно, это окажется зоной роста для него.

В прошлом году мы внедрили ДМС в формате телемедицины для всех сотрудников компании, чтобы каждый коллега мог получить помощь из любой точки мира. Мы регулярно собираем отзывы о качестве услуг: если Вы недовольны существующей системой, расскажите об этом HR-менеджеру. Это поможет нам сделать ДМС актуальным для всех.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Добрый день!

Рады, что Вам подошел формат работы. Действительно, часть сотрудников, чье физическое пребывание в офисе необязательно, могут работать удаленно или выбрать для себя гибрид.

Пожалуйста, поделитесь обратной связью о процессах, на которые нам стоит обратить внимание. Свяжитесь с нами по почте bobyleva.m@cdek.ru. Ваша обратная связь поможет компании становиться лучше для сотрудников.

Желаем успехов!