Найдено: 3 из 1 495 отзывов
Менеджер по развитию
Очистить фильтры
СДЭК: отзывы о работе на должности Менеджер по развитию
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
3 отзыва
3
0
0
0
74%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по развитию бренда
Москва,
сентябрь 2024
Что нравится?
Возможность удаленной работы! Хороший коллектив и нет микроменеджмента.
Что можно улучшить?
Можно улучшить систему ДМС и вовлечение в ЗОЖ. Это благоприятно бы сказалось на здоровье сотрудников.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Добрый день!Благодарим за приятный отзыв. Действительно, в СДЭК можно работать удаленно или гибридно, если присутствия сотрудника в офисе на постоянной основе не требуется. Мы заботимся о команде, поэтому стараемся создать комфортные условия для каждого:)
СДЭК развивает культуру Сервиса 3.0. Мы не считаем микроменеджмент эффективным и строим отношения на доверии, уважении, поддержке и взаимовыручке. Уверены, в дружелюбной и свободной атмосфере люди не выгорают и достигают большего.
Мы открыты к обратной связи, которая поможет сделать компанию лучше. Сейчас коллеги могут приобрести ДМС на выгодных условиях. Также мы развиваем сообщество CDEK Active - в нем неравнодушные к спорту, благотворительности и творчеству коллеги находят единомышленников по интересам. Обязательно учтем Ваш комментарий в дальнейшей работе и планировании новых активностей для благополучия команды.
Желаем профессиональных успехов!
Преимущества и льготы
Менеджер группы развития международных закупок
Москва,
апрель 2024
Что нравится?
Одна из лучших компаний, где мне приходилось работать, которая обеспечивает лучшие условия труда, есть возможность удаленной работы, очень адекватные и лояльные руководители.
Что можно улучшить?
Компания огромная, и бизнес-процессы нужно совершенствовать. Хочется бизнес мероприятий между кросс-функциональными отделами.
Было бы супер, если бы организовывали завтраки с блинчиками и сырниками)
Ответ представителя компании
Май 2024
Здравствуйте!Благодарим за позитивный отзыв. Ценно, что Вы тепло отзываетесь о работе в компании. Забота о сотрудниках важна для нас: верим, что счастливые люди - залог успеха любого бизнеса. Продолжим радовать Вас улучшениями:)
Мы поставили цель на год - сделать процессы простыми для сотрудников. С 2023 года мы активно работаем в этом направлении: изменили систему внутренних коммуникаций, перевели всех на общение в мессенджере, работаем над внутренними программами и мобильными приложениями, чтобы коллегам было комфортно работать. Мы всегда рады обратной связи, поэтому если Вам неудобен какой-то конкретный процесс - расскажите об этом ответственным за него коллегам или руководителю.
Мы проводим корпоративные мероприятия - летние выезды, благотворительные события, новогодние корпоративы и другие праздники, на которых можно общаться в неформальной обстановке. Помимо крупных корпоративных событий, каждый филиал самостоятельно планирует мероприятия, исходя из потребностей команды. Будет здорово, если Вы поделитесь идеями с HR-менеджером, чтобы мы могли учесть их в дальнейшей работе:)
Желаем успехов!
Преимущества и льготы
Менеджер по развитию
Иркутск,
декабрь 2022
Что нравится?
Хорошее отношение к сотрудникам, развитие потенциала, расширение кругозора при обучении в собственном корпоративном университете.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, быстрее реагировать на вызовы рынка.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СДЭК
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: более 10000
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД