Отзывы о работе на должности Менеджер по развитию в компании СДЭК — Москва

Ответ представителя компании

Добрый день!

Благодарим за приятный отзыв. Действительно, в СДЭК можно работать удаленно или гибридно, если присутствия сотрудника в офисе на постоянной основе не требуется. Мы заботимся о команде, поэтому стараемся создать комфортные условия для каждого:)

СДЭК развивает культуру Сервиса 3.0. Мы не считаем микроменеджмент эффективным и строим отношения на доверии, уважении, поддержке и взаимовыручке. Уверены, в дружелюбной и свободной атмосфере люди не выгорают и достигают большего.

Мы открыты к обратной связи, которая поможет сделать компанию лучше. Сейчас коллеги могут приобрести ДМС на выгодных условиях. Также мы развиваем сообщество CDEK Active - в нем неравнодушные к спорту, благотворительности и творчеству коллеги находят единомышленников по интересам. Обязательно учтем Ваш комментарий в дальнейшей работе и планировании новых активностей для благополучия команды.

Желаем профессиональных успехов!

Ответ представителя компании

Здравствуйте!

Благодарим за позитивный отзыв. Ценно, что Вы тепло отзываетесь о работе в компании. Забота о сотрудниках важна для нас: верим, что счастливые люди - залог успеха любого бизнеса. Продолжим радовать Вас улучшениями:)

Мы поставили цель на год - сделать процессы простыми для сотрудников. С 2023 года мы активно работаем в этом направлении: изменили систему внутренних коммуникаций, перевели всех на общение в мессенджере, работаем над внутренними программами и мобильными приложениями, чтобы коллегам было комфортно работать. Мы всегда рады обратной связи, поэтому если Вам неудобен какой-то конкретный процесс - расскажите об этом ответственным за него коллегам или руководителю.

Мы проводим корпоративные мероприятия - летние выезды, благотворительные события, новогодние корпоративы и другие праздники, на которых можно общаться в неформальной обстановке. Помимо крупных корпоративных событий, каждый филиал самостоятельно планирует мероприятия, исходя из потребностей команды. Будет здорово, если Вы поделитесь идеями с HR-менеджером, чтобы мы могли учесть их в дальнейшей работе:)

Желаем успехов!