Близость к дому, белая зарплата (максимально удобная для компании).
Пример: оклад минимальный, остальное это бонусы. Эта схема позволяет заплатить сотруднику только оклад, если работодателя по каким-то причинам не устроит результат работы подчиненного в конкретном месяце.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам
(Компания против сотрудников с детьми)
Компьютеры
Ремонт в офисе
Ремонт в столовой и улучшить кухню
Оборудовать место для приема пищи, кушать за рабочим местом, это плохо.
Увеличить парковку
Нравится абсолютно всё,руководство, сотрудники,склад, непосредственно работа!!
Что можно улучшить?
Плохие полы на складе,техника оставляет желать лучшего, у штабелёров как минимум разные камеры и тресутся как ненормальные,очень много обязанностей на одного человека ты должен делать всё и быть за всех и виноват если что тоже ты
Региональный менеджер по работе с ключевыми клиентами
Москва,
март 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Прекрасная компания которая бьётся за своих клиентов, отсюда все зависит только от тебя, работаешь хорошо, процветает, нет не покажешь результат, ничего не получишь.
Что можно улучшить?
Все и так хорошо, наверное) почистить внутреннюю кухню нужно. В остальном все прекрасно!
Компания с именем и масштабом. Свои склады. Договора с крупнейшими заводами.
Что можно улучшить?
Расположение рядом с коксовым заводом. Скученность рабочих мест. Отсутствие бонусной системы и системы мотивации, зато наличие штрафов. Рост по личной симпатии руководителя, а не по заслугам.Постоянное изменение и нагромождение регламентов.
Официальное трудоустройство
Работа рядом с домом вот основные моменты которые устраивают
Что можно улучшить?
Прошу руководителей транспортной организации проанализировать работу логистов. (Почему основную массу ТТ вывозят одни и те же водителя??? Сколько будет длится этот беспредел!!! Уровень заработной платы зависит не от водителя-экспедитор а от того как будут предоставлять работу логисты. В большинстве случаев работают свой выбранный косяк водителей-экспедиторов. Уровень з/п указанный в объявление соответствует элите водителей. Система загрузки автомобилей не отработана. Товар на складах не собирают вовремя. Загрузка длится до закрытия склада 22:00 + утром.
Стабильность, возможность зарабатывать, белая зарплата, развитие своих навыков.
Постоянная поддержка и помощь руководителя в любых вопросах в процессе работы. Дружный коллектив. Подходящие условия для комфортной работы. Отличная работа отдела по персоналу с новыми сотрудниками.
Что можно улучшить?
Недостаточное количество льготных программ для сотрудников, а именно - ДМС, оплата спорта.
Расположение рядом с домом. Удобный график работы: с 8,00 до 17,00
На территории есть столовая, кормят вкусно и доступно по цене. Своя парковка для сотрудников
Выплаты всегда в срок, без задержек. Конкурентоспособная заработная плата
Молодой и дружный коллектив.
Компания стабильная и уверенно держится на рынке. Выстояла все кризисы нашего времени.
В компании проводятся конкурсы и интересные экскурсии для детей сотрудников.
Что можно улучшить?
ДМС и зону отдыха для работников. Корпоративный транспорт, неудобно добираться без личного транспортного средства.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Сантехкомплект, Компания
Рекомендуют ли сотрудники компанию Сантехкомплект, Компания для трудоустройства?
66.1% сотрудников рекомендуют компанию Сантехкомплект, Компания для трудоустройства, на основании 59 оценок.
Какая оплата труда в компании Сантехкомплект, Компания?
Сотрудники компании Сантехкомплект, Компания оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 59 оценок.
Как сотрудники Сантехкомплект, Компания оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Сантехкомплект, Компания оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 59 оценок.
Как сотрудники Сантехкомплект, Компания оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Сантехкомплект, Компания оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 59 оценок.
Холдинг «Сантехкомплект» - производитель и поставщик оборудования, изделий и материалов для инженерных систем.
Основанный в 1992 году и успешно развивающийся сегодня, Холдинг объединяет 13 торгово-закупочных компаний в России и за рубежом, два самостоятельных производственных предприятия, разветвленную дистрибьюторскую сеть по собственным торговым маркам, логистический комплекс площадью 17 Га и транспортный парк.
Ключевое преимущество холдинга «Сантехкомплект» – возможность полной комплектации оборудованием объектов любого масштаба: от отдельного помещения, дома до жилого микрорайона. В ассортименте компании более 50 000 наименований сантехнического и инженерного оборудования, ведущих отечественных и зарубежных производителей.
Являясь партнером более 500поставщиков и дилером более 70 производителей, компания «Сантехкомплект» предоставляет своим клиентам широкий диапазон возможностей при выборе товара, минимальные сроки поставки, оптимальное ценовое предложение.
Центральное подразделение холдинга - "Сантехкомплект" Москва- это компания, объединяющая в уникальный, дружный и профессиональный коллектив около 1000 сотрудников, которыми можно гордиться.
Для скорейшего вхождения в должность новичков у нас существует чёткая система адаптации и наставничества, а для опытных сотрудников проводится регулярное обучение (внутреннее/ внешнее/ очное/ дистанционное/ групповое/ индивидуальное)- это отличная возможность развиваться и расти!
По доброй традиции мы поздравляем детей наших сотрудников: первоклашек- с 1 сентября, а тех, кто ещё верит в деда Мороза- с Новым годом.
Стабильная работа, достойная зарплата, дружный коллектив хороших людей и разные приятные мелочи повседневной корпоративной жизни – скорее приходите знакомиться!