Отзывы о работе в Сантехкомплект, Компания — Москва

Хорошее адекватное руководство.
Заинтересованное в развитии сотрудников. По деньгам не обманули, а местами даже дали чуть больше. Маркетинг и поток входящих запросов. Основная часть работы холод, а там все крупные рыбы уже заняты, а новых на рынке не появляется.

Хороший дружный коллектив, помогут и подскажут все что нужно знать в рабочей обстановке Повышение заработной платы

Рядом с домом,
отличный коллектив.
Большой ассортимент есть что изучать и постаянно развиваться в данной сфере
Узнаваемый бренд Подход к оплате и отношение руководителя к подчиненному!
Много отчётов и не относящихся к работе задач.

Прекрасная компания которая бьётся за своих клиентов, отсюда все зависит только от тебя, работаешь хорошо, процветает, нет не покажешь результат, ничего не получишь. Все и так хорошо, наверное) почистить внутреннюю кухню нужно. В остальном все прекрасно!

Близость к дому,дружный коллектив,быстрое и качественное обучение. Отношение руководства к общению между коллективом, соблюдение личных границ.Убрать предвзятость к людям со стороны руководства.

График работы с восьми утра, столовая и коллектив единомышленников Карьерный рост, зарплата, транспортная доступность.

Стабильный заработок, карьерный рост, доступное обучение, повышающие тренинги, конкурсы, мотивация для работы Возможность уходить с работы вовремя, а не когда закончишь все заявки

Большой ассортимент продукции, место расположения офиса, стабильность на рынке Возможность карьерного роста

Адекватное начальство, отличный коллектив, выдают хорошую форму Изменить алгоритм набора тмц в тсд, сделать оклад

Близость к дому, удобный график, стабильный доход. Различные конкурсы для детей сотрудников. Отсутствие сплоченного коллектива

Все условия для работы, обучение, дружный коллектив. Наставник с первый дней до конца испытательного срока Все условия предоставляются, кроме ДМС

Компания с именем и масштабом. Свои склады. Договора с крупнейшими заводами. Расположение рядом с коксовым заводом. Скученность рабочих мест. Отсутствие бонусной системы и системы мотивации, зато наличие штрафов. Рост по личной симпатии руководителя, а не по заслугам.Постоянное изменение и нагромождение регламентов.

Все было хорошо. От руководителей, до коллектива. Хорошая зарплата+хорошо оплачевыемые подработки. Бесплатные обеды бы и хоть какой нибудь корпоративный транспорт.

Официальное трудоустройство
Работа рядом с домом вот основные моменты которые устраивают Прошу руководителей транспортной организации проанализировать работу логистов. (Почему основную массу ТТ вывозят одни и те же водителя??? Сколько будет длится этот беспредел!!! Уровень заработной платы зависит не от водителя-экспедитор а от того как будут предоставлять работу логисты. В большинстве случаев работают свой выбранный косяк водителей-экспедиторов. Уровень з/п указанный в объявление соответствует элите водителей. Система загрузки автомобилей не отработана. Товар на складах не собирают вовремя. Загрузка длится до закрытия склада 22:00 + утром.

Близость к дому, стабильная заработная плата, никаких переездов складов. Вернуть бесплатные обеды и транспорт.

Близость к дому, белая зарплата (максимально удобная для компании).
Пример: оклад минимальный, остальное это бонусы. Эта схема позволяет заплатить сотруднику только оклад, если работодателя по каким-то причинам не устроит результат работы подчиненного в конкретном месяце. Отношение к сотрудникам
(Компания против сотрудников с детьми)
Компьютеры
Ремонт в офисе
Ремонт в столовой и улучшить кухню
Оборудовать место для приема пищи, кушать за рабочим местом, это плохо.
Увеличить парковку

Конкурентная зарплата, хороший коллектив, возможность роста, корпоративная культура. Медицинская страховка, корпоративные мероприятия, расположение офиса.

Близость к дому. Парковка , не дорогая столовая на территории. На собеседовании озвучивают зарплату которая не соответствует реальности.. Реальная зп почти в четыре раза ниже ожидаемой.

Белая, своевременная заработная плата, удобный график работы Не хватает зоны отдыха на территории компании и ДМС

Стабильность, возможность удаленной работы, наличие паркинга, график работы Ремонт офиса, составление карты развития в компании

График, близость к дому Летом жарко в хранилище

Хороший график с 8 до 17, дружный коллектив, отзывчивые кадры, есть столовая, зп и аванс всегда во время Не удобно добираться

Сама по себе компания классная , хорошо обучают , это плюс и пожалуй все, оклад по факту у тебя будет другой через 3 месяца в меньшую сторону , и плюс премия и процент с продаж. При устройстве на работу дарят кружку бейджик тетрадь , очень много вкидывают денег во всякие ништяки для клиентов Руководитель в отделе сложный , не я все понимаю но давить на новичков , за 1 неделю изучить просмотреть материал можно да , но не сразуже его на зубок выучишь , для этого есть 3 месяца испытательного срока, что бы человек понял как называются фитинги и куда какие идут , еще же клиенты могут по своему писать как могут фитинги называться , за неделю все не выучишь . Про собственную программу gde мочу да она может быть и удобная , но для меня привычнее 1 с. Минус огромный все едят за своим столом . Нет кухни , еда в столовой относительно не отвратная и не дорогая и большие порции .Было бы не плохо если бы был корпоративный транспорт. Если вы живете далеко от работы не советую устраиваться вам эти пробки надоедят быстро .

График работы, доступность, работа в городе хорошая зарплата Ничего кроме руководства

Близость к дому, активный коллектив, мотивирующие программы для доп.заработка (продажа определённых брендов или групп товаров), возможность путешествовать (выигрыш в конкурсе менеджеров - поездка в Турцию), возможность влиять на свой заработок самостоятельно (помимо оклада, есть процентная часть), возможность учится (компания нанимает коучей в сфере продаж). Нет зоны для отдыха, личных переговоров в рамках нескольких минутах отдыха, зарядки/разминки после длительного сидения перед компьютером.

Стабильность в выплатах заработной платы. Удобный офис. Комфортная столовая Еду в столовой. Поменять руководителей. Корпоративный транспорт от метро.

Молодой коллектив, грамотное руководство. Большой ассортимент продукции. Более современные места труда.

Своевременная оплата труда Продвижение по службе талантливым сотрудникам

Близость к дому, официальный доход, социальная поддержка Уровень ЗП, автоматизировать процессы, слишком много ручного операционного труда

Белая ЗП. Удобно расположен офис. Поднять уровень Зароботной платы.