Отзывы сотрудников о компании Самарагорэнергосбыт

Лояльное руководство, удобный график работы, корпоративные мероприятия для сплочения коллектива, наставничество на период адаптации, отличный коллектив. Перераспределить квартальные премии в ежемесячные, увеличить полис ДМС.

Комфортный офис, удобная транспортная развязка, позитивные коллеги, для новичков есть опытные наставники помогающие быстрее вникнуть в функционал, своевременные выплаты зарплаты, удобный график до 17 ч. Зарплата должна быть больше, уровень дохода и нагрузка должны соответствовать, увеличить соцпакет, полис ДМС сейчас очень маленький и только через календарный год предоставляется, взаимодействие между руководителями и сотрудниками.

Стабильная компания, 15 лет на рынке. Все что озвучивается при собеседовании, все условия труда - правда. Официальное трудоустройство, белая зп, удобный график работы, удобная транспортная развязка, рядом метро, есть парковка для авто, нормированный рабочий день, что важно, если у вас маленькие дети..., дружный позитивный коллектив, есть возможность профессионального и карьерного роста. Новичкам легко адаптироваться, поскольку в должность вводит наставник и любой коллега готов прийти на помощь. В компании есть соцпакет, но он достаточно скромный, хотелось бы чтоб в соцпакет входили более расширенный полис ДМС, оплата фитнеса-центра, компенсация обедов, компенсация проезда, заработная плата тоже оставляет желать лучшего. Гибкий график работы тоже имел бы свои плюсы, например, при необходимости возможность работать на удаленке.

Возможность получать опыт у грамотных коллег, хорошая ступень для дальнейшего роста. Карьерный рост. Понимание, что есть возможность для карьерного роста, заставляет добиваться больших успехов.

Приятный коллектив, помогают, рекомендую !) Хороший старт для новичков. Коллективные развлечения для сплочения сотрудников)

Возможность выбора отделения- ближайшее к дому. График работы. Руководство Заработную плату. Возможность карьерного роста .

Близость к дому. Прекрасное руководство, дружный коллектив. Достойный уровень дохода. Коммуникации между сотрудниками.

Близость к рабочему месту. Удобная развязка транспортная. Премии. Место для отдыха. Слишком маленький размер мест для отдыха

Удобное место расположения офиса в новом просторном здании с ремонтом; стабильные выплаты заработной платы; имеет место квартальное премирование при условии выполнения показателей; премирование при выполнении особо важных заданий и высоком личном вкладе в работу; оформление согласно действующему законодательству (выплаты, отпуска и пр.); нормированный рабочий день; грамотные топ-менеджеры компании; всегда есть обратная связь от руководства; хорошее оснащение офиса: питьевая вода, оргтехника, мебель, канцелярия; имеют место корпоративные мероприятия; есть полис ДМС на небольшую сумму. Уровень зарплаты: размер ежемесячных выплат с учетом роста цен необходимо увеличивать еще не менее чем на 25-30%, что позволит привлечь в организацию квалифицированных, грамотных специалистов, желающих выкладываться и развиваться; организация хорошего места отдыха и приема пищи; более разнообразное меню в кафе (с возможностью выбора более полезных, качественных и диетических блюд, а также в более просторном помещении, желательно в самом здании); корпоративный фитнес (финансовая помощь в приобретении абонементов либо спортзал в здании); изменение суммы и условий полиса ДМС; корпоративные тренинги/семинары, интересные выездные корпоративные мероприятия, сплачивающие сотрудников; взаимоотношения в коллективе между сотрудниками различных подразделений; более скользящий график работы, возможность организации графика с учетом отработанного времени и потребностей сотрудников.

Отличный коллектив, условия труда. Уровень зарплат. Больше корпоративных мероприятий. Работа по по большей части сидячая - плюсом будет возможность занятий спортом - теннисный стол, беговые дорожки, возможно. Расширить ассортимент в ГурмЭко.

- Интересный функционал, возможности для проявления инициатив
- Вежливые сотрудники, доброжелательная атмосфера внутри компании
- Наличие системы наставничества для новичков компании
- Удобное месторасположение в черте города
- Своевременное выплаты заработной платы Рассмотреть возможность включения квартальной премии в ежемесячную з/п.

Лояльный руководитель, прекрасные условия для работы, своевременная зарплата, удобное месторасположение Взаимодействие между отделами

Месторасположение (близко к дому), условие работы, дружный коллектив. Организовать отдельную комнату для отдыха

Соблюдение Трудового Кодекса, условия работы, своевременные выплаты з/п, премии, дружный коллектив, ответственное руководство. Организовать комнату отдыха

Стабильная заработная плата, дружный коллектив, адекватное руководство (в правовом управлении), интересная корпоративная жизнь. Взаимодействие между внутренними службами

Коллектив замечательный , возможность личностного развития, приобретения опыта. Руководство умеет слушать и слышат , всегда готовы рассмотреть твои предложения . Компания большая , стабильная , развивающейся с огромным потенциалом в том числе и финансовым , но уровень ЗП на 2010г. уровне. Смело можно на 25% поднимать уровень ЗП.