Отзывы о работе на должности Разработчик в компании РТЛабс — Москва

Стабильная оплата без задержек
Наличии квартальных премий
Официальное трудоустройство Не врать сотрудникам при найме о ежегодном пересмотре уровня ЗП по итогам аттестации.
Не обещать повышения ЗП, а затем вводить "фризы" на свои озвученные решения.
Прекратить ежегодные эксперименты по методике расчета размера премии(менять индивидуальный КПИ на групповой КПИ) и не навязывать управленческие эксперименты (аттестация через ИПР)

Отличная команда, комфортные условия работы. В целом всё устраивало. Корпоратив раз в год, ДМС, льготы. Хорошая организация труда Неохотно пересматривают зп, у Лида команды недостаточно полномочий, небольшие возможности карьерного роста

Задачи, коллектив, заработная плата, социальная поддержка, удаленная работа Можно было бы чаще встречаться в офисе, чаще одного раза в год.

Хороший современный офис, удобный график (гибрид 2/3), дмс, активности Не хватает коммуникации между сотрудниками, но может просто ещё не успел влиться в коллектив

Стабильные выплаты. Возможность удаленной работы. Адекватное руководство на местах Плохая корпоративная техника, на которой ты вынужден работать, так как использовать личную нельзя. Большие проблемы с пересмотром зп. Мало разработчиков, небольшие команды, которые реализуют функционал, который еще год-полтора реализовывали команды численностью в два раза больше, то есть нагрузка большая. Очень плохой ДМС

Удаленная работа, гибкий график рабочего дня Условия повышения оплаты труда непосредственно за навыки

Высокий профессиональный уровень сотрудников Мне не повезло с руководителем отдела. В смежных отделах всё было супер.

Удалённая работа, интересные проекты, соцпакет с дмс и компенсацией расходов Организацию рабочих процессов

Работаю в компании достаточно долго в разработке бэка. Чего только не случалось за это время. Когда началась заворушка с короной нам пришлось не сладко, т.к. и осуществлялся полный переход на удаленку, отлаживались все процессе (заняло мало времени, где-то неделю), и новые модули пилили. Это время показало сплоченность нашей команды и умение качественно и оперативно решать вопросы со смежными направлениями (не только в разработке, но с тестированием, с hr отделом). В такие моменты действительно понимаешь, что мы делаем нужный и качественный продукт, и все струдники компании — одна команда. Мы — крутые!) Бывают иногда переработки, так как сервисы должны быть реализованы в указанные сроки. Но это бывает не часто.