Белая зарплата без задержек.Оплата больничного листа.
Что можно улучшить?
Состав руководства и как следствие - атмосферу в коллективе, отношение руководства к работникам, должностные оклады, должностные обязанности, минимизировать количество приказов и инструкций, упростить систему документооборота, сделать доступной парковку для всех сотрудников.
Комфортные условия для работы в инновационной больнице, четко выделенные обязанности, младших, средних медицинских персоналов, цифровой формат работы, доброжелательный, дружелюбный коллектив, уровень зарплаты
Новая современная больница. Многопрофильность больных - интересная практика. Много хороших врачей и медсестер. Транспортная доступность.
Что можно улучшить?
Должна быть адекватная з.п., а то указывают в вакансии одну, а платят ниже. И снижают периодически зарплаты за счёт стимулирующих.
Скрытые переработки за счёт нехватки персонала. Администрации всё равно.
Хороший коллектив, есть время на перекус , новейшее оборудование , нет бумажных волокит
Что можно улучшить?
Условия труда очень тяжелые, начиная от тяжелых пациентов (которые должны находится в реанимации) заканчивая патологиями и количеством пациентов в целом. За такую работу хотелось бы зарплату более высокую, чем она есть на самом деле.
С каждой новой сменой нововведения, которые усугубляют работу. Постоянная текучка кадров. Права сна нет.
Близость к дому,выбор графика работы!
Молодой коллектив!
Чистота и современность .
Что можно улучшить?
Увеличить количество расходных материалов,увеличить кол-во штативов для капельниц,кондиционирование во всем отделении,зону отдыха,бесплатную питьевую воду!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГБУЗ ИКБ №1 ДЗМ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГБУЗ ИКБ №1 ДЗМ для трудоустройства?
56.5% сотрудников рекомендуют компанию ГБУЗ ИКБ №1 ДЗМ для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании ГБУЗ ИКБ №1 ДЗМ?
Сотрудники компании ГБУЗ ИКБ №1 ДЗМ оценивают оплату труда на 3.3 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники ГБУЗ ИКБ №1 ДЗМ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГБУЗ ИКБ №1 ДЗМ оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники ГБУЗ ИКБ №1 ДЗМ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГБУЗ ИКБ №1 ДЗМ оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 23 оценок.
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Инфекционная клиническая больница №1 Департамента здравоохранения города Москвы» была основана в 1962 году.
Сегодня ГБУЗ «ИКБ №1 ДЗМ» является крупным стационаром, состоящим из множества структурных подразделений.
Главный врач ГБУЗ «ИКБ № 1 ДЗМ» - Тюрин Игорь Николаевич, кандидат медицинских наук, врач высшей категории.
В ГБУЗ «ИКБ №1 ДЗМ» высококвалифицированные специалисты проводят комплексное обследование и лечение пациентов с инфекционными заболеваниями.
Профили: воздушно-капельные инфекции, вирусно-бактериальные инфекции, в том числе с синдромом обструкции верхних и нижних дыхательных путей, детские инфекции (коклюш), различные формы нейроинфекций, гепатиты, особо опасные инфекции из-за рубежа (Зика, Денге, желтая и геморрагические лихорадки, чума).
Лицензия ЛО-77-01-014369 от 05.06.2017 выдана Департаментом здравоохранения города Москвы