Отзывы сотрудников о компании РемстройГарант
Отзыв сотрудника
Юрисконсульт
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Монтер пути
По итогам месяца начисляют премиальную часть.
Условия по быту.
Начальник строительного участка
Водитель самосвала
Отзыв сотрудника
Трата времени и здоровья, цените свой труд!!! Рабочий процесс организовать не получается у них. Коллектив так себе.
Водитель-экспедитор
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РемстройГарант
Рекомендуют ли сотрудники компанию РемстройГарант для трудоустройства?
66.7% сотрудников рекомендуют компанию РемстройГарант для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании РемстройГарант?
Сотрудники компании РемстройГарант оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники РемстройГарант оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РемстройГарант оценивают работу руководства на 3.1 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники РемстройГарант оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РемстройГарант оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 9 оценок.
ООО ГК «РемстройГарант»-это динамично развивающаяся группа компаний в которую входят как строительные организации так и золотодобывающая компания.Наша организация была основана в 2008 году. Основной деятельностью компании является реконструкция и строительство железнодорожных мостов.
На данный момент выполняем работы более чем на 15 объектах, которые находятся в 4 регионах ДВФО.
Наша миссия
Мы строим в любых климатических условиях качественно, безопасно и производительно на благо наших клиентов, сотрудников и общества, которому служим.
Наши ценности
Мы верим, что этические стандарты — честность, ответственность, надежность, — являются прочными основами роста и процветания.
Сотрудники компании - наша главная ценность. Максимально полное их вовлечение в деятельность по управлению качеством в частности и бизнесом в целом, делегирование полномочий, командная работа над общими целями, постоянное обучение, внимание к условиям труда, признание успехов и достижений - основные факторы реализации целей компании. Затраты на развитие персонала - это самые выгодные инвестиции, инвестиции в стабильность, развитие и долгосрочный успех компании.