Отзывы сотрудников о компании Протей, НТЦ

Интересные проекты, отличная жизнь внутри компании, гибкое начало для, отлаженные рабочие процессы, компенсация за питание, внутрикорпоративное приобретении мерча за свою валюту, начисляемую за активности - предоставить возможность посещать курсы английского всем желающим сотрудникам;
- повысить мотивацию сотрудников к изучению новых технологий, путем формирования конкретных требований для достижения нового грейда с соответствующей оплатой труда.

Отличный коллектив, свобода в выборе рабочего графика, возможность совмещать с учебой, нетривиальные рабочие задачи, плавный ввод в проект, рост внутри компании, перфоманс ревью 2 раза в год, прозрачные процессы и корпоративные активности Было бы классно обновить кресла в офисе и может быть добавить пару пуфиков

Гибкое начало дня
Конкурентная ЗП
Наличие зон отдыха, спорта
Дружелюбие коллектива
Возможности роста Обновление интерьера, технического оснащения рабочих кабинетов.

Свобода в выборе работы графика - ограничения лишь общими созвонами по расписанию. Интересные задачи и крупные проекты, хорошо налаженная инфраструктура, удобный офис и обеспечение всем необходимым, система поощрения. Доброжелательный коллектив. Хороший пакет доп. услуг (возмещение фитнес-зала, питания в офисе и т.д.) Возможность прохождения курсов повышения квалификации от компании (однако, стоит отметить, огромный рост можно получить и от старших коллег)

прекрасный коллектив и начальство, разнообразные задачи, возможность роста коммуникация между подразделениями

Гибридный график работы, удобное местоположение, пересмотр зарплаты два раза в год Не самый лучший офис

Условия труда, выдали технику, IDE.
Гибкое начало рабочего дня. Не позволять более старшим сотрудникам общаться пренебрежительно с младшими, создается общее отрицательное впечатление о самой компании, хотя это не так.

Свободный график, регулярный пересмотр грейдов и зп, рафинированный Scrum в командах (прям по книжечкам - до этого нигде такого не видел) В Новосибирском офисе не хватает полноценной кухни, в БЦ нет спортзала, и столовой. В здании бар Beerman (дорого и маленькие порции), а рядом с территорией "Русские блины".
В Питерском офисе таких проблем нет.

Нормальная компания, более менее адекватные руководители, задачи-как повезет. Уровень профессионализма большой. Управление проектами иногда оставляет желать лучшего

Свободный график, возможность частичной удаленной работы. Хорошо организован период адаптации работника! Интересная корпоративаная жизнь, спортивные мероприятия и коллективный отдых. Есть возможность обучения и повышения квалификации плюс перспективы роста, зарплатного и карьерного. Взаимодействие и коммуникация между отделами, более понятные условия роста в компании.

Хороший дружный коллектив. Плавающий график, приятный офис с кофе и вкусняшками. Активная внерабочая деятельность (теннис, волейбол). Хотелось бы видеть больше интересных проектов, в которых можно было бы участвовать.

Оплата обучения, внутренние тренинги. Постоянные мини-корпоративные мероприятия (мастер-классы, например). Появились наборы для нового сотрудника - замечаю у коллег.
Корпоративный спорт (йога 2 раза в неделю в офисе, волейбол и футбол на арендованных площадках). Есть хороший ДМС. Компенсируют фитнес.
Несколько отлично оборудованных кухонь.
Комната отдыха.
Есть возможность развития внутри компании - нужно только обратиться к руководителю или HR. Есть сложности с парковкой, но это особенности расположения БЦ, от компании не зависит

- Действительно приятный коллектив
- Гибкий график (частично нивелируется тайм-трекингом, см. ниже) Не очень комфортное рабочее место (начиная от непосредственно столов, заканчивая отсутствием нормального обустройства помещений)

Проблемы с удаленной работой

Зависит от подразделения, но, руководство игнорирующее все современные стандарты управления командами, откуда вытекает куча проблем:
- Постоянные авралы
- Срочные задачи, которые выдергивают из нормального рабочего процесса
- Непрозрачные процессы повышения и роста. Расти скорее мешают, чем подталкивают.
- Невозможность использования новых , а иногда даже и не особо новых, технологий/инструментов/языков.


Обязательный **ТАЙМ ТРЕКИНГ** во всех самых худших его проявлениях, невероятно раздражает и демотивирует с середины дня начинаешь думать не о реальной работе, а о том что напишешь в комментарии к списанному времени.

Очень гибкий рабочий график, коллектив. Добавить понятную и открытую для самих сотрудников систему грейдов.
Не хватает перспектив и какого-то роста кроме денежного.
Местами скучные и однообразные задачи.

Коллектив и руководство приятные, всегда пойдут на встречу Условия работы
Маленькая зп

свободный график, возможность работать удалённо, приятный коллектив, интересные задачи. не везде и не всё автоматизировано

Работа в офисе, есть кухня. Коллектив. В отделе где я работал был плохой коллектив.

Свободный график, возможность удаленной работы, если есть желание в чем то разобраться, всегда научат) Не всегда, хорошая коммуникация с технической поддержкой

Профессиональный коллектив, хорошая организация процесса, работать было комфортно как на старте карьеры, так и спустя несколько лет. не нашел каких-то серьезных проблем

Свобода в выборе рабочего графика, душевный коллектив Использовать современные технологии, повысить ставку ЗП

Лояльное отношение к рабочему графику
Отсутствие пустых созвонов, совещаний
Отсутствие жёсткого тайм-трекинга
Регулярные пересмотры ЗП
Нет культа переработок
Ненавязчивые корпоративные мероприятия
Полностью удалённый или гибридный формат работы - не проблема
Неплохой ДМС Командам непередовых проектов может не хватать ресурса - загрузка не позволяет эффективно копать техдолг или улучшать процесс разработки

13ая зарплата, довольно гибкий график, стабильный пересмотр ЗП раз в полгода Офис сделать удобным и красивым, вкусный кофе с молоком, чтобы слышали твои пожелания по используемым технологиям и т.д.