Зарплата вовремя, редко бывают незначительные задержки в 1,2 дня. Коллектив хороший, дружный.
Что можно улучшить?
Оборудование старое раздолбаное, непонятное начисление зп, все время тебя пытаются за что-то оштрафовать. Межвахта у геодезистов не оплачивается, хотя в объявлении пишут, что платят.
Стабильная белая ЗП без задержек. Хороший коллектив. Адекватное руководство. Руководство всегда готово идти на встречу. Все вопросы стараются решить как можно оперативнее. Питание в столовой неплохое (бесплатное), всегда можно попросить добавку.
Что можно улучшить?
В общем и целом компания достойна внимания. Как и в любой организации есть моменты, которые можно было бы улучшить, но это уже сугубо индивидуальные хотелки)
Устроилась на работу три месяца назад в главный офис. Офис очень комфортный как и атмосфера в нем. Зарплата без задержек, четко по заявленным числам. Оформление официальное.
Начальство очень адекватное и лояльное.
В целом картина положительная сложилась о предприятии.
Что можно улучшить?
В офисе все хорошо, не требуется ни каких улучшений.
Стабильная компания, предоставляющая бесперебойную работу с достойной оплатой. Возможность роста внутри компании, забота о сотрудниках путём оплаты проезда до работы и домой,
премирование, ежегодное(а иногда и несколько раз) индексирование заработной платы, разнообразный рацион питания и проживание за счёт компании,
График как и на многих вахтах 2/1, но есть возможность продления по желанию сотрудника.
компания, учитывая ошибки или недоработки прошлых лет старается улучшать условия для комфортной работы.
Что можно улучшить?
Обновить базу вагон-городка, назначать доп. обучение или повышение квалификации для сотрудников за счет компании, кому это интересно и важно.
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц без задержек и в оговоренном при трудоустройстве размере! Быстрое трудоустройство и заезд на вахту! Условия проживания комфортные! Питание бесплатное 3 раза в день! Полное обеспечение спецодеждой и всем необходимым!
Своевременная ЗП, денежные поощрения (премии), оплата или компенсация проезда, бесплатная спецодежда достаточно хорошего качества, бесплатное питание, компенсация медкомиссии.
Адекватное руководство. Возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Больше уделить внимания организации досуга на участках. Рассмотреть возможность льготного отдыха (путевок) для работников, в соответствии с отработанным стажем.
Из плюсов своевременно ЗП, 2 раза в месяц.
Удобный график 2/1, но также можешь договориться и отработать больше.
Отпуск каждые полгода.
Что можно улучшить?
Руководство, в офисе. питание и в целом, бытовые условия (ужасные).
Выдавать качественную форму.
Оплачивать авиабилеты полной стоимостью.
Своевременно предоставлять инструменты и все необходимое для работы.
Заработная плата вовремя на карту, два раза в месяц.
Что можно улучшить?
Организацию питания, организацию выездов, заездов. Коммуникабельность сотрудников между собой, коммуникабельность и коректность начальников по отношению к сотрудникам, как на месте работы, так и в офисе.
Зарплата выплачивается на карточку вовремя 2 раза в месяц,отпуск 52 дня 1 раз в год оплачивается
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками.Улучшить вызов на вахту.В Компании строить планы не стоит.Сегодня так,через 5 мин говорят по другому.Улучшить питание на объектах месторождений.