Отзывы сотрудников о компании NK GROUP

Атмосфера в компании, много профессионалов своего дела. Расположение офиса Нет предела совершенству)

Коллектив, руководство, опыт приобретаемый на работе. Офис и его место расположения. Уровень дохода хотелось бы улучшить.

Хороший коллектив, обеспечение топливной картой, СИЗами и оборудыванием Заработная плата, отпуск, система премирования

Близость к дому, зп без задержек Повысьте заработную плату

Предоставление общежития и двух разовое питание - бесплатно, корпоративный транспорт Лучше уже не станет
Доллар растет, цены растут, объемы растут - зп та же
Индексации нет

Очень много грамотных специалистов, комфортабельный офис и достойная заработная плата. Возможность удалённой работы.

Близость к дому.Парковка.Условия для отдыха.Душ,туалет,шкафчики Комуникация между сотрудниками и внутреннюю дисцеплину

Компания сама по себе очень активная, быстроразвивающаяся, многому научилась и выросла как профессионал. Можно сказать, школа жизни. У меня был очень дружный коллектив внутри отдела и в самой компании нашла близких по духу людей. Крутая корпоративная культура - мероприятия, тимбилдинги, комфортный офис. ЗП была всегда вовремя, руководитель у меня был хороший. Уходила с благодарностью к компании. Компания очень быстрая и активная - работать в расслабленном режиме не получится - это уже выбор каждого, кто-то втягивается и быстро растет, а кому-то подходит более спокойный режим. Это надо просто учитывать.
Было бы неплохо иметь медстраховку, но ее ввели уже после моего ухода из компании.

Полностью белая зарплата, хорошие условия труда, дружелюбный коллектив профессионалов своего дела, профессиональный и карьерный рост. За год работы на должности инженера ПТО в ПНК получил огромный опыт, который не сможет дать ни один подряд/генподряд. Спустя чуть больше года повысили до ведущего инженера. Среднерыночная зарплата компенсируется получаемым опытом и знаниями для дальнейшего развития.

Хороший коллектив, удобный и комфортный офис, есть столовая и кофе-поинты. Уровень оплаты труда необходимо увеличить

Успешно развивающаяся компания, дружный коллектив проектировщиков, вся проектная работа в единой Bim модели, внутреннее обучение сотрудников Revit и поддержка Bim специалистами. Все проекты реализуются очень быстро и под ключ, что дает возможность сразу видеть результат своей работы. Есть и типовые и индивидуальные проекты для крупных известных на рынке компаний. Отличный офис, расположение, ДМС Улучшить планирование работ, сократив переключения с проекта на проект, многозадачность утомляет.

Конкретика.
Чёткость поставленных задач.
Современная методика руководства. Зарплата.
Свободный график.

Свобода выбора графика работы. Выплата денежных средств при увольнении на высоте. На этом все хорошее заканивается Отношение к сотрудникам

Своевременно выплата заработной платы, топовый офис, компенсация затрат на проживание, корморативная сотовая связь, служебный автомобиль Абсолютное отсутствие стабильности.

Подход руководства, коммуникации между коллегам,удобное местоположение, ДМС со стоматологией Сделать повышение квалификации за счёт компании

В целом дружный коллектив.
Комфортные условия работы и рабочего места.
ДМС и корпоративные мероприятия.
Размеренный ритм работы, стандартные задач. Порядок согласования документов. Сделать видимую работу исполнителя для всех участников процесса.

Коллектив, возможность карьерного роста, получение опыта, хороший уровень заработных плат Ценить и учитывать мнение сотрудников

стабильная зарплата, офис в москва сити, крупный работодатель время ожидания собеседования, социальные выплаты

надежность, сфера деятельности, многозадачность карьерный рост,система поощрений.

Свобода в выборе рабочего графика (с 9.00 или с 10.00), обед не по расписанию, а когда удобно 1час, есть ДМС Экономия на комфорте (неудобные стулья и старые мониторы), нет системы поощрения рядовых сотрудников, только руководству))

Развитие и ответственность. Необходимо самому развиваться всегда. Необходимо найти профессионалов что бы помогли в работе

Белая и всегда вовремя заработная плата. Наличие ДМС. Удобное месторасположение: рядом метро/мцк, магазины, кафе/рестораны, услуги. Выбор времени начала рабочего дня. В целом хороший коллектив, по крайней мере был в период работы в компании. Руководство, которое идет навстречу, с поправкой, что у всех сотрудников по-разному выстраиваются взаимоотношения с компанией. Могли случаться переработки

Отличный офис, коллектив
Зарплата всегда вовремя, бывают премии
Работал в отделе согласования, научили всему с нуля
Продвижение по карьере есть, но небольшими шагами раз в год максимум
До сих пор считаю лучшим опытом работы Условия зарплаты, как правило, ниже рынка
Отсутствует парковка для рядовых сотрудников

Есть сотрудники, которые работают много лет в компании.
По большей части все отзывчивые. Компания родом из 90-х.
Поменять руководство и стиль общения (все кричат и общаются на матах, хотя для стройки это норма).
Нанимают новых сотрудников, а потом их увольняют, потом опять набирают новых.
1С неинформативна, данные заносятся с опозданием (поставка уже пришла, а документы ещё не подписаны и не заведены в базу).

все комментарии касаются периода до 2022 года, как там сейчас обстоят дела - не в курсе;

-уверения в "типовом проектировании" не верны, есть интересные и необычные проекты, что не дает скучать;

- есть вдохновляющие на работу примеры коллег, тут много профессионалов своего дела

- лоботрясов тут не любят;

- компания постоянно развивается, совершенствует работу внутри;

- приятный руководитель отдела проектирования;

- возможность отправиться в командировку во многие города РФ (по необходимости) где находится ваш объект;

- выезды на авторский надзор на служебной машине с водителем/ на такси

-большой коллектив в котором всегда можно найти свое место и своих людей независимо от принадлежности к департаменту, много открытых людей;

- хорошее расположение офиса (виды с башни в Москва-Сити открываются отличные), большой тц рядом, так же огромный торговый лабиринт под землей, соединяющий почти каждую башню), отличная инфраструктура;

- запоминающиеся корпоративы, интересные сезонные активности (гонка героев весной, тайный санта, конкурсы подделок на нг для детей сотрудников с раздачей презентов), тематические праздники ( на 23 февраля мужчин встречали коллеги-женщины в костюмах стюардесс, на 8 марта аниматор в образе Пушкина читал девушкам стихи и дарил цветы) - несмотря на не типовые объекты руководство не настроено на закладывание дополнительного времени на проектирование, в итоге давят на укладывание в не адекватные сроки проектирования;

- работа предполагает конвейерность, не всегда есть время на раскачку, иногда бывает, что нет времени на нормальный отдых вне офиса, потому что ты все время в офисе (и таких людей много);

- коммуникация между отделами (по рабочим вопросам) - ужасная, многие любят перекладывать работу/ ответственность за то или иное задание на смежников, при четко прописанных обязанностях могут спокойно увеличивать их объем, что совершенно никак не отражается ни на сроках ни на зп;

- зарплата. За 2 года ни разу не повышалась и не индексировалась, стабильно низкая для моей должности в сравнении с рынком., зп белая, но делится на оклад и премию (изначально), что немного напрягает, даже если слушать уверения о том, что еще ни разу ни кого премии не лишали (это, кстати, не так);

- переработки не оплачиваются;

- тихим, спокойным тут будет сложно, если не привыкли пробивать себе дорогу, сидите и ждете заслуженных дифирамб, вам явно не сюда;

- иногда даже ради установки необходимого ПО приходилось биться на нескольких инстанциях, доказывая реальную необходимость установки;

- темп работы зачастую бешенный, не готовы - не рискуйте;

- нет адекватного способа постановки задач, отчетности внутри компании. В такой крупной фирме регулирование работы нужно и должно быть налажено.

- чрезмерное внимание к перерывам сотрудников (речь идет о тех случаях, когда перерыв на чай/ покурить вписывается в ежедневный свободных час, без злоупотребления), вопросы может вызвать даже завтрак до начала рабочего дня на кофепоинте. В положенное обеденное время потратил на обед 10 минут, а потом через 1-2 часа вышел подышать на свежий воздух на 20-30 минут и кто-то это заметил? Жди вопросы.

График работы, своевременная выплата зп Уровень зп, оплата проезда до рабочего места

Стабильность выплаты зарплаты и график 15/15 Уровень зарплаты всегда нужно улучшать

Местоположение (Москва-Сити) Красивый офис. Чай, кофе, молоко. Не компетентное отношение руководителя отдела, не соблюдение субординации.
Отсутствует структура обязанностей. Нет порядка в отделе. Берут молодых и "зеленых" специалистов - после "отрываются" по полной. Во всех проблемах руководитель перекладывает ответственность на своих же подчиненных, обвиняя во всем.

Локация и местоположение офиса, убрано, цивильно. На этом всё Коммуникация сотрудников. Слишком задранная планка. Делают вид что делают много «важной» работы. По факту много возьми на пустом месте, бардак и никакой систематизации труда.

Работал напрямую с собственником и несмотря на то что он же меня и уволил, спустя много лет все еще считаю его одним из крутейших руководителей и наставников. Офис хороший, команда тоже Давно не работаю в ПНК, не знаю