Компания сама по себе очень активная, быстроразвивающаяся, многому научилась и выросла как профессионал. Можно сказать, школа жизни. У меня был очень дружный коллектив внутри отдела и в самой компании нашла близких по духу людей. Крутая корпоративная культура - мероприятия, тимбилдинги, комфортный офис. ЗП была всегда вовремя, руководитель у меня был хороший. Уходила с благодарностью к компании.
Что можно улучшить?
Компания очень быстрая и активная - работать в расслабленном режиме не получится - это уже выбор каждого, кто-то втягивается и быстро растет, а кому-то подходит более спокойный режим. Это надо просто учитывать.
Было бы неплохо иметь медстраховку, но ее ввели уже после моего ухода из компании.
Белая и всегда вовремя заработная плата. Наличие ДМС. Удобное месторасположение: рядом метро/мцк, магазины, кафе/рестораны, услуги. Выбор времени начала рабочего дня. В целом хороший коллектив, по крайней мере был в период работы в компании. Руководство, которое идет навстречу, с поправкой, что у всех сотрудников по-разному выстраиваются взаимоотношения с компанией.
Отличный офис, коллектив
Зарплата всегда вовремя, бывают премии
Работал в отделе согласования, научили всему с нуля
Продвижение по карьере есть, но небольшими шагами раз в год максимум
До сих пор считаю лучшим опытом работы
Что можно улучшить?
Условия зарплаты, как правило, ниже рынка
Отсутствует парковка для рядовых сотрудников
Есть сотрудники, которые работают много лет в компании.
По большей части все отзывчивые.
Что можно улучшить?
Компания родом из 90-х.
Поменять руководство и стиль общения (все кричат и общаются на матах, хотя для стройки это норма).
Нанимают новых сотрудников, а потом их увольняют, потом опять набирают новых.
1С неинформативна, данные заносятся с опозданием (поставка уже пришла, а документы ещё не подписаны и не заведены в базу).
все комментарии касаются периода до 2022 года, как там сейчас обстоят дела - не в курсе;
-уверения в "типовом проектировании" не верны, есть интересные и необычные проекты, что не дает скучать;
- есть вдохновляющие на работу примеры коллег, тут много профессионалов своего дела
- лоботрясов тут не любят;
- компания постоянно развивается, совершенствует работу внутри;
- приятный руководитель отдела проектирования;
- возможность отправиться в командировку во многие города РФ (по необходимости) где находится ваш объект;
- выезды на авторский надзор на служебной машине с водителем/ на такси
-большой коллектив в котором всегда можно найти свое место и своих людей независимо от принадлежности к департаменту, много открытых людей;
- хорошее расположение офиса (виды с башни в Москва-Сити открываются отличные), большой тц рядом, так же огромный торговый лабиринт под землей, соединяющий почти каждую башню), отличная инфраструктура;
- запоминающиеся корпоративы, интересные сезонные активности (гонка героев весной, тайный санта, конкурсы подделок на нг для детей сотрудников с раздачей презентов), тематические праздники ( на 23 февраля мужчин встречали коллеги-женщины в костюмах стюардесс, на 8 марта аниматор в образе Пушкина читал девушкам стихи и дарил цветы)
Что можно улучшить?
- несмотря на не типовые объекты руководство не настроено на закладывание дополнительного времени на проектирование, в итоге давят на укладывание в не адекватные сроки проектирования;
- работа предполагает конвейерность, не всегда есть время на раскачку, иногда бывает, что нет времени на нормальный отдых вне офиса, потому что ты все время в офисе (и таких людей много);
- коммуникация между отделами (по рабочим вопросам) - ужасная, многие любят перекладывать работу/ ответственность за то или иное задание на смежников, при четко прописанных обязанностях могут спокойно увеличивать их объем, что совершенно никак не отражается ни на сроках ни на зп;
- зарплата. За 2 года ни разу не повышалась и не индексировалась, стабильно низкая для моей должности в сравнении с рынком., зп белая, но делится на оклад и премию (изначально), что немного напрягает, даже если слушать уверения о том, что еще ни разу ни кого премии не лишали (это, кстати, не так);
- переработки не оплачиваются;
- тихим, спокойным тут будет сложно, если не привыкли пробивать себе дорогу, сидите и ждете заслуженных дифирамб, вам явно не сюда;
- иногда даже ради установки необходимого ПО приходилось биться на нескольких инстанциях, доказывая реальную необходимость установки;
- темп работы зачастую бешенный, не готовы - не рискуйте;
- нет адекватного способа постановки задач, отчетности внутри компании. В такой крупной фирме регулирование работы нужно и должно быть налажено.
- чрезмерное внимание к перерывам сотрудников (речь идет о тех случаях, когда перерыв на чай/ покурить вписывается в ежедневный свободных час, без злоупотребления), вопросы может вызвать даже завтрак до начала рабочего дня на кофепоинте. В положенное обеденное время потратил на обед 10 минут, а потом через 1-2 часа вышел подышать на свежий воздух на 20-30 минут и кто-то это заметил? Жди вопросы.
Локация и местоположение офиса, убрано, цивильно. На этом всё
Что можно улучшить?
Коммуникация сотрудников. Слишком задранная планка. Делают вид что делают много «важной» работы. По факту много возьми на пустом месте, бардак и никакой систематизации труда.
Работал напрямую с собственником и несмотря на то что он же меня и уволил, спустя много лет все еще считаю его одним из крутейших руководителей и наставников. Офис хороший, команда тоже