Найдено: 9 из 646 отзывов
Оператор call-центра
Очистить фильтры
Петрович, Строительный Торговый Дом: отзывы о работе на должности Оператор call-центра
Оценка компании
4,5
Очень хорошо
9 отзывов
8
1
0
0
84%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Оператор call-центра
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Понравился процесс адаптации и обучения, руководство всегда было отзывчивым и лояльным по отношению ко мне. Заработная плата вообще меня приятно удивила, премия так особенно!
В двух словах, всё идеально было в работе, кроме клиентов, которые мне попадались, но это уже не зависит от компании)
Что можно улучшить?
Ничего, мне кажется очень хороший старт для удалёнки, тебя буквально "подтолкнут" на должность выше.))
Ответ представителя компании
Сентябрь 2024
Здравствуйте! Спасибо за оставленный отзыв.Мы рады, что процесс адаптации и обучения прошел для вас успешно, и что вы почувствовали поддержку со стороны руководства. Это очень важно для нас.
Если у вас есть дополнительные предложения или идеи по улучшению, вы всегда можете написать на нашу почту hrsupport@petrovich.ru.
С уважением, Петрович
Преимущества и льготы
Оператор call-центра
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Удалённая работа в колл-центре. Удобный график. Крутой коллектив. Классные обучения, повышение квалификации. Служба поддержки 24/7
Что можно улучшить?
Меньше бумажной волокиты, больше электронного документооборота
Ответ представителя компании
Август 2024
Здравствуйте! Благодарим за положительную обратную связь.Нам приятно, что вы для себя отметили множество положительных моментов в работе с нами. Мы будем стараться становиться еще лучше.
Если у вас остались еще вопросы или замечания, вы всегда можете написать на нашу почту hrsupport@petrovich.ru.
С уважением, Петрович
Преимущества и льготы
Оператор call-центра
Великий Новгород,
июнь 2023
Что нравится?
Своевременная оплата труда, корпоративная этика. Прекрасный коллектив. Обучение сотрудников.
Что можно улучшить?
Более гибкое отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Оператор call-центра
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что нравится?
Ведут за руку, в плане обучения, огромные ресурсы для развития, как в своей работе, так и в сторонних направлениях. Зарплата понятная, строго во время. Коллектив, большинство, отличные ребята
Что можно улучшить?
Отношение руководителей. Как минимум предупреждать заранее, что работа сезонная.
Преимущества и льготы
Оператор колл-центра
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что нравится?
Отношение к сотрудникам, дружный коллектив
Что можно улучшить?
График работы и пожалуй все
Преимущества и льготы
Оператор call-центра
Санкт-Петербург,
июль 2022
Что нравится?
График работы, заработная плата, условия работы, возможность работы как в офисе, так и дистанционно
Что можно улучшить?
Не могу придумать, так как все что нужно, у данной организации уже есть. Компания не стоит на месте.
Преимущества и льготы
Оператор колл-центра
Великий Новгород,
июнь 2022
Что нравится?
Условия труда, своевременная выплата, з/п белая. Карьерный рост, мотивация сотрудников, корпоративные мероприятия, премии. Профессиональное обучение. Высокий уровень работы с клиентами. Уважительное отношение к сотрудникам. Возможность работать удаленно. Постоянные улучшения уровня сервиса. А также новые возможности для специалистов. Удобные рабочие места, в офисе есть все необходимое.
Что можно улучшить?
Компания продолжает динамично развиваться. Улучшения сами собой приходят.
Преимущества и льготы
Оператор call-центра
Краснодар,
май 2022
Что нравится?
Отличные условия: работа дома, гарнитуру предоставляют, плату за интернет возмещают. Также проходит обучение 4 недели оплачиваемое, обучение интересное и дает многим понять надо ли им это.
Что можно улучшить?
Хотелось бы иногда работать в офисе. Встречаться с коллегами.
Преимущества и льготы
Оператор call-центра
Великий Новгород,
март 2022
Что нравится?
Множество возможностей заработать, куча различных премий, зп всегда вовремя и все прозрачно, корпоративные мероприятия, скидки, ДМС со стоматологией, оплата отпуска и больничного, возможность дистанционной работы, база знаний и линия помощи операторам по любым вопросам
Что можно улучшить?
Постоянное навязывание большого количества рабочих часов, выставление дополнительных смен без согласования с сотрудниками, баланс работы и отдыха нарушается. Невозможность отказаться от ночных смен, даже если нет возможности их отрабатывать, всем будет безразлично, можно попробовать их обменять с другими операторами, но это сложно, т.к. существует огромное количество ограничений и мало кто хочет работать в это время. Отпуск ставят по потребностям компании, без учета предпочтений сотрудников. За каждый шаг нужно отчитываться, за каждую ерунду писать объяснительные, даже за опоздание на 1 минуту.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Петрович, Строительный Торговый Дом
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Розничная торговля