Петербургская Недвижимость
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
Очень хорошо
78%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Петербургская Недвижимость
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,1
Очень хорошо
78%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 23.12.2024
84% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 23.12.2024
85% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 23.12.2024
94% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании Петербургская Недвижимость

Оценка компании
4,1
Очень хорошо
183 отзыва
130 27 19 7
78%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
июнь 2019
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Ценю в этой компании порядочный и профессиональный коллектив, а также здравое руководство. Здесь есть строгость и дисциплина, но в то же время все задачи ставятся четко, сроки обрисовываются реальные. Лично мне в таких условиях комфортно работать. Зарабатываю достойно, на жизнь и хлеб с маслом хватает) А если серьезно, то в финансовом плане получил возможность не только на ежедневные покупки тратить зарплату, но и откладывать на более крупные вложения.
Что можно улучшить?
Офис уже староват и достаточно тесно, но скоро из нашего офиса переезжаем в бизнес-центр.

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Работаю 1-2 года
2,8
Что нравится?
Расположение: удобно добираться. Есть комфортное место отдыха.
Что можно улучшить?
Никакого карьерного роста здесь и быть не может. Только менеджером по продажам.

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Коллеги и руководители проявляют максимальную вовлеченность и заинтересованность. Всегда можно к ним обратиться по любому вопросу и никто тебя не осудит, всегда подскажут и помогут. Очень мягкое и постепенное вхождение в должность. Постоянно какие-то корпоративные мероприятия, интересные интерактивы, которые разбавляют рабочие будни. Вовремя платят, мотивируют к работе, дают возможность проявить себя.
Что можно улучшить?
Добавить чуть больше гибкости в график и, может быть, дни удаленной работы, хоть в офисе с коллегами и интереснее
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер проекта

Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Крупная и серьезная компания, которая у всех на слуху и на виду. Поэтому для карьерного старта это лучший оказался вариант для меня. Многому научилась, окунулась в огромный мир взаимодействия между отделами, подразделениями. Прокачала свои коммуникативные навыки и профессиональные в том числе. Безумна благодарна всем коллегам, с кем мне выпал шанс поработать!
Что можно улучшить?
Конечно же не главное, но очень важное. Если бы была возможность удаленной работы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Работал 1-2 года
2,2
Что нравится?
Опыт работы (хоть и небольшой), обучение, комфортный офис в удобном месте
Что можно улучшить?
Убрать практику приема на работу сотрудников только на испытательный срок, чтобы после спокойно их сменить на новых

Администратор

Санкт-Петербург,
декабрь 2024
Работаю 1-2 года
1,7
Что нравится?
Клиенты в большинстве своем нормальные. Офис красивый. Корпоративные льготы.
Что можно улучшить?
После собеседования отношение меняется. Выдают грязную форму и на пост. О проблемах не хотят слышать вообще. Руководство всегда выжмет повод к тебе придраться. График меняют без предупреждения, при этом не важно, что у человека есть и другая жизнь кроме работы!

Изучите отзывы по отделам

Все 13 Все 13
Клиентский сервис и поддержка
4,1
32 отзыва
Продажи и развитие бизнеса
4,2
25 отзывов
Администрация и управление
4,1
23 отзыва
Информационные технологии
4,2
14 отзывов
HR, персонал, обучение и развитие
4,1
8 отзывов
Маркетинг
4,5
4 отзыва
PR и коммуникации
4,4
4 отзыва
Другое
3,9
4 отзыва
Финансы и бухгалтерский учет
4,5
3 отзыва
Управление продуктами и проектами
4,4
3 отзыва
Дизайн и графика
4,2
2 отзыва
Рабочий персонал
3,9
2 отзыва
Юридический отдел и налогообложение
4,0
1 отзыв

Менеджер проекта

Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Всегда разные и интересные задачи. Скучать не приходится и нет ощущения, что изо дня в день одно и то же. Поэтому очень быстро набираешься опыта и растешь в своей профессии. Плюс много разных мероприятий по сплочению, из серии спортивных соревнований, велозаездов по каду, корпоративы и праздники. Работать приходится много, поэтому качественный отдых много значит.
Что можно улучшить?
Чуть больше времени на планирование задач и на их выполнение. Иногда на разработку дается мало времени и это затрудняет процесс.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия

Специалист службы поддержки клиентов

Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Работаю чуть больше трех месяцев. Компания сразу приняла с теплом, очень комфортный период адаптации и вхождения в должность, всегда есть поддержка коллег и руководителей. Нравится, что есть четкий график, и после окончания рабочего дня тебя уже никто не дергает, можно спокойно заниматься своими делами. Есть корпоративный психолог, что круто, разные мероприятия, пропаганда здорового образа жизни и спорта. Зарплата без задержек. Хороший коллектив и место работы супер.
Что можно улучшить?
Согласовать для сотрудников некоторые дни, когда можно работать удаленно. В целом, это не обязательно, в офисе более рабочая атмосфера, но изредка было бы удобно.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Финансист

Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Полный соц пакет, дмс страхование, белая зарплата в конкретные даты, всегда без задержек, полная стабильность и прозрачность
Что можно улучшить?
Мне было долго и неудобно ходить с лесной станции до офиса. Особенно зимой
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Отличный коллектив и руководство, качественная система обучения, очень много возможностей роста и развития. Клиенты всегда есть, если хочешь заработать - все в твоих руках, нужно лишь желание и упорство. В компании хорошая корпоративная культура и комфортные условия работы.
Что можно улучшить?
Иногда приходится быть на связи с клиентами 24/7, но это в твоих же интересах, такова специфика профессии.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Работал 1-2 года
3,0
Что нравится?
Могут научить с нуля всему ! Очень качественное обучение!
Белая зп, отличные корпоративы!
Что можно улучшить?
Работа там на износ ! Нужно забыть про семью и личную жизнь, если Вы в начале карьеры тогда да, чтобы набираться опыта рекоменд
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Специалист по внешним коммуникациям

Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Очень комфортные условия труда, коллеги и руководители помогли быстро влиться в процесс и освоиться, коллектив дружный и веселый:) Нравится отношение компании к сотрудникам: достойная оплата труда, богатая корпоративная культура, множество мероприятий, психологическая помощь и ДМС. Чувствуется, что компания с теплом относится к каждому сотруднику. А ещё уверенности придает масштаб организации, её репутация, стабильность, а также возможность хорошего карьерного роста.
Что можно улучшить?
Пока минусов не заметила, все нравится, буду стремиться к карьерному росту
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

PR-специалист

Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится?
ПН – это передовая компания в плане лояльности к сотрудникам. Здесь множество корпоративных мероприятий, есть спортивные и волонтерские клубы, библиотека. Ежегодно организовывают вакцинацию. А недавно появилась возможность гибридного графика работы! Три дня в месяц можно поработать из дома удаленно безо всяких препятствий. В общем, компания делает все, чтобы мотивировать сотрудников! Текучки в компании практически нет, что тому подтверждение.
Что можно улучшить?
По большому счету, по сравнению с другими компаниями здесь улучшать нечего!
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работал 1-2 года
4,0
Что нравится?
Мощности, условия труда , понятные задачи, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Снизить уровень контроля за персоналом, меньше общих собраний
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Вы бы хотели работать в Петербургская Недвижимость?

Почему компания понравилась?

Что заставляет сомневаться в компании?

Почему компания не понравилась?

Менеджер по работе с клиентами (МРК)

Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится?
Компания полностью обволакивает тебя заботой с самого старта: хорошее обучение, приятные подарки после обучения, дают тебе наставника, который тебе подходит по темпераменту. Подарки на Новый год, на дни рождения и тд. Роскошные корпораты
Что можно улучшить?
Мотивация самая низкая в городе. Компания компенсируют тебе оплату труда другими фишками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Работал 3-5 лет
4,7
Что нравится?
Очень быстрый рост в своей профессии, так как очень быстро нужно включаться в бизнес процесс и схватывать всё на лету. Могу сказать что для меня самое комфортное место работы, после удаленки. Очень теплая атмосфера среди коллег, что и я прониклась. Приняли дружелюбно, помогали всегда и поддержка хорошая. Если бы не вынужденная смена места жительства, не ушла бы. Плюс достойная зарплата.
Что можно улучшить?
Иногда приходилось задерживаться, но это только в редких случаях и это было реально оправдано. Дружный коллектив оказался так же и минусом, иногда рабочая атмосфера лично для меня страдала, хотелось поболтать с ребятами, а не работать. Но это было в меру и даже заряжало энергией.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Профессиональное обучение

Контент-менеджер

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Удаленная работа и комфортные условия сотрудничества. Возможности для повышения квалификации
Что можно улучшить?
Дополнительные возможности заработка для сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал больше 10 лет
4,5
Что нравится?
Свобода принятия решения. Плюс взаимоотношения с руководством и коллективом.
Что можно улучшить?
Минус что сами не строили, нет оклада.
Коммуникацию между сотрудниками и взаимопомощь.
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Компенсация питания
Оплата транспортных расходов
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества

Специалист по кадровому делопроизводству

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
5,0
Что нравится?
Прекрасные условия, хороший и комфортный офис, интересные и разнообразные корпоративные мероприятия и корпоративная культура в компании в целом, хороший социальный пакет, достойная оплата труда, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Улучшать ничего не нужно
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по обработке обращений

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работаю 3-5 лет
4,0
Что нравится?
Отзывчивый коллектив, лояльность руководителей, стабильная заработная плата без задержек.
Доп.смены выше нормы часов оплачиваются дополнительно + оплата за праздничные дни
Что можно улучшить?
Норма выработки часов идёт в соответствии с производственным календарем.
В связи с чем, чаще всего появляется надобность в выходе на доп.смены.
Из-за чего график 2/2 может быть не стабилен, однако ты обо всём знаешь заранее.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Администратор

Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Работаю 1-2 года
3,5
Что нравится?
Коллектив,царит дружелюбная атмосфера,не сильно напряженный график
Что можно улучшить?
Очень скучная работа,монотонная,12 часов смотришь в компьютер,а если лезешь в телефон штрафуют
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Административный помощник

Санкт-Петербург,
август 2024
Работаю меньше года
4,3
Что нравится?
Стабильная заработная плата, корпоративные мероприятия, ДМС, компенсация фитнес, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудником и руководителем отдела. Не перекладывания ответственности и работы, которая не входит в зону ответственности
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист отдела кадров

Санкт-Петербург,
август 2024
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Качественное обучение и система наставничества. Помогают новым сотрудникам влиться в рабочий процесс максимально быстро и с наименьшими эмоциональными переживаниями. Есть корпоративная психологическая помощь, что тоже очень помогает быстрее адаптироваться. В общем и целом, действительно заботятся о новых сотрудниках.
Что можно улучшить?
Некий человеческий фактор все равно присутствует. Отдел большой и нужно учиться и привыкать коммуницировать со всеми.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества

Специалист контент отдела

Санкт-Петербург,
август 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Комфортные условия труда, приятное и лояльное руководство, всегда идет на встречу. Есть разные льготы и скидки для сотрудников, в том числе бесплатная консультация психолога :)
Что можно улучшить?
Возможно было бы здорово добавить какие-нибудь обучающие курсы, для развития и улучшения навыков
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Специалист по оформлению договоров

Санкт-Петербург,
август 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Лучшее место, в котором доводилось работать. Комфортно и коллектив нравится, четко и стабильно по зарплате.
Что можно улучшить?
Понравилось, что часто бывают опросы и прислушиваются к мнению сотрудников. Зачастую бывают какие-то нововведения, поэтому пока все супер
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративные мероприятия

Специалист отдела кадров

Санкт-Петербург,
август 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
Много льгот и скидок для сотрудников, дмс, фитнес, масштабные корпоративы, есть корпоративное обучение, психологи, тренинг-менеджеры, в общем все для развития сотрудников
Что можно улучшить?
Не хватает удаленки, очень бы хотелось хотя бы иногда поработать из дома, но увы только офис
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по продажам

Санкт-Петербург,
август 2024
Работал 3-5 лет
5,0
Что нравится?
Проработал в ПН больше 5 лет. За все это время было и хорошее, и не очень. И справедливость и не очень. Но моя благодарность за бесценный опыт и лучшие мгновения в жизни - это навсегда. Чем дольше работаешь, тем больше придираешься, привыкаешь к хорошему и воспринимаешь его как само собой разумеющееся, и только после увольнения приходит осознание, насколько все было отлично.
В ПН много возможностей абсолютно для всех. Если не получилось в одном отделе, может получиться в другом. Компания дорожит сотрудниками. Очень много привилегий , бонусов, активностей - все уже перечислено в отзывах до меня. Очень мало на самом деле таких компаний.
Что можно улучшить?
Можно дать больше свободы руководителям от отдела персонала и других «инстанций», чтобы не приходилось согласовывать всякую мелочь.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
август 2024
Работал 3-5 лет
4,0
Что нравится?
Субъективный и развернутый отзыв.
Ниже постарался описать все главные моменты в работе МРК (Менеджера по продажам)
Что можно улучшить?
1. Перед оформлением тебя ждет три тура отбора (создание ценности):
- По телефону интервью
- Групповое (HR + пара РОПов). Попросят что-то продать/расскажут о мотивации от 200т., если ты настроен на меньшую сумму, то покажут слабую заинтересованность в тебе. Про текучку и KPI ничего не скажут конкретного, а это важно.
- Групповое в аудитории со всеми претендентами, будете продавать при всех выдуманный кейс на время.


2. Тебя устроило, тогда начинаешь двухнедельное обучение в головном офисе м. Черная речка. (оплачиваемое с нюансами):
- Учиться с 9 до 18 часов. Прогуливать/опаздывать не получится. Обучение очень плотное, залипать в телефоне не сможете.
- После каждого дня обучение будет домашние задание, делать придется.
- Каждый последующий день за обучением начинается с теста/проверки выполнения ДЗ.
- Будет рейтинг успеваемости, ни на что не влияет.
- По итогу обучения проводят экзамен (заходите в кабинет, поворачиваетесь спиной к тренерам и РОПам, разыгрываете кейс телефонного звонка клиента). Провалить сложно, если умеете разговаривать.
- Далее РОПы выбирают кандидатов, не важно куда ты хотел бы и где живешь (Закрывать дыру в штате нужно в определенных офисах, через месяц будет следующий набор в другие).
- За обучение заплатят, как отработаете месяц. Сделано для удержания (вы выходите в офис, слышите качество клиентов (работа маркетинга/купленные лиды), считаете по офису среднюю медианную ЗП и сопоставляете с оговоренными «от 200т» в вакансии).


3. Тебя выбрал РОП в офис, в котором наиболее острая нехватка была, ты согласился:
- Первая неделя/полторы тебя ждет холодный обзвон по 20 звонков +- от РОПа зависит. Позиционируют, что база «Теплая», спорно (купившие или которые звонили, но не купили).
- Раз в неделю доучиваетесь, приезжая на день в головной офис (2-3 раза итого)
- График с (8-17, 9-18, 11-20, 12-21) посменный, система контроля по турникету (в выходные, и после работы будешь ездить и показывать стройки. Не все клиенты могут и хотят подстраиваться под твой график). Если отработал 6 месяцев и выполняешь планы, сократят на два часа рабочий день.
- Есть дежурства в выходные, тебя ставят в любой из офисов СПБ с 10 до 18 (выходной можешь взять на неделе, если 6/1 не устраивает).
- Звонки прослушивают. Потом с тренером или/и РОПом вы вместе слушаете и тебе рассказывают, как нужно было вести диалог для закрытия сделки. По началу нравится, потом задаешь вопросы «Как (неиграющий) и/или не работав в продажах недвижимости тренер может учить практике», «Как можно утверждать, что ты знаешь поведение клиента в разговоре, который уже прошел. НАСТАИВАЯ, что нужно было сказать «то» и «то» – тогда сделку закрыл бы». Ты убеждаешься в субъективно-сослагательном окрасе данных разборов РОПа и тренера, теряешь интерес к данным практикам.
- Ежедневно есть ИР (весь офис собирается и слушает лекции)
- Есть чек лист звонка, нужно отработать на 80+% в среднем. То есть задать определенный пул вопросов.
- За рабочий день ты возьмешь от двух до четырех звонков в среднем. С этим ресурсом будешь работать.
- Есть деление входящих звонков на обычных и Элитных (Элита доступна если обычному клиенту продал элитный объект. За пол года 2 штуки). То есть, тебе позвонили с запросом студии до 6.5млн. а ты смог переориентировать на Элитную студию за 10млн. (вход в элиту от 10млн +-).
- Есть водители, с ними можно забрать клиентов/самому доехать на показ и так далее.
- В течении дня можно «уехать на показ» по своим делам, в пределах разумного.
- Если планы в течении 6 месяцев не выполняешь на минимальную отметку в 80%, жди аттестацию (головной офис, собирают комиссию и проводят). Если заинтересован – пройдешь (но зачем, мотивация при невыполнении KPI как у охранника Пятерочки +-, ниже читай).


4. Оформление и мотивация:
- Полное соблюдение ТК РФ + ДМС через 6 месяцев или фитнес. Если работать будешь в головном офисе, то существенно больше активностей предусмотрено.
- Оклад 25т + 5т за качество работы до вычета.
- Премия за продажу квартир. Не такая, как в любых агентствах (там выше), опережая твой вопрос.
- Продавать паркинг и кладовые нет никакого интереса, премия зачастую никакая. Продав кладовую, можно получить до 1 000р. За паркинг в 2-3млн ещё хоть что-то.


5. Теперь в деньгах! Есть менеджеры, основа которых работает давно – ЗП 400 +- (Голд тим). По одному/два в каждом офисе для мотивации остальных. «Работайте долго и вы так же сможете (но это не точно)» – такой слоган (Можно и в лотерею выиграть за пару лет с меньшими вложениями и большую сумму).
- Пока стажер пару месяцев, план снижен. Продав 3-4 квартиры, можно подзаработать. Далее план будет в среднем на месяц 6 квартир и квотой 7млн. за штуку (то есть средняя цена квартир проданных должна быть 7млн. для хорошего % в ЗП).
- Есть личный план (продать 2 квартиры определенных застройщиков)
- Есть % за выполнение чек-листа



ПРИМЕРЫ:
1. Вы не стажер и продали за месяц 3 квартиры, одна из личного плана (план 6шт. по 7млн.):
- 3.5млн. Студию в Девяткино
- 5млн. 1к в Кудрово
- 12.5млн. 3 евро в Парголово


Итого ТРИ квартиры на 21млн., вроде неплохо 21млн. вам кажется…
4% от 21 000 000р.= 840 000р (Заработает ПН с вашей работы, не вы)
Ваши 5% по сетке KPI. от 840 000р.= 42 000р (3 квартиры из плана в 6штук)
30 000р оклад + 42 000р за три квартиры = 72 000р – 13% = 62 640р. Нет, не шутка.



2. А если вы продали 6 квартир по 8млн (48млн) без ЛП и чек листа, то 9% от 4%.
4% от 48млн = 1 920 000р (ПН)
Ваши 9% от ПН = 172 800р + 30 000р оклад = 202 800 – 13% = 176 436р на руки.


3. Вы продали 10 квартир по 10млн (через день продавали по квартире), 2 из личного плана и отработали чек лист свыше 80%, ваши 12%.
4% от 100млн = 4млн для ПН
Ваши 12% от 4млн = 480т + 30т оклад – 13% налог = 443 700р ЗП.


Хорошая ЗП получилось при третьем варианте от 100млн., правда? А теперь посмотрите в офисе, сколько людей продали на близкую сумму… Или сравните, сколько в любом агентстве вы бы получили денег за продажу за сумму в три раза меньше, за 30млн. например.



Мой субъективный вывод, ПН необходимо менять мотивацию и быть менее консервативной, более гибкой. На рынок СПБ пришел Самолет с тучей офисов/серьезными рекламными бюджетами/реально большим пулом доп. преимуществ. Так же закрепляется ПИК, который по весомее + ЛСР (понятно) + агентства, куда уходят, где комиссия для менеджера сразу от 1,4% вне зависимости от выполнения плана. Не от 0,16% до 0,48% при выполнении всего KPI, как в ПН (4%ПН и от этой суммы от 4% до 12% для менеджера).
Сейчас не то время, конкуренция всё серьезнее (+214фз), клиенты не цепляются за ПН просто потому что она 30 лет на рынке. Им предлагают откат в агентстве 20-30т за тот же объект Сетла и они купят через агентство «Рога и копыта», 214ФЗ перекрывает все риски. А вот менеджер Сетла не может позволить никакую скидку даже если бы захотел. И это не говорю о прямых отделах продаж сторонних застройщиков, как там появляются скидки, которые не предусмотрены при продаже через ПН (и УСП не поможет).
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Менеджер по работе с клиентами

Санкт-Петербург,
август 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Замечательный коллектив
Адекватное руководство
Вполне конкурентная, полностью белая заработная плата, всегда во время.
Чистый офис, близко к метро
Есть ДМС, с психологом!
Что можно улучшить?
Отдел, который занимается проверкой качества должен лучше понимать свою работу.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Заместитель руководителя АХО

Санкт-Петербург,
август 2024
Работал 5-10 лет
4,3
Что нравится?
Стабильная компания, хорошие условия работы. Коллектив молодой, дружный.
Что можно улучшить?
Оплата труда сильно отстает от рынка для некоторых позиций. Нет ежегодной индексации зарплаты.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Медицинское страхование
Оплата транспортных расходов
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Отзыв сотрудника

Санкт-Петербург,
июль 2024
Работаю 1-2 года
4,8
Что нравится?
В Setl Group одни из лучших условий для IT-специалистов. В сфере недвижимости - точно.
Отдельное здание, зона отдыха, возможен гибридный график работы, льготы, страховка.
Специалисты ведут разные проекты, включая разработку собственного программного обеспечения. Действительно, интересно.
Что можно улучшить?
Необходимо улучшить взаимодействие между отделами. Некоторые задачи стопорятся на неопределенное время, затягиваются, переделываются, и все из-за заинтересованности одних и пофигизма других. Один отдел не знает, что делает другой.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Петербургская Недвижимость

Рекомендуют ли сотрудники компанию Петербургская Недвижимость для трудоустройства?

78.1% сотрудников рекомендуют компанию Петербургская Недвижимость для трудоустройства, на основании 183 оценок.

Сотрудники компании Петербургская Недвижимость оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 183 оценок.

Сотрудники компании Петербургская Недвижимость оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 183 оценок.

Сотрудники компании Петербургская Недвижимость оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 183 оценок.

Setl Group является одним из крупнейших финансово-промышленных объединений Северо-западного региона России. Опыт работы холдинга в сфере строительства и продаж жилья на первичном и вторичном рынке недвижимости Северо-Запада — более 19 лет. Сегодня Setl Group — многопрофильная инвестиционно-промышленная группа, развивающая свою деятельность как в России, так и за рубежом. Холдинг консолидирует ряд компаний и фирм, специализирующихся на девелопменте, услугах генерального подряда, брокерских операциях на рынке жилой и коммерческой недвижимости, управлении и эксплуатации объектов недвижимости, консалтинге. Холдинг объединяет такие известные бренды, как «Петербургская Недвижимость» и Setl City.

 

«Петербургская Недвижимость» создана в 1994 году. На первичном рынке «Петербургская Недвижимость» выступает брокером по продаже строящегося жилья большинства крупных строительных компаний Северо-Запада: продает квартиры более чем в 170 строящихся домах, партнерами компании являются более 42 застройщиков. Благодаря высокому качеству предоставляемых услуг, «Петербургская Недвижимость» является лидером по количеству сделок на первичном рынке недвижимости. «Петербургская Недвижимость» является лауреатом одиннадцати премий «Каисса» (Санкт-Петербург) за вклад в развитие рынка недвижимости, победителем национального конкурса «Профессиональное призвание» в номинации «Лучшая брокерская фирма». Компания входит в Ассоциацию риэлторов Петербурга и Ленобласти, Гильдию управляющих и девелоперов, Экспертный совет по определению надежности предприятий строительного комплекса и другие общественные организации. «Петербургская Недвижимость» ежегодно является победителем общественного конкурса «Доверие потребителей" с 2008 года. Деятельность компании развивается по следующим направлениям: Продажа строящегося жилья Все виды операций на рынке коммерческой недвижимости Консалтинг и управление инвестициями Исследования рынка.

 

Setl City (www.setlcity.ru)

Девелоперская компания Setl City является одним из ведущих игроков на инвестиционно-строительном рынке Северо-Запада. Сфера деятельности Setl City — девелопмент, функции заказчика и застройщика на объектах жилой и коммерческой недвижимости в Санкт-Петербурге, Ленинградской области и Калининграде. Компания осуществляет проекты во всех сегментах рынка — от типовой застройки и жилья класса комфорт до предложений бизнес класса и премиальных объектов. Портфолио Setl City включает более 30 реализованных домов и жилых комплексов, объекты торговой и гостиничной инфраструктуры, а также проекты комплексного освоения территорий. Общая площадь проектов компании, находящихся на различных стадиях подготовки и реализации, более 2 млн м2. На сегодняшний день Компания Setl City входит в десятку лидеров рынка Санкт-Петербурга, по объемам ежегодно вводимого жилья. Базовыми условиями грамотной и слаженной работы компании, позволяющей ей формировать и утверждать имидж надежного партнера и лидера, Setl City полагает высокую внутрикорпоративную культуру, профессионализм и заинтересованность всех сотрудников, и, безусловно, гибкость и эффективность методов руководства в управлении компанией. На первичном рынке брокером по продаже строящегося жилья  Setl City выступает «Петербургская Недвижимость».

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить