Отзывы о работе в PIPEMAN — Краснодар

Официальное трудоустройство и полностью белая зарплата. Есть возможность карьерного роста и увеличения дахода, всегда поддерживают стремление развиваться. Отличное руководство и коллектив! Обязательно нужно обучаться. На это тратится достаточное колличество времени.

График работы, расположение относительно дома, официальное трудоустройство Уровень заработной платы не соответствует выполненному объему работ. Большая текучка кадров. Последняя зарплата оказывается ниже, чем ожидаешь. Летом в кабинетах очень душно.

Близость к дому, возможность быстрого карьерного роста, обучение, своя столовая, Повысить заработную плату (последнюю заработную плату после увольнения платить в полном обьеме а не копейки), подъездные пути к компании)- постоянно приходишь на работу в грязи.

Близость к дому, официальное оформление, белая зарплата , стабильные выплаты, дружный коллектив, карьерный рост Не достатков не вижу

Комфортный офис, можно подобрать график под свое расписание, есть возможность заработать, обучили работе в программах это +, столовая, коллектив. Порадовала бы новая кофемашина)

Близость к дому, удобный график, своевременная выплата з/п, есть место для обед. В некоторых кабинетах стоят кондиционеры. В компании очень большая текучка, поэтому каждый сотрудник выполняет обязанности 2-3 должностей.
Пришла на одну должность, через месяц сказали, что будут закрывать отдел и перевели в другой отдел, где духота и жара , т.к. нет кондиционера и летающая по кабинету пыль, больше работы, а зп такая же. В целом уровень оплаты труда в компании ниже среднего, с учетом объема выполняемой работы. Если Вы рассчитываете на доход до 40 т. р., то это хорошее место работы.

Близость к дому , заработанная плата выплачивалась вовремя , график работы Приходишь на вакансию логист .
В итоге ты : логист , оператор базы данных и колл-центр .
Условия труда оставляют желать лучшего .
Кондиционера нет , рабочее место постоянно в пыли.
Обучение проходишь в офисе с хорошими условиями , на них и рассчитываешь , но увы .
Задаешь вопрос: «почему я должна выполнять не свои обязанности» , в ответ : « руководство приняло решение вас сократить» . К слову сократили за 3 дня 5 человек . Все они не прошли «испытательный срок», выполняя 2/3 обязанности . Большая текучка , от этого переодически завалы .
Организация ненадежная , жалко потраченного времени .

В компании я работаю 1 год и 1 месяц на должности Инспектора по кадрам, но в данный момент, также являюсь исполняющей обязанности начальника отдела производительности. В компанию пришла из-за того, что просто очень тянуло душой, даже когда откликалась на вакансию офис-менеджера я уже внутренне знала что буду работать в PIPEMAN. Работаю в компании на протяжении года из-за ее стабильности. У меня полная уверенность в завтрашнем дне. Очень удобный график работы: замечательный, отзывчивый руководитель; отличный дружный коллектив. Также хочется отметить карьерный рост в компании, это именно то что для меня было очень важно. На этапе собеседования был обещан карьерный рост, при условии если сотрудник отлично справляется со всеми задачами и могу честно сказать что обещание со стороны руководителя было выполнено! Очень нравится также тот факт, что руководители компании поощряют успешное выполнение поставленных задач своими подчиненными разными крутыми бонусами, т.е. Ваш результат точно не останется незамеченным. Улучшить можно разве что только парковку около офиса, выравнять дорогу, в плохую погоду ее иногда размывает.

Работаю в компании 5 лет, из них уже год в должности Начальника отдела расходов в Финансовом департаменте. Пришла в компанию на должность специалиста по работе с клиентами, на тот момент я выбирала между несколькими предложениями от работодателей и остановила выбор на этой организации, потому что Пайп Мэн был у меня на слуху и соответственно было доверие к организации, во - вторых мне предложили интересную и новую на тот момент вакансию, и я решила попробовать. О выборе своем никогда не жалела, за столько лет работа мне как второй дом.
Мне нравится здесь работать, компания стабильная, зарплата полностью белая, никогда не бывает задержек по зарплате, переработки оплачиваются только при выполнении квоты, а хотелось бы чтобы всегда оплачивались)) Руководящий состав требовательный и в то же время лояльный к своим сотрудникам. Переработки оплачивать всегда, независимо от выполненного недельного плана, квоты

Хорошее место, удобная парковка и есть столовая. Руководители всегда входят в положение. Наладить работу на всех уровнях, усилить работу менеджеров

Удобное месторасположения, возможность выбора графика работы ( с 8:00, 8:30 или 08:00), дружный коллектив Уровень заработной платы, которую обещают на одном уровне, а фактически она гораздо ниже, забота о своих сотрудниках, обучение на только внутреннее, но и эффективное внешнее

Близость к дому, удобный график, регулярные выплаты заработной платы, официальное трудоустройство Коммуникация между сотрудниками, от руководства поставление более конкретных задач, свободу слова и действий для улучшения компании

Полное обучение и поддержка в работе. Интересная работа, есть карьерный рост. Повысить заработную плату сотрудников.

Я пришла работать в компанию в 2019 году специалистом по работе с клиентами в сервисную службу, у меня не было опыта работы в данной сфере и я переживала по этому поводу. Но оказалось, что переживания были напрасны. Меня достаточно быстро обучили и через пару месяцев я уже стала настоящим специалистом. Мне нравилось работать в сервисной службе, нравилось обучаться чему-то новому, помогать людям. Что самое интересное, я не стремилась никогда выполнить план, просто ради того, чтобы выполнить план, но практически всегда его выполняла, так как мне нравилось общаться с клиентами и применять полученные знания (совершенно новые для меня) на практике. Не помню через какое время, примерно через пару месяцев меня повысили до руководителя сервисной службы. Сложно описать как я была рада в тот момент, не потому что не помню, а потому что сложно подобрать слова, чтобы выразить эмоции. Помню, что когда убедилась, что тот карьерный рост, который был обещан на собеседовании, реален, появился ещё больший стимул двигаться дальше, производить больше, обучаться. Компания усиливает сильных и даёт все возможно развиваться и совершенствоваться. На данный момент я уже работаю руководителем департамента контроля качества, мне нравится моя работа, мне нравится осознавать, что я приношу пользу, что компания и руководство это ценит. Я на самом деле многим обязана своим руководителям, которые стали для меня наставниками, помогли мне обрести знания, которые я имею сейчас и помогают сейчас развиваться и совершенствоваться. Нечестно будет сказать, что улучшать нечего, ведь не бывает ничего идеального) Но могу сказать, что даже если и есть некоторые недочёты, мы с командой можем открыто о них сообщить нашим руководителям, обсудить и вместе устранить!

Заработная плата, месторасположение, система обучения, рабочий процесс Коммуникация между сотрудниками и справедливость между руководителем отдела и сотрудником

Взаимоуважение с руководством, индивидуальный подход к каждому работнику, финансовая прозрачность Утеплить цех по производству воздуховодов

Близость к дому, удобный график. Постоянно ведётся статистика, каждый новый день нужно быть лучше себя вчерашнего, руководство придерживается определенной психологии, не любит курящих, очень сильный контроль, расслабиться сотрудникам не дают. Даже тех, кто дорос до руководящей должности и ездил на обучение, могут сократить при ненадобности. В течение двух-трех лет коллектив сменился полностью! Это о многом говорит.

Это очень крутая компания! Руководство на постоянной основе обучается, обучает сотрудников и помогает им двигаться вверх!
Я проверила это на себе
Невероятные слова благодарности компании и моему любимому и самому лучшему руководителю. Вы дали мне очень много инструментов для работы и жизни!) В компании очень много налажено и внедрено, что улучшать, в данный момент, мне не известно)

Выплата заплаты без задержки и в срок и в полном объем. Дружный коллектив. Корпоративные мероприятия. Открытая система начисления зарплаты. Надбавка за выслугу лет в компании. Наличие собственной стоянки для сотрудников. Удобный и комфортабельный офис. Транспортная доступность. Стабильная компания, с уверенностью в завтрашнем дне. Разве что дорогу по ул. Автомобильная. Но это вопрос к администрации г. Краснодар.