Отзывы о работе в Жар Свежар — Казань

Условия работы (офис и его расположение), коллектив отдельных отделов организации Слишком много директоров на одного исполнителя. Руководство не слышит и не слушает своих работников

Интересные задачи, возможность оперативно решать текущие вопросы. Хороший коллектив. Как приятный бонус - бесплатный кофе в корпоративной кофейне и своя парковка. Нормированный рабочий день. Не хватает ДМС, корпоративных скидок, нет гибридного графика работы.

Одним из ключевых факторов, делающих работу приятной, является хороший коллектив. Так же хочется отменить удобное расположение офиса в центре города. Лояльное руководство, которое умеет слушать и слышать. Бесплатный кофе для сотрудников Хотелось бы скидки для сотрудников на продукцию Жара Свежара и Coffee Teen. И оформление ДМС

Работаю в компании больше полугода, нравится в первую очередь расположение офиса. Центр города, удобная транспортная развязка. Есть своя отдельная, новая парковка. Отдельная зона отдыха и приема пищи. Бесплатный кофе. Отличное лояльное руководство. Работа нравится. Хотелось бы конечно из улучшений, чтобы была возможность в дальнейшем работать из дома два дня в неделю хотя бы, ДМС, а также различного рода мероприятия и культурная деятельность внутри компании, премии по итогу месяца

Близко от дома, выбор рабочего графика, хотьба пешком до работы Рабочее место, улучшение, но что есть,на том и работаем

Близость к дому, можно выбрать удобное для себя место работы, удобный график работы 2\\2 или 3\\3, всему обучают, возможность карьерного роста. Коллективную работу между сотрудникам, питание для персонала.

Близость точек / магазинов к месту проживания сотрудника.
График работы. Следует улучшать места отдыха / обеда, гардероб. Банально даже вещи некуда вешать.


Также следует проводить инструктаж с администраторами точек через которых набирают персонал для работы, дабы обещания по зарплате / тарифу за смену совпадали с суммой при получении. Не так что обещали 2000 рублей за смену, посчитали по тарифу 1600 рублей, а выплатили по тарифу 1400 рублей сославшись на то, что сотрудник уходил раньше, хотя по факту сами отпускали раньше из-за отсутствия работы.

Сама работа в пекарне средняя, не легкая, но и не трудная. Приём поставщиков, выкладка товара, предложение покупателю товара по вкусу. Подрабатывала на всех имеющихся должностях. Условия сильно зависят от коллектива и управляющего, мне с ними повезло.
Мне не повезло, что точка находится рядом с учебными учреждениями, нагрузка сильно повышается. Но повышается и зарплата, кому как.
Платят всегда вовремя, больничные оплачиваемые, подработки море.
В общем и целом, мне нравится! У помощника зарплата низковата, но если ходовая точка, можно получать больше. Но и работы значительно прибавляется. Выпечки больше, сэндвичей очень много на нашей точке, лично мне было тяжеловато.

В полне приемлемое руководство. Приятный и дружелюбный коллектив. Есть где можно попить бесплатное кофе. Подключить соцпрограммы для сотрудников, подключить ДМС с первого месяца работы

Свобода выбора графика, высокий уровень заработка, квалифицированные руководители На мой взгляд режим работы

Коллектив, бесплатные обеды, корпоративы
Организация отличная, если вы не принимаете близко и умеете расставлять свои личные границы. Отношение руководство к сотрудникам нужно улучшить. Нужно научить людей на руководящей должности разговаривать с сотрудниками.

Хороший комфортный офис в центре города. Приятный коллектив, лояльное руководство.
Интересная работа, скучать не приходится.
На обеденном перерыве есть отличная возможность прогуляться по центру города. Возможность роста, развивать корпоративную культуру

Интересные задачи, комфортный офис в центре, компания постоянно развивается. Хороший коллектив и руководство Администратор забывает покупать воду в офисе и хознужды

Молодая, активно развивающаяся компания. Дружный коллектив, отзывчивое руководство. Не хватает зон отдыха для сотрудников

Лояльное руководство , свобода выбора графика , своевременная оплата труда Коммуникация между сотрудников

Во время выплаты заработной платы. Копеечная оплата больничного, но она есть. Кому удобно официальное трудоустройство Повысить зп, снизить количество рабочих часов с 15 хотя-бы на 12. Условия труда, поменьше иностранных граждан и сократить количество начальников на одного работника