Отзывы сотрудников о компании Okil-Sato, полиграфическое производство
Оценка компании
4,0
Очень хорошо
65 отзывов
36
19
8
2
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Екатеринбург,
июль 2024
Что нравится?
Все социальные гарантии, бесплатное питание, конкурентная заработная плата, дружный коллектив, ДМС
Что можно улучшить?
Проведение корпоративных мероприятий
Преимущества и льготы
Оператор КСПМ
Санкт-Петербург,
январь 2025
Что нравится?
Всё супер. Высший уровень всего производства от руководства до коллектива и наставников
Что можно улучшить?
Всё отлично. Компания растёт и развивается. Не верьте негативным отзывам
Преимущества и льготы
Оператор
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Быстро развивающаяся компания , зарекомендовала себя в сфере производства полиграфической продукции номер 1 , бесплатное питание , обучение на производстве , доставка сотрудников компании автобусами до производства , полис ДМС.
Что можно улучшить?
Опрос сотрудников компании для улучшения качества выпускаемой продукции.
Преимущества и льготы
Инспектор по качеству
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Дружный коллектив, есть развозка от всех веток метро, бесплатное питание, своевременная выплата заработной платы два раза в месяц, оформление официальное, есть ДМС.
Что можно улучшить?
Можно внедрить спортивные мероприятия. Всё остальное очень нравится.
Преимущества и льготы
Оператор КСПМ
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Корпоративная развозка к нескольким станциям метрополитена, питание на производстве в своей столовой, своевременная выплата заработной платы, довольно неплохая заработная плата относительно других типографий, соблюдение всех законов относительно отпуска и больничного, полность белая заработная плата, дмс.
Что можно улучшить?
Мало спортивных мероприятий, а точнее их отсутсвие, небольшая площадь раздевалок и отсутствие душевых комнат, ночные смены и отсутствие возможности от них отказаться.
Преимущества и льготы
Печатник
Санкт-Петербург,
ноябрь 2024
Что нравится?
Кормят, удобный график, можно хорошо зарабатывать и зарплата белая, коллектив, дмс.
Что можно улучшить?
По большей части на предприятии всё хорошо, можно добавить зону отдыха.
Преимущества и льготы
Помощник печатника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Современное оборудование, коллектив, адекватное руководство, бесплатное питание, ДМС, развозка, обучение, перспективы, акция «Приведи друга»
Что можно улучшить?
Уровень шума на некоторых участках
Преимущества и льготы
Менеджер по логистике
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
График, близость к дому, обеды, коллектив, страховка, много работы.
Что можно улучшить?
Зарплату, условия труда, понимание со стороны руководства
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
октябрь 2024
Что нравится?
Хорошо платят, много работы. Есть чем заняться, можно вырасти по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Необходима автоматизация процессов. Все на бумажках и в эксель таблицах.
Оператор цифровой печати
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Работал оператором цифровой печати. Руководители идут на встречу с графиком. Своевременная оплата. Не требуется специального обучения, всему на учат, нужно только захотеть. Если повезёт со сменой, то и отличный коллектив. Очень хорошее место, если нужны деньги
Что можно улучшить?
Создать тихую зону для отдыха, возможность 1-2 часа поспать в ночную, убрать шумное вспомогательное оборудование. Из лучших печатников сделать технологами или бригаде рами, которые помогут в ремонте машины и настройке заказа.
Преимущества и льготы
Начальник смены ОТК
Санкт-Петербург,
сентябрь 2024
Что нравится?
Современный подход к решению проблем, профессионалы своего дела, позитивная атмосфера, хороший уровень зп, питание, ДМС, развозка.
Что можно улучшить?
Не заметила недостатков.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2024
Что нравится?
Хорошо что кормят и хороший график . Больше сказать ничего не могу
Что можно улучшить?
Заработная плата. Те кто работают больше получают меньше и в этом проблема. И еще проблема в том что понизили зарплату и прилично так ... Короче говоря если много зарабатываешь они урезают тебе ее . многим урезали на примерно от 15 до 25 тысяч и это очень ощутимо
Бухгалтер
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Близость к дому, зарплата на рыночном уровне, бесплатное питание
Что можно улучшить?
Руководству желаю обратить внимание на отдел бухгалтерии, который нуждается в модернизации, в противном случае это движение в пропасть. Никому не пожелаю там оказаться( ни за какие деньги (
Вы бы хотели работать в Okil-Sato, полиграфическое производство?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
хорошее место. с коллективом особо не пообщаешься, так как очень большое производство, но мне не особо и нужно было.
Что можно улучшить?
нет места чтобы просто отдохнуть в свой перерыв, если не хочется сидеть в столовой или за рабочим местом. но в целом все нормально
Преимущества и льготы
Охранник
Санкт-Петербург,
июнь 2024
Что нравится?
Зарплата вовремя,бесплатное питание,спейодежда,постоянная текучка
Что можно улучшить?
Условия труда,поставить лояльное руководство
Преимущества и льготы
Кладовщик
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Хороший коллектив .Честность.в срок выплачивается зарплата.
Что можно улучшить?
двлековато от города.не удобное сообщениеНа данный момент я работаю в другой сфере и не могу предложить что можно сделать
Преимущества и льготы
Кладовщик
Санкт-Петербург,
май 2024
Что нравится?
Удобный сменный график, выплаты за смены, вовремя без задержек, рост по карьерной лестнице , бесплатное обучение на машиниста тракториста с а до б категории .
Что можно улучшить?
Коммуникабельность сотрудников
Преимущества и льготы
Охранник
Санкт-Петербург,
апрель 2024
Что нравится?
Мне нравится график, условия труда, заработная плата, хороший коллектив, прекрасное руководство.
Что можно улучшить?
Возможность брать подработки.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
наличие зоны отдыха, своевременные выплаты, медицинская страховка
Что можно улучшить?
руководители некоторых отделов слегка оставляют желать лучшего
Преимущества и льготы
Колорист
Санкт-Петербург,
март 2024
Что нравится?
Соблюдение норм труда и отдыха, ДМС, питание, график, зарплата официально
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
февраль 2024
Что нравится?
Современное крупное производство. Атмосфера демократичная, дружелюбное и максимально адекватное линейное руководство (бригадиры и начальник цеха). При этом профессионалы своего дела. Стабильное предприятие, всегда есть заказы на производстве, высшее руководство оперативно и грамотно реагирует на любые изменения экономики и рынка. Забота о персонале:
1. Кормят хорошо и бесплатно.
2. В Отделе кадров собирают мнения по развозке, недавно добавили два новых маршрута.
3. Хороший полис ДМС с зубным врачом, каждый год продлевают.
4. Во время пандемии руководство вложило огромные деньги в безопасность работников, от массовой закупки любых расходников, которыми просто завалили производство (маски, мыло и пр), до отдельного договора с медклиникой, где мы бесплатно сдавали тесты при малейшем подозрении. На мой взгляд, это показатель отношения к людям.
5. Премии за рейтинг, за толковые производственные идеи, подарки детям на новый год.
6. Зарплата растет, чувствуется что отдел кадров и руководство мониторят рынок труда и реагируют на изменения.
7. Очень реальные и ощутимые перспективы карьерного и профессионального роста. Любой может прийти помощником, а стать бригадиром - было бы трудолюбие и желание, такие примеры есть на производстве и их немало, тут растят руководителей из своих и возможности равные у всех.
8. И самое главное, конечно - коллектив!!! Отличные люди и специалисты. Многие работают по 10-15 лет.
Что можно улучшить?
1. Претензии к качеству транспорта развозки. Автопарк уставший.2. Душевые кабины бы не помешали.
3. Места отдыха. Маленькая столовая, нет нормального места отдыха для НЕКУРЯЩИХ (чай выпить негде, только стоя у автомата со снеками!).
4. Не поощряется здоровый образ жизни. Нет дотаций на спорт, не доплачивают некурящим.
5. Территория неухоженная, лужи, грязь. Парковка тесная и плохая.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Заработок при трудойстве, указанный работодателем выполняется. Далее на усмотрение начальства.
Что можно улучшить?
Комикакации между сотрудниками. На рабочем месте, а не с помощью менеджера.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Возможность удаленной работы, возможность развития и роста в компании. Стабильность компании на рынке.
Что можно улучшить?
Было бы здорово если бы как-то поощрялись занятия спортом)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Есть развозка, бесплатное питание, коллектив хороший, руководство лояльное
Что можно улучшить?
График работы на производстве
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Свобода выбора деятельности и принятия решений, отзывчивость руководства. Возможность обучения и развития. Комфортная обстановка, дружный коллектив.
Что можно улучшить?
Добавить развозку в вечернее время.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2023
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, бесплатные обеды, ДМС, развозка из разных раойнов города
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия
Преимущества и льготы
Инженер-электроник
Санкт-Петербург,
октябрь 2023
Что нравится?
Честные и открытые к общению люди как в отделе HR так и в руководстве разных уровней.Адекватные и достаточно профессиональные коллеги.
По зарплате в компании явно смотрят дальше конкурентов как в отрасли так и в целом на рынке. Я перешёл в команду Окил с крупнейшего завода в мире по производству кофе и кофейный HR не смог предложить контрусловия лучше Окил.
График технической службы ОГОНЬ. 4 (день) через 4.
Развозки есть с разных мест. Причём HR явно мониторит запросы от сотрудников. Прорабатываются и запускаются новые маршруты.
Я гоняю на машине, т.к. пока удобной развозки нет, но конкретно мне ездить ближе, а из-за ГРАФИКА ещё и реже.
Парковка закрытая на территории. Мест хватает.
Переработки оплачиваются без разговоров/уговоров в полном объёме.
Питание в столовой БЕСПЛАТНОЕ. Кому мало, есть вендинговые машины.
Вроде бы есть мед. страховка. Со стоматологией. Пока не проверял.
Ребята не шутя внедряют бережливое производство, в меру своего понимания конечно, но в целом выглядит достойно.
Не смотря на специфику производства везде чисто.
По поводу согласования вариантов отпуска идут на встречу.
Короче. Пока что выглядит как РАБОТА МЕЧТЫ.
Что можно улучшить?
Не плохо бы внедрить ежемесячные встречи с руководителем в формате 1 на 1. Для обсуждения накопившихся рабочих и личных вопросов, неформального общения.Было бы отлично ввести прозрачную систему KPI с привязкой к ежегодному увеличению зарплаты (без привязки к инфляции).
Усилить мотивирование на внедрение идей по улучшению производства.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Лучшая типография в Санкт-Петербурге. Выплаты зп без задержек, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Проведение корпоративных спортивных мероприятий
Преимущества и льготы
Помощник печатника
Санкт-Петербург,
август 2023
Что нравится?
Представление рабочей развозки, питание, при работе 3 раза меняли поставщика, работодателю не все равно на общие рабочие проблемы
Что можно улучшить?
Более качественный подбор персонала, адаптировать рабочие процессы для облегчения а не контролировать
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что нравится?
развозка до работы,бесплатные обеды,
грамотное руководство.
чистота на производстве
Что можно улучшить?
Столовую по больше .
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Okil-Sato, полиграфическое производство
Рекомендуют ли сотрудники компанию Okil-Sato, полиграфическое производство для трудоустройства?
81.5% сотрудников рекомендуют компанию Okil-Sato, полиграфическое производство для трудоустройства, на основании 65 оценок.
Какая оплата труда в компании Okil-Sato, полиграфическое производство?
Сотрудники компании Okil-Sato, полиграфическое производство оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 65 оценок.
Как сотрудники Okil-Sato, полиграфическое производство оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Okil-Sato, полиграфическое производство оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 65 оценок.
Как сотрудники Okil-Sato, полиграфическое производство оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Okil-Sato, полиграфическое производство оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 65 оценок.
Компания “OKIL-SATO” – Российско-Японское полиграфическое производство, лидер на Российском рынке этикетки и гибкой упаковки. Современный производственный комплекс с высокотехнологичным оборудованием.
Мы изготавливаем лейблы для всех ведущих производителей продуктов питания, бытовой химии, косметики, алкоголя – таких как «Procter&Gamble», «Henkel», «Unilever», «Yves-Rocher» «Schwarzkopf», «Nestle», "Омсквинпром", «Русский стандарт».
Производственная политика Компании «OKIL-SATO» направлена на обеспечение наивысшего качества продукции для Клиентов.
Кадровая политика Компании «OKIL-SATO» направлена на обеспечение наивысшего качества Вашей карьеры:
- Learning & Development (L&D) – Обучение и развитие. Программы внутреннего обучения. Эффективная адаптация за счет системы наставничества, высокой сплоченности коллектива, обязательного включения в традиции. Планомерная смена должностей по вертикали и горизонтали. Подготовка внутреннего кадрового резерва.
- «High performance culture» program – Культура высоких достижений. В Компании созданы условия для наиболее полного удовлетворения персонала своей работой. Системы стимулирования и поддержки стремлений и инициатив каждого работника. Осознание каждым работником ключевых ценностей Компании и применение их на практике, понимание общей цели Компании и стоящих перед ней задач, проявление персональной ответственности.
- Эффективная и конкурентоспособная система оплаты труда и мотивации. Принцип соответствия оплаты труда объему и сложности выполняемой работы. Социальные гарантии и мотивационные схемы: внутреннее и внешнее обучение, дополнительное медицинское страхование, корпоративные мероприятия, рационализаторские премии, конкурсные программы по производственным показателям с квартальными и годовыми бонусами, бесплатное питание, корпоративная развозка.
Трудоустройство в штат «OKIL-SATO» возможно на конкурсной основе, после стандартных этапов отбора кандидатов:
Предварительный отбор на основе резюме/анкет
Собеседование с представителем Кадровой службы, тестирование
Финальное собеседование с руководителем подразделения
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Okil-Sato, полиграфическое производство
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование