Отзывы сотрудников о компании НЕВА, Холдинг безопасности

Близость к дому, свобода графика возможность удалённой работы Коммуникации между сотрудниками, объяснение среди отделов обязанностей других, для предотвращения путаницы и ненужного негатива между отделами

Возможность реализовать себя
Карьерный рост
Лояльное руководство Не заметил минусов
Условия труда белее чем достойные
Уволился в связи с переездом

Дает возможность раскрыть свой потенциал, можно фактически создавать свою карьеру Улучшить взаимодействие служб и отделов, наладить горизонтальные связи

Лучшая работа! Это просто мечта, когда в з.п. нет «потолка», все зависит только от тебя. Единственное конечно приходится много развиваться но «старшие» всегда поддержат и помогут. График работы не сказать что регулируем сами, но при правильном тайм менеджменте есть свобода действий. Надо реально работать и пахать, но это сразу отражается в позитивном ключе на «кармане». Руководство максимально ориентировано на сотрудников, лояльно, и всегда слышит и вносит коррективы при адекватных предложениях. Единственное, не хватает общих региональных корпоративных мероприятий.

Своевременная заработная плата; возможность удаленной работы Заработная плата на уровне 2015-2016х годов; карьерного роста нет

Выбор графика, с пониманием относится к подчинённым, не абьюзит, честный Улучшить программное обеспечение

Отличный дружный коллектив, лояльное руководство. Больше всего нравится что тебя слышат и твои идеи могут быть реализованы в кратчайшие сроки. Ранее работа в другой компании в аналогичной сфере и приняв решение в пользу ХБ Нева, уже через месяц понял что сделал правильный выбор. Если ты хочешь не только достойно зарабатывать, но и развивать себя и свои идеи, то эта компания то что нужно ! В целом все устраивает. Пока нет идей что можно улучшить. все отлично.

Нравится в целом все, достойное начальство, хорошие перспективы, если человек действительно нацелен работать, а не "просиживать свои штаны". Есть куда расти и к чему стремиться. Помощь сотрудникам со стороны начальства в освоении работы, всегда есть поддержка и мотивация. Достойная заработная плата, самый крутой плюс, что по факту нет потолка и весь твой заработок зависит исключительно от тебя Ничего, все устраивает! В каждом направлении есть свои плюсы и минусы, дело в том, как вы к ним относитесь

Официальное оформление, зп без задержек, уровень которой периодически пересматривается.
Комфортные условия труда. Отличный коллектив, лояльное руководство, всегда помогут решить вопрос с перегрузкой в рабочих моментах, все предложенные идеи рассматривают и помогают в реализации, а не кладут в глубокий ящик.
Есть обучение и развитие в профессии. Поддержка наставников. Единственное, что хотелось бы улучшить - выделить место для отдыха сотрудников

Компания предоставляет возможность для развития и роста менеджеров как с опытом, так и без него. Оказывается поддержка новым сотрудникам и помощь на первых этапах работы в компании. Руководство слышит пожелания сотрудников. В коллективе приветствуется открытый диалог. Зп выплачивается вовремя. Пределов нет, все зависит от личного желания и стремления каждого из менеджеров получать больше. Работает также система премий. Было бы круто, чтобы организовывались мероприятия для тимбилдинга, чтобы улучшить коммуникацию между отделами компании.

Возможность работать удаленно. Дружный коллектив. Корпоративные мероприятия.Социальные гарантии Коммуникация-отсутствует в некоторых отделах

Коллектив 10/10, понятные задачи, интересная работа, личностный рост Оптимизация рабочих процессов и взаимодействие между отделами внутри компании.

Свобода выбора в рабочем графике, корпоративное питание, атмосфера в коллективе, понимающее начальство. Количество перерывов, ибо стоять 10-12 часов на ногах , с перерывом на обед 30 минут это ненормально. Страхование - иногда бывали случаи угрозы здоровью со стороны людей. Выдать хоть какой-нибудь предмет самообороны для охранников, а не только жилетку. Хотя бы перцовый баллончик. Выдавать форму.

Отношение руководства к сотрудникам, добрый и отзывчивый коллектив готовый помочь Условия для отдыха между рабочими часами и место для переодевания

Заработная плата, есть где разогреть еду, покушать. Есть место для парковки автомобиля прям на территории предприятия рядом с офисом, общение с клиентами. Огромное количество обязанностей, которые не прописаны в должностной инструкции, которые постоянно прибавляют. В данной организации не принято отдыхать в обеденный, перерыв, даже учитывая огромное количество работы. Если у вас есть маленький ребенок, который иногда болеет, будьте готовы к тому, что при первом больничном вам влепят выговор за это.

Относительно свободный график, адекватное руководство, удобное местоположение основного офиса Достойная, в принципе, компания. Ни лучше, ни хуже конкурентов.

Одна из крупных компаний в городе у которой есть всё для отдыха Охранника ГБР, есть возможность выбрать график, район работы. Нет дурацких объектов в виде магазинов пятёрочка и магнитов, клубов. Тревог не много, руководство всегда идёт на встречу в любом вопросе. Нет задержек в зарплате. Есть дополнительные выплаты за стаж и травматическое оружие. Всегда хочется поднятия зарплаты) Но с такими условиями зарплата не плохая.

Индивидуальный подход к каждому сотруднику. Много объектов. Разнообразный график работы Заработок можно увеличить

Выплата зп всегда без задержек, вполне приятный коллектив( по большей части 30+) Зп по низу рынка, компания застряла в нулевых, не хватает со временного подхода

Свобода выбора графика, своевременные выплаты ЗП, это всё, что есть. Возможность высказывать, новые предложения по улчшению + премиальные выплатые сотрудникам.

График работы ,близость к дому,дисциплина в компании,готовность руководства решать возникающие проблемы немедленно Уровень заработной платы рядовых сотрудников.Наладить систему отпусков.Ее нет совсем.

График работы, выплаты заработка вовремя без задержок, условия работы. Приём и обработку сигналов объектов, ремонт и обслуживания оборудования, контроль заключения договоров с объектами.

Хороший коллектив, обстановка, возможности заработка и постройки графика В принципе нет ничего страшного и критичного, чтобы прям сильно усложняло работу

Хороший коллектив, доброжелательное отношение коллег, также плюсом для меня была близость работы к дому Уровень заработной платы, она крайне низкая

отношение в Компании к сотрудникам, гибкость в задачах, возможность проявить себя, возможность получить огромнейший опыт в профессии сделать ЗП в рынке труда

Работа в Нева — отличный опыт для профессионального роста.


Команда дружная, поддерживающая, я многому научился.


Руководство активно проводит тренинги для развития сотрудников.


Атмосфера комфортная, гибкий график позволяет балансировать работу и личную жизнь.


Корпоративная культура ориентирована на взаимопомощь и уважение.


Рекомендую Название компании как отличного работодателя! Минусов я для себя не нахожу

Понимающее отношение к сотрудникам, могли пойти навстречу, выплата зарплаты в срок Хотелось бы повышение зарплаты с учетом индексации

Свободный график, разъездах работа, общение с людьми, самостоятельное принятие решений по различным ситуациям, выдается топливная карта, ноутбук, телефон, зарплата два раза в месяц. Продолжительность работы начальника охраны ГБР на всех направления не более трех четырёх месяцев, сотрудники начинают понимать во что они вляпались. Помимо основных обязанностей организации и контроля несения службы охранников, навязывают другие обязанности, ремонт автотранспорта, поиск автосервисов, временных и постоянных мест дислокации ГБР, поиск охранников. Организация управления Удалённая! из Краснодара. Организационные вопросы решать очень сложно, все пущёно на самотёк, неразбериха в руководстве службой, отдаются указания от разных менеджеров, которые постоянно противоречат друг другу, одни руководители настойчиво рекомендуют не выполнять указания других руководителей. Существует большой дефицит кадров. Работать приходится на собственном автомобиле, амортизация не компенсируется, служебного авто нет. При увольнении вас неприятно удивят с выплатами.

Большой коллектив, офис, центр города Каждый за себя, никакой взаимопомощи

Свобода выгоды объектов. Лояльное отношение руководства к подчинённым. Доставка на объект, улучшить питание, условия для охраны объектов.

Своевременная оплата труда, руководство всегда идёт на встречу при внештатных ситуациях. Коммуникацию между сотрудниками