НЕВА, Холдинг безопасности: отзывы о работе на должности Менеджер по продажам
Оценка компании
4,2
очень хорошо
4 отзыва
5
4
3
2
1
2
1
1
0
0
69%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по продажам
Краснодар,
октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность зарабатывать много, справедливое руководство, удобное расположение офиса в центре города
Что можно было бы улучшить
Корпоративные мероприятия
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Сочи,
апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Свободный график, коллектив был отличный, руководитель был и наставником, и другом, и лидером для команды. Остались только положительные эмоции
Что можно было бы улучшить
В целом все хорошо, но в бывает иногда не организованность во взаимодействии со смежными службами, но это естественно. Менеджер, по сути своей, обладает полной свободой и полностью контролирует все этапы взаимодействия с клиентом. Поэтому улучшать, в принципе, нечего
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Краснодар,
ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Хорошая мотивация. Своевременные выплаты
Что можно было бы улучшить
Сделайте гибкий график.
Преимущества и льготы
Менеджер по продажам
Москва,
июль 2020
Что мне нравится в работодателе
Я работаю менеджером больше 5 лет. Начинал практически с нуля — опыта до этого не было. А теперь меня пытаются перетянуть другие работодатели. Но уходить я не вижу смысла, потому что в моей организации мне удобно, денежно и есть перспективы. Теперь конкретнее. За пять лет мне ни разу — ни разу! — не задержали зарплату. Не знаю, кто все эти люди, которым не платят и кидают на деньги. А еще у меня гибкий график, не нужно тупо высиживать на работе. И это плюс 100 к продуктивности. Потому что мне лучше работается на удаленке, при этом есть время заниматься семьей и домом. Довольны все: я, мой босс, мои клиенты и жена. Теперь о коллективе. Есть у нас такая фишка: ленивые и туповатые не приживаются. Им у нас плохо, потому что у нас здоровая конкуренция. Это после работы мы друзья, а во время — успешные сотрудники, которые хотят быть лучшими. Вероятно, это те, кто не выдержал наш темп и уровень, потом и стонут в комментариях. Другого объяснения не вижу. Ну и последнее: руководство заинтересовано в повышении нашего мастерства. Поэтому курсы, мастер-классы и все такое — всегда к нашим услугам.
Что можно было бы улучшить
Побольше корпоративных мероприятий.
Самые высокие зарплаты в НЕВА, Холдинг безопасности
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о НЕВА, Холдинг безопасности
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Услуги для бизнеса