Отзывы сотрудников о компании «Россети Юг»

Когда шла сюда работать, слабо представляла себе, что такое энергетика. Боялась, волновалась. Но оказалась в замечательном коллективе. Поддержка колоссальная. Здесь надо постоянно чему-но новому учиться. Это увлекает. Нет ощущения, что все дни одинаковые. Очень большое внимание молодежи было, а сейчас и вовсе. Твоя ответственность - добросовестно работать. Выполняешь все - и карьерный рост тебе обеспечен. А надо отдохнуть или полечиться - пожалуйста, ДМС в хороших клинниках города. Ковид спокойно пережили. Как за нас переживало руководство, так мы сами за себя не переживали. Спасибо им за это. Если отсюда уйду, так только на пенсию.:) То, что требует улучшения не зависит от руководства компании. Это тарифы. Хотелось бы ЗП выше, хоть индексация постоянно, но все же. Все здесь прекрасно. Можно работать и быть спокойным за завтрашний день.

Хорошая компания, прекрасный коллектив, своевременная заработная плата Увеличить окладную часть, расширить стоматологические услуги в полисе дмс

Стабильная зп, без задержек.
Прекрасный коллектив. Трудоустроилась сразу после ВУЗа, у меня была возможность поработать в 3-х отделах по разным направлениям, получить многочисленный опыт работы и выбрать работу к которой душа лежит) Уровень заработной платы,
Обновить компьютеры в офисах,
Разрабртать программу поддержки молодых специалистов.

Хороший соц пакет, понятные требования, прозрачная система мотивации Нет зон отдыха в здании, жёсткий пропускной рпжим

Близость к дому, шаговой доступности и стабильность в з/п.хорошо работает охрана труда, обеспечения персонала спецодеждой. Поставку запчастей и новой техники ремонт зданий и сооружений

Отличный коллектив, все профессионалы своего дела. Зарплата не космос конечно, но ежегодно индексируется. Много гарантий от профсоюза. Все устраивает, но можно почаще пересматривать уровень оплаты.

близость к дому, соцпакет, оплата сверхурочной работы,
раздутый штат сотрудников управления заработная плата, обеспечение инструментом и приборами, небольшие командировочные

Стабильность, регулярная индексация зарплаты. Хороший социальный пакет, особенно для тех кто имеет детей. Много спортивных и вообще различных мероприятий где можно применить свои умения. Уменьшить количество бюрократии, но это для таких огромных компаний типичная картина.

Близость к дому, индексация заработной платы, хороший коллектив, расширенный соц пакет Увеличение заработной платы, отношения между руководителями и подчиненными

Белая заработная плата, программа ДМС, коллектив, график работы. Зарплаты очень низкие. Раньше в энергетике было престижно работать, ответственность высокая, но это достойно оплачиволось, была хорошая мат.помощь к отпуску+ дополнительные дни к отпуску, квартальные премии, частичная компенсация санаторного отдыха. А после реструктуризации почти ничего не осталось. Инфляция высоченная,а индексация-копейки.

Отзывчивые коллеги, понимающее руководство, стабильная зарплата и график. Всё отлично, улучшать нечего, удобное местоположение.

Всё отлично, очень добрый коллектив, своевременная выплата и престижное место. Всё отлично, дополнить нечего. Коллектив идеальный, местоположение хорошее. Только процветания.

Плюсов не обнаружено.
Не знаю, как функционирует Ростовский филиал, но в Волгоградском царит полный хаос. Улучшить все, начиная с корпоративной культуры, ведения делопроизводства и коммуникаций внутри коллектива, заканчивая оплатой труда.

Интересная работа, постоянные обучения, командировки по регионам России Нет карьерного роста

ДМС (добровольное медицинское страхование), возможность работы в выходные Заработную плату повысить, оклады пересмотреть. Нормальное, полное, качественное обеспечение канцелярией, спец. одеждой и сопутствующими средствами, материалом для ремонта транспорта и эл.сетей.

Плюсы: коллектив, в целом люди добрые, режим рабочего времени, офис в центре города При такой огромной численности персонала зп очень низкая из за чего многие увольняются, руководство за работников не держится и не заинтересовано в них. Профсоюз толком не работает, премия к проф празднику и 13 зп есть, но очень маленькие. Очень жалко, что из за этих обстоятельств большая текучка

Коллектив, социальный пакет, стабильность и профсоюзные плюшки Избавиться от преувеличенного масштаба задач, устанавливать реалистичные дедлайны, обязывать работников соблюдать корпоративную этику в части общения сотрудников между собой в рабочее время.

Близость к дому,отличная доставка к работе Отдых,корпоратив,дружный коллектив

Стабильная заработная плата, ДМС, условия труда, интересные задачи Взаимодействие служб

Надёжность, поставленные задачи через СЭД, работа и общение с подрядными организациями, самостоятельное решение вопросов, ответственные и интересные задачи, постоянное наличие задач Коммуникация между сотрудниками

Внимательность, обязательность Коммуникацию между сотрудниками

Уровень заработной платы, ДМС, корпоративные мероприятия, условия работы. Количество задач, отношение руководства, отношение в коллективе, бюрократия.

Местоположение главного офиса в центре города. Неплохой коллектив, отзывчивые люди всегда готовы помочь. Утеплить помещения (зимой приходится сидеть в сапогах и двух свитерах). Сделать достойный оклад сотрудников. Распределить обязанности сотрудников.

Близость к дому, развитие в работе, чёткое время отработки без задержки Коммуникацию между работниками.

стабильная зарплата, развитое окружение. увеличить оклад для специалистов

Стабильность главный показатель этой компании. Официальное трудоустройство по тк. К больничным и отпускам вопросов нет. Положено значит будет. Так же и с мат обеспечением, если положено по норме форма перчатки и крем для рук то всё будет. Заработная плата требует корректировки. Кадры давно приросли к рабочим местам, не хватает молодых. Очень много бюрократии.

Стабильность Компании Мотивацию сотрудников

Интересная область деятельности, неплохой коллектив, хорошее непосредственное руководство. Размер заработной платы просто унизителен для такого высокоинтеллектуального труда, минимизировать бюрократию.

Близость к дому,удобный график работы,хороший отзывчивый коллектив Коммуникация между начальством

Жёсткий контроль за режимом рабочего времени Повысить заработную плату, повысить командировочные и начать адекватно руководить хозяйственными процессами