Отзывы сотрудников о компании Московский университет имени С.Ю.Витте

Слаженный коллектив в подразделении, знаешь, как устроена "кухня" ВУЗа изнутри, адекватные руководители подразделения.
Если вы учитесь в этом вузе - отличная возможность совмещать работу и учебу, почти полное отсутствие дел летом в июле и августе. Непонимание "верховного" руководства, что один человек не может выполнять работу за троих, вследствие чего постоянное делегирование обязанностей со "своих" сотрудников в низшие подразделения. Маленькая зп. 25 тысяч - это не те деньги, которые должен получать человек, ответственный за все.

Близость к метро (в шаговой доступности)
Отличная столовая) Комфортный офис График работы с 09ч30 очень поздно, лучше бы с 08ч30, а в целом нормально

свобода в выборе графика, относительно удобное расположение по дороге к основному месту работы. отношение к сотрудникам, даже если они внештатные. отношение не только внутри университета, но в мелочах, например, зимой дорога от метро к универу было в очень плохом , опасном состояние. бороться за удобство для студентов, сотрудников задача руководства. компенсация транспортных расходов.

Свобода творчества, возможность реализовать собственную образовательную программу. Над дистанционной посещаемости студентов можно было бы подработать.

Работа по расписанию, которое всегда можно скорректировать. Хорошо работает диспетчерская служба. Нет задержки и выплатами ЗП. Выплаты все по договору. Особо не чего. В принципе университет снабжает всем необходимым.

Удобный график работы.
Доброжелательный, приветливый коллектив.
Столовая на территории организации. Возможно из пяти рабочих дней, официально сделать один день удалённо.

Учитывали пожелания к расписанию. Достаточно высокий уровень автоматизации рутинных процессов. Хорошая оснащённость техническими средствами. Как мне показалось, не очень дружные кафедры. Мало контактов между преподавателями разных кафедр.
Также хотелось бы немного улучшить качество еды в столовой.

Хороший коллектив, понятная система оплаты и поощрений Уровень доходов ниже, чем в аналогичных организациях

Гибкость, лояльность, профессионализм, компетентность, уважение к сотрудникам Заработную плату за проведение лекций , премиальный фонд для сотрудников

Близость к дому. Крупная, стабильная, развивающая компания. Лояльное руководство Нет возможности к саморазвитию. Отсутствие Бонусов для сотрудников, ДМС, питание, компенсации на обучение.

Местоположение, комфортные условия, техническая оснащенность Уровень заработной платы, стиль руководства, постановку многозадачности

В шаговой доступности от метро, сравнительно недорогая столовая, неплохие туалеты, лифт для сотрудников. Своевременная оплата. На больничном дают дистант. Учебные группы по 40-50 человек при количестве мест 30 в компьютерных классах. И преподаватель должен сам решить эту проблему. При этом получает как за одну группу. Компьютеры устарели, нужное ПО ждёшь месяцами, рабочие программы далеки от реальности. Воспитательной работы со студентами никакой нет. Группа может не прийти в полном составе, но при этом преподаватель должен быть все пары на рабочем месте. Студенты сами очень слабые, в основном (80%).

Удобно добираться от дома. Хорошее оснащение аудиторий. В общем неплохой коллектив. Надежная охрана. Разрешали заниматься в спортзале. Нанимать в руководители компетентных людей, понимающих специфику, цели и задачи среднего профессионального образования. Уменьшить непомерную педагогическую и методическую нагрузку при относительно низком уровне дохода. Снизить уровень бюрократической надстройки, которая то и дело спускает свои директивы, а толкового расписания сделать некому.

Удобный график работы, возможность выстраивать учебный план. Имеется возможность продвигать научные труды. ФОТ на преподавательский состав

Близость к метро..есть столовая.цифровизация..небольшое здание Коммуникацию между сотрудниками,

График работы и совмещение с учёбой. Вкусно кормят в столовой. Корпоративное обучение, проезд для сотрудников

Свободный график, хорошие условия труда, дружный коллектив, адекватное руководство Оплату труда, график работы

Открытость, минимум бюрократии, доход зависит от работника. Работодатель даёт возможность зарабатывать больше. Отдельное место для приёма пищи, если нет желания посещать столовую.

Удобное местоположение, своевременные выплаты, хороший педагогический состав. Отношение начальства к сотрудникам, уровень заработной платы, график работы, условия труда, отношения внутри коллектива.

Пунктуальность, четкость действий, аккуратность в ведение служебных дел, внимательность к проблемам подчинённых, сплочённость коллектива, а также техническое оснащение учебного процесса - на высшем уровне Все на высоком уровне

Стабильные выплаты, в работе все понятно, порядок.
Но высчитывается каждая минута , отпроситься нельзя вообще, даже на 1 час. Зарплата низкая, требуют много. Текучка кадров. Отношение к сотрудникам

удобное расположение условия труда, снизить высокомерность руководства к обычным сотрудникам

Свобода выбора графика, рядом с домом ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ Уровень з/п и возможность удаленной работы

Близость к дому, дружный коллектив, время на обед, график, отношение к персоналу Заработная плата, место для парковки

з/п четко и по графику, при написании заявления выдают место на парковке. Компьютер также предоставляют (но есть много «но») соц.сети вы ведёте от своего лица, следовательно, если не хотите вводить данные на рабочем компьютере от личных сетей, нужно носить свои гаджеты. Фото и видео -технику не предоставляют, сначала обещают, что будете работать в студии, но, чтобы в нее попасть, нужно также написать тысячи заявок, заявлений, сделать бронь и тд. Ребята говорят, что хотят грамотно продвигаться в соц.сетях, но кроме написания текстов у вас ни на что не будет времени (потому что их присылают огромное количество с разных источников). Тренды и идеи отрекаются, каждое слово нужно согласовывать (т.е. никакого полета фантазии не будет. все четко и по шаблону), а также руководительнице нужно частенько объяснять правила русского языка, почему в этом моменте должна стоять запятая, а в этом нет. Коллектив довольно взрослый. В вакансии было написано 1/2 дня в неделю очно, в итоге 3 дня очно, два удалено. Сначала сказали, что так будет только первый месяц, чтобы «привыкнуть», потом, увы, поменяли условия — весь испытательный срок три дня в неделю очно, хотя абсолютно вся работа происходит через интернет, съемки (клипы, рилс и тд) я делала чисто на мероприятиях. По факту, присутствие в ВУЗе совершенно не нужно. Единственное, чтобы настроить все программы (outlook, bitrix24) вам нужно будет общаться с отделом IT 24/7, потому что только ребята могут это сделать, изначально это никто не предоставляет, приходилось разбираться самостоятельно.

Довольно близко к дому. Ехать 30 минут. Хороший коллектив. Неплохое рабочее место. Все предоставляется. Повысить зарплаты, коммуникабельность. Ответственность руководства.

Стабильная заработная плата без задержек, удобный график Мероприятия для сотрудников с целью сплочения коллектива

График 5/2, перерыв 30 минут, все строго, высчитывается каждая минута. Скучная рутинная работа, но каждому свое.. Коммуникацию между сотрудниками, корпоративный дух.

- стабильная зарплата
- возможность подбора сменного графика
- совмещение с учебой
- близко от метро и МЦК
- адекватное руководство - зарплаты. Уровень зарплат даже у преподавателей очень низкий, поэтому работают только те, кто вынужден. Из них хорошие работники редко попадаются

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому Коммуникацию между сотрудниками, достойную зарплату

Близость к метро/мцк
Интересные задачи
Хороший коллектив
Понимающее и думающее руководство У всех есть зоны роста и данная организация тщательно анализирует запросы сотрудников, оценивает риски и альтернативы имеющимся решениям.