Отзывы о работе в ГБУ МосТрансПроект — Москва

Комфортные условия труда, уровень ЗП в рынке, дружный и молодой коллектив. Нет ДМС, хотелось бы иметь возможность иногда работать дистанционно.

Офис находится в пешей доступности от метро в центре Москвы. Есть возможность развития карьерного роста, работы на удалёнке. Проводятся тренинги, курсы и митапы, спортивные соревнования, в которых можно поучаствовать. Возможность работать на благо города и страны Проводить больше экскурсий, корпоративов, а также спортивных мероприятий во вне рабочее время (в субботу и воскресенье). Возобновить ДМС

Прекрасный коллектив, дружелюбная атмосфера.
Крутая система нематериальной мотивации. Бесплатный ДМС
Кофейня с вкусным кофе и выпечкой + больший выбор еды на обед

Потрясающий коллектив, наикрутейшие проекты, хорошие условия труда, богатая корпоративная культура.
Очень рада, что работаю в такой замечательной компании. Помимо работы здесь можно прекрасно проводить время - есть клуб по интересам, проводятся конкурсы, квизы, спортивные мероприятия, экскурсии, а еще можно бесплатно проходить разные обучения, прокачивая свои навыки. было бы очень здорово, если был бы ДМС, а так все просто прекрасно

Стабильность!
Сплоченный коллектив, баланс дружеской атмосферы в институте и неоспоримый профессионализм сотрудников позволяет называть коллег друзьями ДМС бесплатно;
Льготное питание;
Кофейня с вкусными напитками.

Бюджетная организация со стабильной заработной платой. Офис в историческом центре Москвы. Молодой и дружный коллектив, есть возможность для карьерного роста. Высоко развитая корпоративная культура: профессиональное обучение для повышения hard и soft скиллов, наличие системы наставничества, различные корпоративные мероприятия и тимбилдинги, оплата проездного билета на метро, йога, скидочная система у партнеров (фитнес-центры и т.д.). Отсутствует ДМС, не самая конкурентная заработная плата у простых специалистов.

Очень удобное расположение - в центре города, рядом с метро. Заработная плата всегда точно в срок. Дополнительная оплата проезда. Наличие столовой в здании. Проведение мероприятий для сотрудников Главные пожелания - ДМС, а также повышение уровня заработной платы до конкурентного.

Удобное расположение офиса, созданы хорошие условия труда и отдыха, есть столовая и на каждом этаже установлен вендинговый автомат и кофемашина. Замечательный дружелюбный коллектив. Огромным плюсом является программа адаптации, позволяющая влиться в коллектив и в рабочие задачи быстрее и безболезненнее, так как за адаптантом закреплен наставник.
Очень развита корпоративная культура, проводится большое количество мероприятий. Также есть возможность заниматься йогой. Социальный пакет: расширенный ДМС. Ремонт в здании, но над этим уже активно работают.

Стабильная заработная плата
Возможен выбор удобного графика работы
Корпоративное обучение
Мотивирующие мероприятия
Бонусная программа Медицинское страхование для всех сотрудников
Компенсация питания

Белая и своевременная з/п. Расположение офиса в центре города. Офис в хорошем состоянии. Компенсация проезда. Бесплатная йога и кофе. Разнообразные программы по обучению. Много социальных мероприятий: бесплатные экскурсии, митапы, квизы. Есть своя столовая. Организовать ДМС. Уровень з/п не конкурентный, нужна индексация по фактической инфляции. Компенсацию питани

Нравится коллектив, возможность для профессионального роста и развития. Возможность для личностного развития и расширения кругозора. Хорошие условия работы. Возможно дополнительное финансовое бонусное поощрение сотрудников за особые заслуги, чтобы повысить энтузиазм в работе.

Отличное место чтобы получить опыт работы, стабильная заработная плата, отличный коллектив. - Отсутствие квартальных и годовых премий;
- Отсутствие ДМС (было в 2023 году).

Мне очень нравится работать в нашей компании, потому что здесь царит дружелюбная и поддерживающая атмосфера. Коллеги всегда готовы помочь и поддержать, что создает ощущение командного духа. Также мне нравится, что у нас есть возможности для профессионального роста и развития, что мотивирует меня стремиться к новым достижениям. Наконец, гибкий график работы позволяет мне эффективно управлять своим временем и сохранять баланс между работой и личной жизнью Мне кажется, что нам стоит улучшить систему коммуникации внутри команды, чтобы информация распространялась быстрее и эффективнее. Также было бы полезно ввести регулярные тренинги и обучающие сессии для повышения квалификации сотрудников. Кроме того, я считаю, что можно оптимизировать процессы принятия решений, чтобы они были более оперативными. Наконец, было бы здорово улучшить условия труда, например, обновить офисное оборудование и создать более комфортные рабочие места.

Дружелюбный коллектив. Есть программа адаптации, на которой вас поддержат и всё объяснят, в отделе будет наставник, которые поможет влиться в задачи. Открытость в коммуникациях. Много разнообразных и интересных задач. Белая зарплата без задержек. Наличие столовой и кухни на каждом этаже. Добавить демонстрацию пути продвижения по карьерной лестнице в компании

Миссия и ценности компании, гибкий коллектив, офис расположен в центре города Добавить больше нематериальной мотивации и корпоративных скидок, повысить уровень зарплат

Мне все нравится в этой компании! Офис рядом с метро, много мест, где можно пообедать, да и в самом институте есть столовая. Ремонт здания! Оно давно нуждается в ремонте! А так же обновить оргтехнику!

Совмещать учёбу с работой сложно, но возможно. Очень нравится отношение начальства к подчинённым и дружелюбный весёлый коллектив. Хорошая заработная плата для стажировки и комфортное рабочее место. Кадровая служба работает очень странно, мне было сложно попасть сюда на стажировку, так как не было обратной связи.

Меня привекла возможность реализовывать важные и значимые проекты. Летом был сложный и масштабный проект, было ценно быть причастной к нему, предлагая и реализовывая свои идеи.


Что нравится:
- корпоративная культура
- возможность гибридного графика
- выстроенные процессы с кросс-функциональными командами (общение и заявки в диджитал с трекерами)
- с момента трудоустройства было уже несколько крупных корпоративных мероприятий
- расположение офиса, в самом центре, рядом с метро
- скидки от компаний-партнеров
- бесплатный проезд на общественном транспорте
- ежегодная индексация
- цифровые HR-процессы для оформления различных заявок: от отпуска до больничного - ремонт (но я вижу уже много обновлений в течение полугода, кажется, что компания сильно прислушивается к мнению сотрудников)
- социальный пакет: расширенный ДМС

Развитая корпоративная культура, условия труда, уровень заработной платы На мой взгляд, все отлично. Поддерживать на том же уровне и будет супер.

Близость к метро, это центр, в коллективе хорошие ребята - профессионалы своего дела, жаль, что их не ценят ВСЁ! Отношение к людям должно быть уважительное.
Нельзя опускаться до хамства и оскорблений.

Хороший, дружный коллектив. Коллеги из pr-отдела часто устраивают какие-то интересные мероприятия: митапы, фестивали, конкурсы, квизы с розыгрышем призов (в том числе оплата тимбилдинга, например, поход в караоке). Нередко бывают выездные командировки в другие города или страны. Кабинеты комфортны для работы. Низкий потолок зарплат, не соответствующий уровню жизни в Москве. Как первая работа после выпуска из ВУЗа - вариант подойдет, но далее, как правило, больше года-двух люди не задерживаются из-за этого. Компания пытается удержать людей от увольнения, устраивая всякие увеселительные мероприятия, а не поднимая зарплаты (это заметно).

Как и в большинстве гос.компаний, коллектив это не просто слово. Действительно веселые, позитивные профессионалы в своем деле на которых можно положиться. Вполне комфортные условия труда. Интересные проекты, возможность учиться на работе и познавать что-то новое. Интересное расположение офиса недалеко от метро почти в самом центре столицы. Повысить оплату труда до средних по рынку. ЗП не то что бы маленькая, но и есть куда стремиться.
Переводческие переработки по вечерам, выходные. Скорее связано с некой сезонностью работы, но всё равно.
Старое историческое здание. Иногда хочется работать в современном офисе, которое просто будет современным.

Замечательный коллектив, очень приятно работать в кругу таких профессионалов, которые подскажут, помогут в случае трудностей. Прекрасная транспортная доступность. Во-первых, руководство крайне непрофессионально оценивает рынок труда и оплаты. Уходят сильные специалисты, и руководители не предпринимают ничего, чтобы привлечь новых сотрудников или удержать уже имеющихся профессионалов. Все мы прекрасно понимаем, что главный стимул в работе - это уровень заработной платы.
Соответственно, во-вторых, это уровень заработной платы, т.к. он остался (плюс/минус) на уровне 2021 года. И если у вас даже имеются в разы возросшие объемы работы, работодатель никак не стимулирует вас и не доплачивает выработку объема за несколько человек.

Близость к дому, социальный пакет, наличие выходных, хороший коллектив Свободу выбора рабочего графика, возможность работы удаленно, добавить ДМС

Есть возможность трудоустройства молодым специалистам. Развитие карьерного роста, наличие курсов по саморазвитию и повышению профессиональных навыков.


Периодически проводятся разные активности (митапы, экскурсии, соревнования по настольную теннису и т.д.) Офис находится в центре Москвы, в пешей доступности от метро. Наличие компенсации проезда и возможности работать удалённо.


Крупная стабильная развивающая организация, которая подходит людям с активной жизненной позицией, желающим внести свой вклад в развитие транспорта Добавление полиса ДМС, а также больше экскурсий в выходные дни

Ивенты для сотрудников, интересные задачи, оплата транспорта Улучшить условия прозрачного карьерного роста, создание кадрового резерва .

Близость к метро, работа в центре города, дружелюбный коллектив (в зависимости от отдела). Молодые специалисты могут поднабраться опыта тут. Компания, видимо, придерживается стратегии нанимать молодых малоопытных сотрудников, либо вынуждены так делать, потому что на такую зарплату мало кто соглашается. Хотя есть и крайне опытные и умные сотрудники, хочу отметить. Зарплаты некоторых сотрудников несоизмеримо выше, чем у остальных и точно не из-за их высокой квалификации. Части высоко квалифицированных сотрудников просто не дают развиваться и спокойно работать из-за разночтений с их руководителями. Заявленный свободный график не предусмотрен для большинства должностей. Ежегодные рассказы про растущую невероятными темпами выручку скорее раздражают, потому как это никак не отражается на зарплате.

Стабильный работодатель, адекватные условия труда, территориальная близость к метро Возможности карьерного роста

Открытость и современность. Учет всех модных трендов в работе с персоналом. Из государственного бюджетного учреждения фактически сделали ИТ-компанию Зарплаты всегда мало

Отличное место. Развитая корпоративная культура, условия, возможность удаленной работы. Недостатков не выявлено, разве что ремонт в офисе можно обновить.