Уровень ЗП.(зп оф.)
Компитентные руководители.
Возможность карьерного роста.
Доставка до места работы.
В целом неплохой коллектив.
Что можно улучшить?
Система наставничетства.
Внимательное отношение руководителя к сотрудникам.
Обеспечение сотрудников всем необходимым для работы(техника,расходные материалы,инструменты)
Оплата переработок в соответствии законадательством.
Собственная столовая.
Спортивная зона.
Корпоротивные мероприятия.
Мед.кабинет.
Полис ДМС
Коллектив профессионалов, многие из разных сфер, разносторонние люди с творческим подходом к делу.
Что можно улучшить?
Человеческий потенциал фирмы расходуется впустую, рабочий процесс не налажен и чрезвычайно бюрократизирован. Отсутствует система обучения. Устаревшая система документооборота и 1С
Большая компания открывает большие возможности. Работа на складе тоже имеет свои перспективы. Крайней мере для меня. Рад быть частью дружного коллектива, где поддерживают и помогают.
Что можно улучшить?
Не сразу разобрался в системе учета, но потом помогли и работа пошла легче.
Хотелось бы отметить, что в данном коллективе очень чутко относятся к талантливым продавцам и понимают, что это большой труд и старания. Рад был попасть в такую деловую среду, где переговоры и все встречи ведутся на отличном уровне.
Что можно улучшить?
Хотелось бы обсудить систему вознаграждений в большую сторону, конечно, но это, само собой, после прохождения испытательного срока, все честно.
Не верил что есть компании где прислушиваются и даже на собеседовании не врут . Но здесь именно так . Заработная плата непременно выплачивается во время и в полном объеме.
Что можно улучшить?
Много бумажек требуют но если научишься их заполнять то все пойдет нормально.
График удобный и четкий, чем очень привлекла вакансия тогда. Коллектив адекватный. С некоторыми, до сих пор встречаемся пиво попить. Отличные ребята. Зп платили все чин по чину.
Что можно улучшить?
Разные бывали рабочие моменты бывали. Везде такое, найдётся пожалуй. Руководства вшего не видел ни разу. А в целом, всё как надо, там.
Работа не пыльная зарплата хорошая
Есть столовая
Люди разные но в основном нормальные
Много новеньких и их надо обучать а рук не хватает
Мне самому пришлось многое понимать по ходу дела
Но зато научился быстро
Что можно улучшить?
Надо больше наставников потому что они зашиваются
Много новеньких
Давно работаю здесь и в целом доволен. Зарплату платят вовремя. Без задержек. Я человек семейный. И к дому близко. Добираюсь минут 20 а то и меньше.
Что можно улучшить?
Люди разные бывают хорошие а бывают не очень. Невсегда получается договориться нормально. А вся ответственность на мне. Если заявку неправильно заполнил то все равно я отвечаю. Бюрократия.
3 года назад я пришел сюда работать это моя первая работа , что хочу сказать , коллектив отличный очень душевный и очень нравится , зарплата хорошая студенту хвататет , познакомился здесь со своей девушкой , хорошее место работы хорошо во всем
Что можно улучшить?
Сейчас думаю , куда и как построить карьеру потому что хочу дальше работать здесь но пока не знаю что да как куда вырасту потом , не знаю у кого спросить
Система обучения новых сотрудников выстроена хорошо, всегда помогут подскажут. Эмоционально поддерживает коллектив и это приятно. Зарплата выплачивается вовремя поэтому можно планировать расходы, всегда знаешь что когда придет. Мне все очень нравится, собираюсь пустить здесь корни построить карьеру.
Что можно улучшить?
Минусов не заметил. Не знаю, что еще здесь написать. Поработаю подольше, напишу еще отзывы, а пока так.
Отличные ребята здесь работают мне очень понравился коллектив! Руководство тоже адекватное можно если что договориться если то. Работа спокойная без напряга, зп платят, без задержек вовремя. Не ушел бы если не переезд
Что можно улучшить?
Я не знаю спокойное место работы, может зарплату можно бы побольше но это же всем надо и везде
Близость к дому, мало бюрократии, отличный коллектив, интересная работа.
Что можно улучшить?
Ввести грейды, влияют на мотивацию сотрудника расти и развиваться. На данный момент перспективы роста практически нет. Ввести возможность гибридного/удаленного графика работы. Желательно освежить ремонт в офисе и закупить новую мебель.
Инженер по контролю качества - старший инженер по контролю качества
Москва,
сентябрь 2024
Работал 1-2 года
2,2
Что нравится?
Новые города и фабрики в командировках, неплохой доход в расчете на одного, современный город - Шанхай. Переработки не приветствуется, о чем директор говорит сразу при устройстве на работу.
Что можно улучшить?
Очень дорогое жилье и в целом расходы, вследствие чего уровень дохода уже не кажется таким большим, из-за этого приходится снимать жилье далеко от офиса, частые командировки, что быстро утомляет, китайская еда, которая придется по вкусу не всем и которая быстро надоедает. Климат - летом жарко везде, где нет кондиционера, а приходилось ещё и сварку тестировать. Зимой холодно везде и кондиционеры не спасают, отопления нет. Коллектив смешанный русско-китайский и люди очень разные, есть хорошие, а есть не очень. По приходу в компанию никто толком ничего не объясняет, приходится до всего доходить самому, вплоть до покупки билетов в командировку и решения спорных вопросов на работе - без хотя бы минимального китайского очень тяжело. В целом сложилось впечатление, что почти каждый заинтересован больше в своем месте, чем в общем деле и интерес к работе из-за этого быстро угас. На данную вакансию можно ехать одному или максимум вдвоем с мужем/женой, на семью уже из трёх человек денег не хватит
Ничего, главный + это перекуры по расписанию, больше ничего не могу сказать
Что можно улучшить?
Зарплата то что написано выше полный бред, не ведитесь, отработал там почти 3 месяца, за это время ни одного новичка не было. Нам обещали зп высокую... Никто не получает таких денег.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МИР ИНСТРУМЕНТА
Рекомендуют ли сотрудники компанию МИР ИНСТРУМЕНТА для трудоустройства?
77.1% сотрудников рекомендуют компанию МИР ИНСТРУМЕНТА для трудоустройства, на основании 231 оценки.
Какая оплата труда в компании МИР ИНСТРУМЕНТА?
Сотрудники компании МИР ИНСТРУМЕНТА оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 231 оценки.
Как сотрудники МИР ИНСТРУМЕНТА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МИР ИНСТРУМЕНТА оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 231 оценки.
Как сотрудники МИР ИНСТРУМЕНТА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МИР ИНСТРУМЕНТА оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 231 оценки.
Компания «МИР ИНСТРУМЕНТА» была основана в 1995 году и на сегодняшний день является ведущим поставщиком ручного, садового инструмента, гаражного и силового оборудования на российском рынке.
Интенсивное развитие и успешная реализация международных проектов привели к созданию Группы Компаний «МИР ИНСТРУМЕНТА» и выходу на международный рынок.
Компания насчитывает в своем штате более 4000 сотрудников и имеет 50 000 действующих клиентов на всей территории оперирования.
«МИР ИНСТРУМЕНТА» сегодня - это:
9 филиалов и более 60 торговых представительствпо всей территории РФ. Зарубежные партнерские компании функционируют в странах СНГ, в Восточной Европе, Латинской Америке и др.странах.
Эксклюзивный поставщик товаров под торговыми марками:
Более 400 поставщиков со всего мира:Россия, Китай, Тайвань, Индия, Южная Корея, Малайзия, Израиль, Германия, Италия, Испания, Польша.
21 складской комплекс в России и за рубежом, общей площадью более 150 000 м2. Каждый филиал имеет складские помещения площадью от 5 000 м2.
Современные распределительные центры со складскими помещениями класса «А» и «В+» площадью 35 000 м2 вблизи федеральных автодорог и среднесуточным грузооборотом 6 000 м3, (1200 тонн, более 3 млн товарных позиций).