Отзывы о работе в МИР ИНСТРУМЕНТА — Москва

Коллектив профессионалов, многие из разных сфер, разносторонние люди с творческим подходом к делу. Человеческий потенциал фирмы расходуется впустую, рабочий процесс не налажен и чрезвычайно бюрократизирован. Отсутствует система обучения. Устаревшая система документооборота и 1С

Крутая команда, работа на результат, адекватное руководство, интересные проекты Стать более человекоцентричной компанией, прокачать профессионализм в маркетинге, снизить контролить на творческих позициях

Всё нравится, руководство,условия,мотивация.
Отпуск и больничный оплачиваемые,дружелюбный коллектив и наставники. Повысить заработную плату, расширить штат в регионах

Отличные ребята здесь работают мне очень понравился коллектив! Руководство тоже адекватное можно если что договориться если то. Работа спокойная без напряга, зп платят, без задержек вовремя. Не ушел бы если не переезд Я не знаю спокойное место работы, может зарплату можно бы побольше но это же всем надо и везде

Быстро устроился, быстро взяли, работы много, не сидишь без дела, платят четко, нормально работаешь нормально отдыхаешь Не удалось познакомится с руководсвом ахотелось, может надо больше общаться

Оплата больничного , дружный коллектив, гибкий график работы, стабильная «белая» зарплата. Можно дополнить 100% компенсацию оплаты ДМС и расходов на фитнес

Ответственный работодатель, своевременная оплата труда, компенсация отпусков. Комфортная рабочая среда Упростить бизнес процессы , тк много бюрократии

Близость к дому, мало бюрократии, отличный коллектив, интересная работа. Ввести грейды, влияют на мотивацию сотрудника расти и развиваться. На данный момент перспективы роста практически нет. Ввести возможность гибридного/удаленного графика работы. Желательно освежить ремонт в офисе и закупить новую мебель.

Новые города и фабрики в командировках, неплохой доход в расчете на одного, современный город - Шанхай. Переработки не приветствуется, о чем директор говорит сразу при устройстве на работу. Очень дорогое жилье и в целом расходы, вследствие чего уровень дохода уже не кажется таким большим, из-за этого приходится снимать жилье далеко от офиса, частые командировки, что быстро утомляет, китайская еда, которая придется по вкусу не всем и которая быстро надоедает. Климат - летом жарко везде, где нет кондиционера, а приходилось ещё и сварку тестировать. Зимой холодно везде и кондиционеры не спасают, отопления нет. Коллектив смешанный русско-китайский и люди очень разные, есть хорошие, а есть не очень. По приходу в компанию никто толком ничего не объясняет, приходится до всего доходить самому, вплоть до покупки билетов в командировку и решения спорных вопросов на работе - без хотя бы минимального китайского очень тяжело. В целом сложилось впечатление, что почти каждый заинтересован больше в своем месте, чем в общем деле и интерес к работе из-за этого быстро угас. На данную вакансию можно ехать одному или максимум вдвоем с мужем/женой, на семью уже из трёх человек денег не хватит

Работа рядом с домом
Спорт кружок
Частичная плата ДМС
Гифт пак при устройстве Все совершенно старая компания без понимания современной коммерции

Интересные задачи, адекватное руководство и классные коллеги. Устраивать больше корпоративных мероприятий и сделать места для отдыха

Своевременные выплаты. Без дела не сидишь, работа есть всегда. Начали корпоративы устраивать. Обращать больше внимания поднятию корпоративного духа.

Близко к метро, отличный коллектив, не плохое руководство. Есть корпоративы. Увеличить зп, обустроить комнату отдыха, развить корпоративную жизнь

Лояльное отношение ко всему происходящему, возможность отпросов Уровень зарплаты и график работы

Стандартные условия и возможности, по началу были корпоративные мероприятия, что оказывали положительное влияние на сплоченность коллектива, потом свернули. Коммуникацию между сотрудниками

Свобода в выборе отпусков, дружный коллектив, мероприятия внутри организации, подарки и сертификаты для лучших сотрудников. Заработная плата, возможность карьерного развития внутри предприятия, открытие других филиалов компании по стране.

Корпоративный транспорт, премиальные выплаты, хорошие комфортные условия труда Обучение новых сотрудников, повешение в специальности на должность выше, повышение оплаты труда

Очень нравится руководство склада. Всегда поддержат и помогут. Есть питание и трансфер. Взаимодействие (общение) сотрудников между собой.

Неплохо было работать. Коллеги интересные! В целом всё ровно. На тот момент ремонт столовой

Рабочий график, местоположение офиса, стабильность в выплатах ЗП, соблюдение ТК РФ, соц пакет Коммуникацию между сотрудниками, внедрить обучение ( ин. яз, тренинги по профилю)

Честное отношение к сотрудникам, администрирование выплат, прозрачные выплаты заработка... Сменный график, подработки...

Стабильная белая зп хорошего уровня. Интересные задачи. Корпоративные мероприятия. Адаптация новых сотрудников, обучение. Идеально для старта карьеры. Коммуникация между отделами.

В общем работа не сложная, мне всё нравилось, если бы не личные обстоятельства, то не уволилась бы. Зп средняя по региону, платят исправно. Пустите транспорт с дальних направлений

Удобный гибридный формат работы, команда хорошая, отзывчивая. Коммуникацию от самого верха до самого низа, общее информационное поле. Знание стратегии каждым сотрудником, понимание целеполагания.

Отзывчивость, лояльное отношение к сотрудникам
Возможность обсуждения деталей работы и планов на дальнейшее сотрудничество Более тщательный отбор сотрудников отделом подбора персонала
Сотрудники, которые пишут в своих резюме "Опытный пользователь ПК" - таковыми не являются.

коллектив, внимание к сотрудникам, карьерная лестница коммуникацию между отделами

Лояльность, работа на результат коммуникацию между работниками

Хорошая зарплата, адекватное и понимающее руководство, приятный коллектив, рабочий график без переработок Наличие гибридного формата работы, наличие полного ДМС для сотрудников

- близость к дому
- своевременная выплата з/п - размер оклада очень низкий
- много бюрократии
- вход и выход из здания офиса строго регулируется как на режимном предприятии. Выход на обед возможен строго в установленное время обеденного перерыва.Как результат - большие очереди к микроволновке и на кухне. Выход вне времени обеденного перерыва необходимо согласовывать и подписывать у руководителя, это время вычитается из зарплаты, отработать нельзя. В случае опозданий или выхода - штраф и объяснительная. Камеры для наблюдения за сотрудниками на каждом углу. Дресс-код с запретом даже джинс. Как результат - максимально некомфортная для работы атмосфера. Допускается крик на подчиненных сотрудников.

Возможность влиять на доход, прозрачные KPI, ясные задачи, офис в пешей доступности от метро. систему адаптации ввиду большой структуры компании с ходу трудно разобраться