МИР ИНСТРУМЕНТА: отзывы о работе на должности
Торговый представитель

Праздничные дни, российские так и региональные. Своеврёменная оплата труда. Нужны компетентные руководители, заинтересованные в развитии компании и сохранении опытной команды сотрудников. Зарплата из года в год меняется в худшую сторону.

Разъездной формат работы
Условия работы
Перспективы
И многое другое Предоставить служебное авто

Интересная работа, стабильность, честность. Уважение к личности. Снизить бюрократию. Убрать потолки по зарплате

Зарплата вовремя. С отпуском проблем нет. Уровень дохода. Как бы ты не работал, больше не получишь. Нет взаимосвязи между отделами

Дружный коллектив, помощь в решении задач любой сложности, своевременная зп без задержек, скидки на продукцию, 5 ти дневка, все праздники отдыхаем! Коммуникацию между отделами, корпоративные мероприятия!

Близость к дому. Хорошая зп. Своевременные выплаты. Конкурентоспособность. Оплачиваемый отпуск. Сплошная бюрократия.

Единственное, на что можно обратить внимание, это компенсации бензина. Адекватную оценку деятельности представителя.

активная работа. очень много нового узнал, получил новые знания и навыки. доброжелательный коллектив и хорошее руководство, которое направит и подскажет, если что-то не так. увеличить премии по результатам работы. денег много не бывает.

Белая ЗП в срок.
Большой ассортимент товара
Оформление по ТК Подход к работе! Взаимопомощь.
Не мешать торговому отделу зарабатывать себе и всем сотрудникам деньги!

Самое главное это выплата зарплаты. Сколько лет работаю ни разу не задерживали выплаты. Больничный, отпускные - никаких проблем. Коллектив хороший, начальство нормальное, всегда можно договориться. Цели выполняемые. Автоматизировать процесс подачи заявлений в кадры, например, на перенос отпусков.

Отличная компания. Замечательная и профессиональная команда продажников. Зарплата стабильна, бонусы прозрачны. Служебный авто, ДМС.

Отличный коллектив в Омске и непосредственный руководитель в Новосибирске Бюрократия, потолок в зарплате( безумие в продажах), странные управленцы в Новосибирске

Компания всегда даёт инструменты продаж. Если в текущем месяце ставят задачу продавать обогреватели, то обязательно делают на них акцию, с хорошим снижением цен.
Индивидуальный подход к клиентам-часто согласуют персональные скидки, дают возможности развития клиентской базы. В улучшении нуждается внутренний документооборот, система обучения новых сотрудников, некоторые внутренние коммуникации между отделами.

Одна из крупнейших организаций торгующих НЕ плохим инструментом. Условия труда выше среднего, офис отличный. Есть возможности карьерного роста, но их нужно заслужить. Скидки на продукцию для сотрудников, небольшие подарки на праздники, на НГ подарки детям. Сократить длительные процессы согласований всего...касаемо командировок, скидок клиентам, отсрочек платежа, заключения договоров... Немного укратить пыл по составлению планов продаж, нужно научиться учитывать разные обстоятельства, например, не возможно продать снегоуборочную технику зимой, когда снегом и не пахнет идет дождь и температура +15. Некоторые сотрудники руководства "пытаясь помочь" делают хуже, не разобравшись в ситуации заводят исполнителей в тупик, например, омандуют: "грузим клиента такого-то", исполнитель с ним договаривается о продаже чего-либо, при этом, тот же человек, руководитель, не пропускает служебку по этому же клиенту...